市场经济下人的发展研究论文

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中国已进入了市场经济，并有一批人成为了现代人。中央电视台评选的多批经济名人，就是现代人的代表。现代人原本也是在计划经济下的传统人，但伴随转型市场经济过程而转变为现代的人。传统经济并不都是不对的，现代人不是抛弃过去，而是在继承传统优秀部分的基础上发展起来的，现代人还是所从事行当的人才。现在，不是讲要四个现代化吗，政府要成为服务型政府吗，金融、卫生、教育要改革吗，企业要建立现代企业制度吗，无论哪一个现代化与改革都离不开人，当务之急是中国的大多数人，（尤其是干部和领导干部）应该成为现代的人。为适应市场经济发展，创造和协社会，决不能做抱着传统不放，也不与时俱进的落后人，要努力做个现代的人:

一、现代人应有的科学发展观

科学发展观是思想、是世界观、是方法论、是统领。是掌控全局趋势和全衡自己发展的指导思想。在这里发展是主题，科学是关键。就如同买汽车是为了前进、跑得快，这是主题，但是刹车和调速就是关键了，刹车与前进是相反的，快与慢是相反的，正是这些相反的因素，才形成汽车整体的有效性，分析掌握了正反两个方面，才是辩证的、才是全面的，只有掌握了暂停、快慢这个度，才能顺利前进而达到目标。另外，隐含的还有一个度，那就是买夏利，还是买奥迪，一定要结合自己的实际环境（假如有实力买车，但住在小胡同里，放车后别人过不去，这是环境不允许）。正确地掌握科学发展观，才能使工作和事业沿着科学发展的道路前进，才能使自己成为驾驭工作乃至驾驭全局的现代人。

二、现代人怎么做人

1、从字面上讲：人字是一撇和一捺组成，一个人活在世上，只有别人一捺的支持，你才能站得住。那么，你也应关心和支持别人；二个人是从字，左人小、右人大。做左边的人，除原则问题外要随和、随从、支持、鼓励另外一个人；三个人字为众，上面人小、下面两个人大，但人小的在大人之上。当三人以上时，要给自己定位和我能为别人做些什么，服务些什么。别人觉得愿意和你在一起，离不开你。这时你人虽小却在众人之上，决不是谁官大就在上面，而是看你的性格、能力、和品德，好的就是上面的人，否则不管官多大也是下面的人，百姓群众心中是有数的，并起着决定性作用！

2、从关系上讲：人活在世，就要处理好自己与国家、单位、人群之间的关系。古人讲：善与人交，久而敬之。是讲善于和别人交朋友，相交越久越受别人尊敬。送礼后，喝点酒就跟你说是朋友，那朋友的概念就得修改了；还有，谏之双美，毁之两伤。是说当面以直率语言指出对方缺点，则双方都好。背后说人家坏话则伤害别人，对自己也没有好处；再有，国正天心顺，官清民自安。是说国家如能按照法律办事，就能符合民意。当官的清廉，老百姓就能安居乐业。关系的内容有很多，但注意了交友、互帮、守法、清廉，在关系上就算是及格了。经济可以两位数增长，而人际关系则需一步一个脚印地改善。当前的社会国情歪风盛行，要求我们先谈及格，以后再谈优秀，大家都要为实现和协社会去努力。

3、从态度上讲：对待别人和百姓群众（对上级的态度就不谈了，多数人会做好的）一定要有正确的态度。老子在“道德经”中写过这样的意思，说天地所以长久，因为它们不为自己而生存，所以能长生。因此圣人把自己放在别人的后面，结果反而占了先，把自己置之度外，生命反而得保全，不正是由于他不自私吗？反而达到了他自己的目的；老子还说到，持满必倾，不如适可而止。锋芒尖锐，不能长久。金玉满堂，难永久享受。功成名就，则应身退。不自己炫耀，所以光明。不自以为是，所以著名。不自夸功劳，所以有功。不自高自大，所以长久。能知人叫智，能自知叫明。能胜人的有力,能自胜的强大。能知足的富有，坚持力行的有志，循理而行的长久等等。2500年前的老子讲的何等好啊，现今中国的后代怎能做不到，恐怕是不想做罢了。这样的人在中国是有相当数量的，必将被中华民族掘起奋进的列车所抛弃。

4、从层次上讲：无论什么行当，什么职业，什么级别的官，首先都是普通的人，然后经过努力奋斗，又和普通人不一样，成为所从事事业的人才，向张思德那样在平凡的工作上，成为一个有成就的人，成为一个高尚的人，一个有益于人民的人，这是高层次的人，也是现代的人应具备的特征。

三、现代人干什么样的事

1、干创新的事。人们要干的事有千万种，有着千差万别，对现代人来讲，有一点是共同的，那就是都在干创新的事、干创业的事，干有有利于人民群众利益的事。

2、干细小的事。现代人应干小事，干别人不干的事。克服难事，要在它还容易的时候下手。实现远大的理想和事业，要在它还微细的时候开始。天下的难事，一定开始于简易。天下的大事，一定开始于微细。因此，圣人始终不做大事，所以才能完成大事。现代人也应向圣人那样不做大事，只做小事，要小中见大，要从易处入手干好微细的事，从而完成宏图大业。

