电力党组织执行力建设思考

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随着形势的发展，执行的理念日益向经济、政治、社会、文化等领域渗透，并不断赋予其新的内涵。其核心内容是把领导的思想、战略、决策、规划与部署付诸实施的能力，是认识的第二次飞跃。要提升企业的竞争力，就必须加强执行力建设。可以说，一个企业生存和发展的关键在于执行力是否到位。基层党组织的执行力是保障上级党组织在基层的一切执政活动能否正常进行及其效率、效果如何的重要体现，它直接涉及到上级党组织的工作部署在基层的贯彻落实。

党的基层组织执行力体现在两个方面，一个是制度的设计，另一个是制度的执行。首先取决于制度和体制的设计是否科学、合理、便捷，这个制度和体制运转是否顺畅、灵活、高效。组织机构是否合理。领导干部的素质，决定执行力的高低。

如何加强基层党组织的执行力建设？作为基层的党务工作者，应当有一个明确、清晰、具体的认识。加强执行力建设，是一个包括思想、组织、作风和制度建设四方面内容的系统工程。

一是找准工作定位。围绕企业中心工作开展工作；配合行政工作做好思想舆论、人才智力和制度管理等方面的服务工作；带领全体干部、党员和职工恪尽职守，推进经济发展和企业文化建设。

二是找准工作目标。贯彻落实上级党委党建工作要求，推动各项任务完成，把全体党员和职工群众的根本利益实现好。

三是找准工作抓手。主要开展好三项工作：

1、抓好思想政治导向，使全体党员和职工群众的思想，与上级党委保持一致。抓好发展思路导向，贯彻落实科学发展观，以实际行动把年度发展的方针目标落实好。抓好制度规范导向，把“以制度管权，以制度管事，以制度管人”落到实处，形成有效的制约机制。同时还要抓好自身形象，加强干部的廉政建设。一个群众公认度高、具有凝聚力、战斗力的领导班子，才能驾驭大局，保证各项工作目标的实现。

2、以开展“强基创新”活动为抓手，把加强执行力建设的各项措施落实好。坚持把党员先进性教育的长效机制落实在日常工作中，在基础管理上要有所创新，围绕企业中心工作，抓住时机，抓住主题，开展党员实践活动。企业党建工作的创新是新形势下向基层党组织提出的新要求。以科学的发展观推进党组织建设，运用现代化的思维理念，自觉与时俱进，才能开创工作的新局面。

3、以党建日常工作为主要抓手，开展好五项活动。一是开展党员身边“无违章、无违纪、无事故”主题活动；二是开展党员身边的“闪光点”学习宣传活动；三是开展党员提合理化建议活动；四是开展好党员民主评议活动；五是开展以党员“一帮一、一带一”结对子为主要形式的比学赶帮活动。

基层党组织在落实上级党委要求与职工群众意愿之间要寻找最佳结合点，既保持政令畅通，又得到群众支持。政令畅通是执行力强的有力体现。但党的执政能力的高与低，不仅仅表现为刚性的执行，更体现为企业职工的认同，体现在上级精神和制度的自觉维护和自觉践行。

基层党组织执行力建设是永恒的课题，也是崭新的课题。在建设“一强三优”现代公司的过程中，我们要在看到成绩的同时，也要认识到不足和挑战，“围绕一个中心搞好两个服务”，以理性务实的态度，以力求完美的精神，坚持深入调查研究，总结新鲜经验，振奋精神，努力开创基层党组织工作新局面。