科学发展观在思想政治的作用

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以人为本，以科学发展观为引导，推进思想政治工作的开展

对企业来说，员工是推动企业发展的主要动力源泉，在企业思想政治工作中，要把解决思想问题同解决职工切身利益问题结合起来，既要讲道理又要深入职工群众，了解职工意愿，倾听职工心声，关心爱护职工疾苦，多为职工办实事、办好事、解难事，在解决实际问题的过程中解决职工的思想认识问题;把思想政治工作与法制宣传教育紧密结合，注重收稿日期:2012－09－29作者简介:冯贤(1972－)，女，毕业于哈尔滨理工大学电子机械自动化专业，现在神华准能资源综合开发有限公司氧化铝中试厂综合管理部从事新闻宣传工作。心理疏导和人文关怀，采用有针对性地谈心交流、教育疏导、民主讨论等方式，在潜移默化中做好职工思想政治工作;把发扬先进典型表率作用与广泛开展各项活动紧密结合。实际工作中坚持典型引路，广泛开展劳动竞赛等活动，塑造先进典型，对优秀员工承载的精神内涵，大力弘扬，营造出崇尚模范、学模范、爱模范、争做模范的浓厚氛围，通过“模范效应”，带动广大职工自我教育、自我提高;以活动为载体，大力倡导员工的优秀行为，将优秀行为作为企业风尚，引导职工不断追求更高的思想道德目标。企业各级党组织和各阶层领导干部平时要注重多与职工交流、谈心，随时了解和掌握职工的工作、思想、身体及家庭状况等，并及时给予关心和帮助，把思想政治工作变实。新时期，职工群众的思想呈现出许多新特点，要根据不同时期的不同问题，不同年龄的不同思想问题，多层面施政，开展生动活泼的教育活动。尤其要坚持“三贴近”原则，将思想政治工作牢牢根植于广大职工群众之中，积极主动地为他们搭建发展的平台，认真倾听群众的呼声，抓住热点，关心焦点，化解难题，努力营造和谐健康的工作环境。

更新观念，开拓创新，用科学发展观武装头脑

在思想政治工作中，必须坚持与时俱进，用科学发展观武装头脑，开拓创新。一是要创新思想。改变思维定势，把握思想政治工作的主动权。要根据党的中心工作和职工群众的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作有独创性、超前性、开放性。二是创新工作制度。要建立多管齐下的思想政治工作领导制度，思想政治工作不仅党政要管，工团也要管;不仅专职队伍要管，兼职队伍也要管。最终形成党政工团齐抓共管、专兼职队伍互相配合的领导机制。要建立灵活多样的职工乐于接受的工作机制;建立新的工作载体，投入能够实现思想政治工作手段现代化的硬件设施，把企业思想政治工作渗透到各个方面。三是创新内容。思想政治工作要想真正做到吸引人、感染人和启发人，必须要注入充满现代气息的新鲜内容，切实把思想政治工作渗透到具体工作中来。

本文作者：冯贤工作单位：神华准能资源综合开发有限公司