网络经济下煤炭企业营销策略

时间:2022-09-23 09:12:17

导语:网络经济下煤炭企业营销策略一文来源于网友上传,不代表本站观点,若需要原创文章可咨询客服老师,欢迎参考。

网络经济下煤炭企业营销策略

1网络经济煤炭企业营销面临的机遇与挑战

(1)网络经济下煤炭企业营销面临的机遇。网络经济下煤炭企业营销面临的机遇主要有:一是拓宽了煤炭企业的销售渠道,使煤炭企业的销售渠道更加多元化。在网络经济时代,煤炭企业可以利用计算机技术与网络技术来开展网络营销,从而可以使得煤炭企业在传统渠道以外可以拥有另一个销售渠道;二是可以提高煤炭企业的服务质量。高质量的服务不仅可以提升企业形象,也可以吸引更多的客户。在网络经济时代,煤炭企业可以通过创办自身网站等手段为顾客提供一个服务的平台与手段,使顾客的要求可以得到第一时间的满足,问题可以得到第一时间的解决,从而可以更好的为顾客提供优质的服务;三是可以提升煤炭企业的市场竞争力。在网络经济时代,煤炭企业可以通过网络为客户提供更加个性化的服务,也可以降低企业煤炭的运输成本,减少流通环节,使企业更具有市场竞争力。

(2)网络经济下煤炭企业营销面临的挑战。网络经济下煤炭企业营销面临的挑战主要有:一是部分煤炭企业管理者难以转变营销理念,营销思维无法跟上网络经济发展速度,导致煤炭企业一直都难以充分利用网络来发展企业,使得企业网络营销效果大打折扣,无法取得预期的效果;二是网络经济时代营销创新能力不足。在我国,很多的煤炭企业虽然看到了网络营销的重要性,但是很多的营销策略都是模仿其他企业,根本没有创新可言,难以适应网络经济时代的发展要求;三是缺乏一支高水平的网络营销队伍,使得我国煤炭企业难以充分利用网络营销策略来促进企业发展,使得制定好的各项营销策略难以得到执行。

2网络经济条件下煤炭企业的营销策略

(1)树立互联网营销思维,提高对网络营销的认识。具体而言:一是转变营销思维,尽快树立互联网营销思维,这一点对煤炭企业的领导者尤为重要。这就需要煤炭企业的领导者加强学习,积极主动地接受新的营销思维,并将其视为企业的发展重点之一;二是提高对网络营销的认识,并将其发展为煤炭销售的重要渠道之一;三是加强对网络营销等新型营销模式的支持力度。网络营销等新的营销模式的发展需要投入大量的人力、物力以及财力,这些都需要企业的鼎力支持。

(2)完善网络销售服务体系。在网络经济时代,网络营销势必成为我国煤炭企业未来营销的主要渠道之一。虽然我国很多的煤炭企业都认识到了网络营销对企业发展的重要性,也采取了一系列的措施来发展网络营销渠道,但是很多煤炭企业往往只重视形式,例如:网站的建设等,而不重视实质,例如服务与体验等。由于缺乏完善的网络销售服务体系,就使得煤炭企业的网络销售效果大打折扣,难以取得预期的效果。为此,我国煤炭企业要想充分利用好网络营销这一渠道,就必须要尽快完善网络销售服务体系。具体而言:一是做好网络售前服务。网络售前服务主要包括帮助顾客了解企业煤炭种类、价格、折扣等信息,使得顾客可以快速、详细的了解其所需要知道的所有信息,进而也可以帮助其快速做出购买决策;二是做好网络售中服务。网络售中服务主要包括为客户提供运输、物流等方面的服务,使得客户可以第一时间了解自身产品达到何处;三是做好售后服务。顾客在网上购物一个主要的担心就是担心网络售后服务,担心产品一旦出现问题,难以进行退货、换货或者保修。对于很多购买煤炭企业客户来说也顾虑这些问题。因此,煤炭企业可以通过强化售后服务来吸引更多的顾客,如简化退货、换货程序,使顾客可以快速退货和换货,降低顾客的不满意度,从而提高顾客对企业的忠诚度;四是提高企业网络的安全性。安全问题一直是困扰网络营销的一个主要问题,我国煤炭企业应该加强对企业网站的维护,提高企业网站的安全性,保证每一个消费者的合法利益,从而提高消费者的消费体验。

(3)加强企业网络营销人才队伍的建设.人才是企业最宝贵的资源,21世纪是人才的世纪,企业与企业之间的竞争更多的是企业人才之间的竞争,谁拥有更多的人才,谁就在激烈的市场竞争中多出一份胜出的可能。对于我国煤炭企业来说,如果想充分发展好网络营销这一销售渠道,就必须拥有一支高素质的网络营销人才队伍。因此,我国煤炭企业应该加强企业网络营销人才队伍的建设。具体而言:一是做好网络营销人才的招聘工作。人力资源是企业最宝贵的资源,在企业员工招聘中,企业不能为了企业成本,而去招聘一些素质较低的人才,而是要严把质量管理,做好人才招聘,使每一个录取的员工都可以满足企业发展需要;二是加强对员工的培训。培训是老板送给员工最好的礼物。培训不仅能提高员工的素质,更可以留住员工。随着社会经济的不断发展,在网络营销中对营销人员的要求越来越高,不仅需要其具备相应的计算机技术和网络营销知识,还需要其具备一定的沟通能力、管理能力,这就要求企业加强对员工的培训,不断提高企业员工的素质,如企业为提升企业员工素质,每年都可以定期或不定期地组织员工进行培训,这样通过培训就可以不断提高员工的各方面素质,从而可以更好地满足企业未来发展需要。总而言之,现代企业之间的竞争实际上也是信息技术上的竞争,谁拥有了先进的信息技术谁就拥有了市场的主动权,谁就会赢得先机,因此,转变思维模式,探讨网络经济境域下煤炭企业的营销策略具有积极的现实意义。

作者:赵路 单位:平顶山天安煤业股份有限公司运销公司