文化系统党建工作研究

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随着连云港经济的崛起腾飞，我市文化事业和文化产业进入了飞速发展的新时期，迎接的挑战很多，面临的机遇也很多。在发展的新阶段，文化系统的党建工作要适应新形势的需要，适应新发展的需要，进一步拓宽工作思路，创新工作方法，为事业发展提供思想保障和政治基础。

一、统一思想，认清形势，振奋精神，树立目标，文化系统的党建工作要以此为目标。

事业要发展，前提是人心要齐。文化系统的干部职工有着吃苦耐劳、艰苦奋斗等很多传统优良作风，但是系统内的部分同志也存在着思想散漫、作风拖拉的问题，有些同志看不清形势，找不到目标；精神不够振奋，工作没有激情。党建工作的目标就是要消除这些不适宜发展的思想内容，帮助系统内的干部职工认识到文化系统的发展思路和美好前景，将他们的思想统一到促进事业的发展上来。

1、强化服从服务于大局的意识。在我市文化事业快速发展的进程中，文化系统全体干部职工特别是各单位的领导干部，都要找到自己的位置，承担起自己应该承担的责任。一句话，事业发展、人人有责，一荣俱荣、一损俱损。党建工作要教育我们的干部和职工，无论是居于何职，从事何事，都不能游离于大局之外，都要积极投身发展大局，认真服务发展大局，全力支持发展大局，切实维护发展大局。

2、强化与业务工作结合的意识。围绕中心工作抓党建，把党建工作与中心工作有机结合起来，一同研究部署，一同检查抓落实，一同总结评比表彰，是使党建工作与事业协调发展的重要措施。我们必须善于把党建工作及本部门、本单位的业务工作紧密联系起来开展，使二者协调发展、共同提高。

3、强化讲求工作实效的意识。党建工作的一个根本目的，在于加强党的思想、组织、作风建设，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，更好地团结带领广大干部、群众完成本部门、本单位的工作任务和促进发展。做决策、抓工作，一定要考虑和讲求工作的实效，多做有利于促进工作任务的完成和发展的事，少做或不做那些对工作任务完成和发展不起作用的事。

4、强化守土有责的意识。党建工作还要经常的警示文化系统的干部职工，在平时的工作中是否做到了恪尽职守，守土有责；同时要督促他们经常的想一想怎样才能不辜负组织和人民寄予的厚望，怎样才能创造更好的令人民群众满意的业绩成果。文化系统的党建工作要培养系统的全体干部职工形成这样一种意识—文化系统的各部门、各单位务必要尽职尽责，创造性地开展工作，为全市文化事业和文化产业的繁荣发展作出新的更多的贡献。

二、促进工作开展，繁荣文化事业和文化产业，文化系统的党建工作要以此为重任。

文化系统的党建工作做得好不好，关键是看推动事业发展的能力强不强。文化事业要健康协调发展，就需要党的方针、政策的指引，需要党的领导来保证正确的政治方向，需要文化系统的各个党支部发挥政治核心作用，需要党的思想政治工作来凝聚人心、激发干劲。党建工作搞得好，职工干劲就足，事业发展就快。

一个方面，要充分发挥党支部在促进发展中凝聚人心、鼓舞士气的作用。文化系统的各个党支部要坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，切实把促进发展作为党建工作的一项根本任务，扎扎实实抓好党支部和党员队伍的自身建设，更好地为改革与发展的大局服务。通过把党支部自身建设搞好，充分发挥党支部在落实党委、政府重大决策部署及完成本部门、本单位业务工作中，起到凝聚人心、鼓舞士气和提供思想政治保证的作用。

另一方面，要充分发挥共产党员在促发展中的先锋模范作用。党员要努力学习理论，坚定理想信念，提高思想政治素质，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性，敢于在完成各项工作任务中当先锋、打头阵，叫响“一个党员就是一面旗帜”、“向我看齐”。同时，要通过参加各种学习培训和继续教育等途径，努力学习经济、科技、法律和本职业务知识，更多地了解经济知识，不断提高围绕中心、服从大局、开展工作的能力和水平，在完成本部门、本单位业务工作中起骨干带头作用，为文化事业和文化产业的加快发展贡献力量。

三、创造良好的工作氛围，关心和教育每一位职工，文化系统的党建工作要以此为职责。

单位内部形成一个什么样的干事创业的氛围十分重要，如果风正气顺，一切先进的发展思维会异常活跃，干部职工的创造热情会空前高涨，有抱负的人会在开明包容的大环境中尽展创业创新创优的风姿；如果邪气上升，一些消极落后的思想会迅速弥漫，干部职工的创造热情会遭到抑制，想干事的人也会瞻前顾后，心存疑虑，放不开手脚。文化系统党建工作的重要职责就是要通过形式多样的党建活动和对广大干部职工的关心教育，在系统各单位内部形成一个心齐、气顺、风正、劲足的工作氛围，促进各单位、各部门各项工作的顺利开展。

1、活跃工作气氛，开展丰富多彩的党建活动，增进干部职工之间的交流与沟通。

开展各种党建活动是加强干部职工交流的一座桥梁，通过这座桥梁可以增进干部职工之间的感情，增多相互之间的了解，为以后在工作中创造一个很好的感情基础，有利于促进单位内部的团结协作，有利于创造一个欢快愉悦的工作环境，从而促进各项工作的顺利开展，尤其是牵扯部门多、工作量大的工作，更能体现出党建活动所发挥的作用。但是党建活动的开展务必结合单位的工作实际，要适时、适度的开展活动，切忌越俎代庖。

2、体现人文关怀，关心和教育系统的干部职工，增强个人对单位的归属感。

关心和教育职工要搞好“一个学习”、“三个教育”和“一个谈心”。“一个学习”就是抓好理论学习，坚持用创新的科学理论武装广大党员干部的头脑，打牢坚实的思想理论基础。“三个教育”一是经常性思想教育。要结合文化系统党员群众的思想实际，进行有针对性的思想教育，解决好现实思想问题。二是时事政治教育。要结合党和国家的形势任务、现行政策，进行时事政治教育，解决好政治敏感性的问题。三是警示教育。采取观看录像、实地参观、案例剖析等方法，进行正反面教育，解决好拒腐防变的问题。“一个谈心”，就是实行党支部书记和党员干部定期谈心制度，及时掌握党员群众的思想动态，采取个别谈与普遍谈相结合的方法落实好谈心制度。个别谈，要做到“四个及时谈”：“思想认识有偏差时及时谈，在工作遭受挫折时及时谈，人员调整晋职提升时及时谈，家庭出现重大变故时及时谈。普遍谈，要和单位的班子成员、中层干部、普通职工普遍的进行谈心，全面了解单位干部职工的思想情况，便于有针对性地搞好教育引导。

四、抓好党风廉政建设，发挥监察督促作用，文化系统的党建工作要以此为使命。

党风廉政工作是一项长抓不懈的工作，是一项极其重要的工作，但是就目前的工作实际来看，部分单位并没有对此项工作给予足够的重视，主要是两个原因所造成的：一是现在正处于高速发展的大好时期，单位领导只专注于如何取得更大的发展而忽略了其他工作；二是单位的领导成员从思想上没有抓这项工作的意识。这两种现象在我们系统内部都是存在的，是有一定的危机的，所以我们各单位党建工作的负责人要挺身而出，这也是推卸不掉的责任。通过建立健全各类党风廉政制度来规范党员的干部行为，同时要做好监察督促，尤其是对单位领导班子成员的监督，要督促他们做好表率，起到带头作用，只有这样，单位的班子才能有威信，党在人民群众中才能有地位。