3、干看不见的事。现代人应多干看不见的事，人与物、人与思想，人看得见，思想看不见，人的理念、思想通了，就会人心齐，泰山移；电脑看得见，软件看不见，软件比电脑贵重多了，少数人能编程序,多数人是利用软件工作,仍是软件操纵着电脑工作；美国的新奥尔良城市很大，但是去年被看不见的风给刮平了；细菌小的人肉眼看不见，确叫人类到处建医院、制药品。一旦你制服了某种细菌，它立即产生新的变种，人类只能适应它、追赶它，再去适应它。看不见的细菌攻击人类到了忘呼所以的地步，以无制有、以小欺大，成了典范；企业生产、销售看得见，策划看不见，往往一个新颖策划，能使一个企业腾飞；宇宙中的黑洞和反物质看不见，它能把看得见的星球吞掉，甚至于吞掉整个星系。结论是看不见的东西，永远比看得见的东西强大。因此，现代人在干好看得见工作的同时，要集中精力干好看不见的事。从而，使看得见工作能够顺利成功。

四、现代人怎么样干事

1、使用认证原则。国际、国内所有大企业、知名企业,都是经过ISO9000认证的，为什么呢？它可以使企业对外嬴得用户的信任，占领市场。对内可以优质而有序的制造、销售和发展。这样科学的东西，一定要引用过来，为自己所用。虽然认证的过程和原则是复杂的，但归纳起来就是四句话：写你干的、干你写的、评价干的、完善写的。

（1）写你干的；无论何岗位、何任务、何工作先写清楚了，明白了。如建企业就先把：企业目标、战略，任务、方案、制度、程序等写清楚。

（2）干你写的；然后严格按写的东西去干。

（3）评价干的；定期和不定期检查干的，评价写的落实怎样。

（4）完善写的；评价后重新把写的修改和完善，形成新一轮干的依据。

总之，用四句话来规范自己的工作，运用习惯和自由后，会使你的工作无论质量及效率都会有新的飞跃，更重要的是非常容易和国际接轨。

2、说有用的话，办有用的事。二十年前我看过一本书“有效的管理者”，书中说：有效的管理者，应该有用的话说，没有用的话就不说，时间久了你会很有威信。另外，要管好你的上司，在民众中是不敢这么说的，做为有效的管理者，要取得工作成就必须管好自己的上司，这是现代人的必备特点，管好上司的诀窍，是你要尽量发挥上司的长处。现代人还能让下级人员发挥长处，人不能以弱点为基础，现代人从来不问下级不能做什么，而是问他们能做什么。发挥人的长处是现代人的必备技能。另外，书中还说了帝王与大臣的关系：一是帝王（市长、区长、局长等一把手）以善于管理别人为有才能，普通人以自己能干为有才能。二是大臣（一把手的下级）以自己能胜任工作为有才能，帝王以会用人为有才能；三是大臣以出谋划策能言善辨为有才能，帝王以善于听取臣民意见为才能；四是大臣以身体力行为有才能，帝王以赏罚得当为有才能。上述一把手并不总是在讲话，而是在四项才能基础上，该讲话时才讲话，这是治国、用人的大法，是控制事物、搞好工作、带好班子、驾驭队伍的根本大法。

3、运用管理技法。管理技法有对比、结构、平衡分析法，价值工程、期待值、定量评价、保本点、量本利、库存公式、小中取大、极大值、打分分类法等几百种。工作不怕多，就怕没有辙。有的领导和老总老是喊忙，凡是喊忙的人，你看吧工作上多有漏洞或是不完善。领导既然是搞管理的，为什么不用管理技法呢？“ABC“法，就是把众多工作分成紧急的A、重要的B、一般的C。你把少量必干的工作干了就行了，其余的工作怎么办，什么叫管理，管理就是让别人去完成任务的艺术，好了，向下分配任务就行了。向下级压担子，给任务，是对下级的最好培养锻炼，下级干了上级的事会感到自豪，是调动积极性的有效措施。就是向同级求助给予工作也是能办到的，凡是科学的都是简单的，我们的方法是简单的，但确达到了少投入、多产出的效果，因而它是科学的，要掌握这种工作方法；还有“5W”法，无论何种任务或事项，要明确5个W即：干什么（职责范围）、干的程度（工作标准）、怎么干（流程程序）、谁来干（人事系统）、怎么检查（考核办法）。这样就把任务纳入了科学管理轨道；还有一种突发事件也可用“5W”法即什么人（或者单位）、什么时间、什么地点、什么事、什么程度。用简短语言就能把事件说清楚或问清楚，这是在战争、抢险救灾等紧急情况下，必须掌握的基本方法。运用多项管理技法，是现代人的标志之一。

