我国现代企业内部审计论文

导语：我国现代企业内部审计论文一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

1现代企业内部审计制度存在的问题

1）企业内部审计的方式、范围和内容缺乏合理性

自从我国加入世界贸易组织以来，在经济全球化大环境下，企业发展面临的压力正在不断的增加，与此同时，企业内部审计制度的发展也面临着众多压力和挑战。世界经济一体化的大环境对企业内部审计提出了新要求——要逐步的扩大企业内部审计的领域，不能只局限于原先的财务审计工作，要将业务领域拓展到绩效审计和审计咨询中去。但是，现阶段我国现代企业内部审计工作的现状不容乐观，审计工作在实际调查了解的工作上做的不够完善，操作方法依旧采取的是原先的手工操作法，审计效率较低，此外通过会计账本、表册和凭证来调查账户，效果比较差，不利于内部审计制度作用的有效发挥。另外，企业内部审计在计算机的应用以及网络化程度发展上比较低，手段也比较落后，再加上审计内容缺乏多样化，比较单一，重防弊轻效益，导致企业在审计工作上缺乏科学性和合理性，从而阻碍了企业又好又快的发展。

2）内部审计人员素质水平不高

在经济全球化不断深入和发展的形式下，世界经济将会更加紧密的联系在一起，在这种环境下，我国现代企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚步，就必须顺应时展的潮流，努力构建一支德才兼备、素质过硬的人才队伍，积极的吸收复合型人才，最大限度的实现财务会计、经营管理技能及知识等方面的全方位覆盖。但是，就目前的情形来看，我国现代企业内部审计人员在素质水平上依旧比较低，达不到国际标准，不能适应时展的需求，从而无法进一步推动企业内部审计工作的不断进步和发展。

3）法律法规不健全

目前，我国企业在内部审计制度的法律法规建设上还不够完善，缺乏科学合理的、可操作的职业道德规范和标准来执行，并且现代企业在内部审计制度职业法规制定方面只设有审计机关对审计业务进行指导、监督以及审计署颁布的有关企业内部审计工作的相关规定，而对于内审人员的工作上未能建立起健全的法规，使得内审人员在工作上缺乏规范的约束，不利于内审人员素质水平的提高。

2完善现代企业内部审计制度的策略

1）实现内部审计和外部审计的有效结合现代企业审计的工作既包括对企业的经营和管理进行分析与评价，也包括对企业财务数据的真实性和合法性进行审计。首先，从对企业的经营和管理进行分析与评价这个方面来说，企业要倡导内审人员参与并监督企业的业务流程，因为企业内审人员对企业的情况比较了解，熟悉企业的整个业务流程，这样他们对企业的经营和管理做出的分析与评价就比较科学，更具有合理性。而对于企业财务数据真实性和合法性的审计来说，企业可以通过内审人员来委托外部的事务所来审计，在此过程中要注意的是，企业应该有针对性的对有不同审计目的的不同类型项目进行分类，通过内部审计和外部审计的有效结合，来不断的提高企业内部审计的水平和效率，从而帮助企业解决内部审计机构专业人才少而任务重的问题。

2）提高内部审计人员的素质水平

随着我国各企业的不断发展和壮大，内部审计工作的地位和作用也在日益的提升，因此，现阶段内部审计工作受到了现代企业的广泛关注。现代企业要想有效的提高自身财务管理水平，完善自身财务管理体制，就必须加大对内审人员的教育和培训力度，努力的建设一支高素质、高标准、高技能的审计队伍，同时企业还要大力开展一些能够提升审计人员政治素养的思想政治教育活动，合理的充实一些计算机技术过硬的专业人才，不断的完善内审人员的知识结构，采取合理有效的措施来开展对内审人员的培训工作，从而来提升整个内部审计队伍的素质水平。

3）建立健全内部审计的规章制度

虽然现阶段我国大部分的企业都已经制定了有关审计工作的规章制度，但是，关于现代企业内部审计的规章制度却依旧欠缺。对此，企业应该积极的采取措施，通过制定完善的内部审计规章制度来规范内审人员的工作，为内审人员的工作提供规范的依据，让企业的内部审计有制度可依，这样不仅可以很好的约束内审人员的言行举止，同时还可以帮助他们树立一个良好的形象。

3结束语

总之，在世界经济一体化蓬勃发展的新形势下，现代企业作为我国国民经济发展的重要组成部分，必须要加强对内部审计工作的重视度，并且要针对内部审计中存在的问题，合理的采取措施，推动内部审计制度的有效进步，从而为我国现代企业的健康和可持续发展奠定良好的基础。

作者：东哲单位：中电投河北电力有限公司