4、竞争的对策。自从有了人类就有了竞争，但在不同时期，竞争的对策是不一样的。资本主义兴起时，竞争的对策就是吃掉、吞并，你死我活、尔与我诈。现在，世界经济一体化，竞争的对策，多采取合作的方法，国际上金融巨头的联合，航空公司的强强联合。国内的钢铁、汽车、石油都是联合双赢的作法。还有与人配套合作，珠三角、长三角及天津环渤海地区，某支柱产业落户后，都有一批中小企业跟进，为其做附机、配件、工具、服务等方面的合作。总之，现代人要掌握与对手、同行、跨行业、跨国合作的技术。

五、现代人怎样更现代

现代人到顶了吗？否。现代人更需要学习，如同电脑软件要经常更新是一样的。任何事物的发展都没有到顶的时候：从小的讲，一百年前人类看到最小的是分子、原子，后来发现电子、质子、介子、中子等，小的不能再小了，但小的里面仍有新的世界，后来又发现了夸克，而夸克又发现有6种；从大的讲，50年前人类利用仪器看宇宙仅50亿光年，太阳系在银河系里，大到不可想向的大了，但是大不可能到边的，大的外边必有宇宙新的因素。现在，又看到150亿光年了，有几百个银河系，有黑洞、还有反物质等，大,永远没有到头的时候。何况人呢！面临信息社会的现代人更是如此，结论是常话了：活到老学到老，永远地、不停步地学习。

1、学习看问题实质的方法。改革开放的大政策,信息时代的大环境，创新前进中的大难题等，都需要我们去解决。要解决问题就要把事情的来龙去脉弄清楚，数学（数字）是描述事物最科学的，一定要用数字来描述所干的工作。哲学是揭示事物本质最深刻的科学方法。有了外表整体数字的描述，又有了内部本质的揭示，这种内外结合的科学方法，是我们工作的法宝，就没有攻不破的问题。问题找准了，对策是水到渠成的事了；在具体问题上也要应用辨证法，就是全面的、立体的三维的看问题。听起来很抽象，简单方法可以从上下、左右、进退、黑白、等对立的两个方面入手研究。如第一节中谈汽车的进退就是个例子。再如写字楷书的一横是由左至右，但实际是欲右先左，提笔向左，顿笔向右，收笔向左回笔藏峰，简单的向右一横竞走出了左、右、左的轨迹。如果运笔由左至右一甩，就失去左右对立因素，丢掉了左右左的轨迹，必然出现变形，不是楷书的“一”，而是“直棍”，失去了事物本来面貌。

2、学习如何创新的方法。每个人都想创新，喊了半天没有用。在树立创新理念后，关键要解决怎么样创新的方法，有了方法才能实现创新。要素是与过去、与别人不一样（我在网站博客上的名字就叫不一样），不一样就是在创新。企业永远追求新产品，新产品是什么？就是与原来的不一样吗！新产品的概念：就是原来诸因素的重新组合。就象积木搭房子，重新组合一下可以搭铁塔，小朋友可以变来变去。原来，创新和新产品竟是这样的简单，几乎所有的人都可以做到。当然创新很多时候,是有困难的怎么办?这里有个原则,即顺则凡，逆则圣。要是与传统观念、与普通人一样的看问题，就是平凡的，解决不了问题。想办法和普通人想的不一样，如倒过来想，甚至倒行逆驶有望成功举个例子：缝纫机的研制，开始正常思维，怎样也不行，后来逆向思考，把尾部的针眼移到前部针尖后，就一举成功制造出缝纫机，是典型的逆则圣的范例。还有企业改革难度虽大，但运用引进、运用嫁接、运用废料生产的循环经济等，都使企业与过去不一样，改变了企业面貌，取得了非常好的效果。总之，只有想不到的，没有做不到的。而电、电话、蒸气机车、电脑等，那是创新基础上的发明和创造了，概念不一样，难度大，只有少数人能做到，希望大家努力争取做这样的少数人，地球前进的步伐将会大大加快。

有一本书写到智慧是人的最高本质力量，是人类进步又一轮太阳，是最高的美，是点石成金的指头。智慧是由精确的记忆力，敏锐的理解力，活跃的相象力组成的。我们现代人只要利用智慧，靠学习、靠实践、靠训练，必能成为创新的尖兵和带头人。

还有一本书叫“中国思维魔方”写得很好，讲了各种信息放在座标上重新组合与碰撞，举香肠为例，用思维魔方后，就创新了几百个香肠新品种，请大家看一看必受启发。

3、学习电脑摸拟的方法。现在，我们周围的事学习、工作、通讯、算帐、画图、设计、打球等等，无一不能在电脑上实现，反过来电脑又使世界进入了信息社会。造船、铁路、飞机、航天等的模拟设计、实验、运行都达到了很高水平，尤其是军队的模拟作战训练更是迈出大步伐。现代人必须掌握电脑的运用，谁应用了电脑，谁就觉得自己知识不足。这种不足包括电脑的、信息的、本专业的、相关的等，知识面视野，不知比上学时学的东西宽多少倍！强迫你深入学习，如果能用电脑摸拟现职的工作情况，你的工作肯定会有质的飞跃。