色彩在办公空间设计的作用

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摘要：色彩在空间中通过人们的视觉来影响心理活动，在经济社会飞速发展的今天，人们对于色彩的理解和反馈也在随时间变化着，作为设计师应该把握色彩的变化和潮流，利用色彩的多样性及对色彩心理体系的特征，科学地搭配空间中的色彩，给使用者带来舒适的空间感受。办公空间中色彩的合理运用，是提高员工满意度，提高企业生产力的重要法宝。

关键词：色彩;办公空间;设计;应用

色彩的配置即是艺术也是设计，色彩被赋予了太多美学方面的理解，在现阶段中缺乏一些理性的思考。在办公空间设计中，通过对色彩心理的分析，探讨色彩的规律，找到色彩对人视觉感受的理论和经验，以科学的角度总结归纳出色彩对于空间设计的作用，并付诸实践。色彩是大自然赐予人类的宝贵财富，色彩是空间设计中重要的组成部分，对于色彩的研究需要各学科的配合，以专业的、科学的理论为基础，指导设计师进行色彩的设计[1]。

一、室内空间的色彩

在两千多年前，中国就对色彩赋予了等级、象征等一系列的文化内涵。由于古代处于封建社会，对于色彩的使用也有着严谨的等级制度：金、木、水、火、土相对应的五色白、青、黑、赤、金成为了高贵之色，因此色彩也有了尊卑之分。皇帝用黑色来表达皇家的权威，而帝王服饰的颜色则以黄色为主。直到十七世纪对太阳光有了科学的解释后，色彩更是成为了重要的学科。一般来讲，色彩是对作用于人眼的所有视觉特性的一种统称，人眼看到的色彩除物体本身的色彩外，也会受物体所处的外部环境以及人自身的内部环境影响。如今，在当代，色彩的运用不再像古代一样严谨，色彩可以不用受等级制度的规范而使用，它作为装点空间的手段之一，能够灵活自如地运用。但色彩所赋予的象征意义仍旧存在着，如中国的婚礼主要使用红色来象征喜庆祥和，西方的婚礼则多用白色象征纯洁和忠贞。色彩在空间中通过人们的视觉来影响心理活动，在经济社会飞速发展的今天，人们对于色彩的理解和反馈也在随时间变化着，作为设计师应该把握色彩的变化和潮流，利用色彩的多样性及对色彩心理体系的特征，科学地搭配空间中的色彩，给使用者带来舒适的空间感受。

二、色彩在办公空间设计中的作用

办公空间中色彩的合理运用，是提高员工满意度，提高企业生产力的重要法宝。在研究中我们发现，员工对工作的满意度除薪资待遇、发展空间、工作内容等之外，对工作环境的满意与否也是非常重要的一点，企业若能给予员工舒适的工作环境可大大提高员工的满意度，从而提高员工对企业的忠诚度和工作效率，而提高色彩的使用和搭配能力则是提高办公空间环境的重要内容。在生活中，看到蓝色的外卖人员我们知道是饿了么公司的，而黄色则是美团外卖，红色是百度外卖等。色彩能够直观地展示公司的企业形象，简单粗暴地让人在短时间内对一个企业有深刻的印象，提高企业的知名度。以Adobe公司位于旧金山总部的办公室为例，它位于旧金山南部的圣何塞城，办公室总面积为四千多平方米。起初，Adobe公司的logo是较低纯度的蓝色与Adobe字母的几何变形，整个logo在一个长方形框内。后来，Adobe公司改成了红色底图和代表Adobe的白色字母A组成更简易的logo，从色彩上看，Adobe公司选择了色彩纯度更高，更加跳跃和活泼的颜色，辨识度更高，能够使人一眼认出。如今，在各类软件公司中，大红色的Adobe脱颖而出，红色也成为Adobe公司的企业色彩（如图1）。在室内空间设计中，除功能合理、美观舒适外，合理的色彩运用也是空间中必不可少的一部分[2]。比如在儿童房中，为符合儿童心理发展多用欢快的颜色，而办公空间中则多用相对沉稳的颜色，同时为避免员工产生消极的冷漠感，通常要搭配颜色温暖、柔和的家具。色彩的搭配能够很大程度上影响人的心理变化，如红色、橙色给人带来温暖感，白色、蓝色则给人带来冰冷感，浅色会带来膨胀感等。圣何塞Adobe办公空间在大面积的办公区使用了低明度、低纯度的色彩，这样的色调能够使员工在办公时更加理智和沉稳，在办公区使用木梁结构，木的温度给空间带来温暖。在办公区域中，公司的企业形象主要通过Adobe的logo图形和元素展示出来，在空间中做镂空的logo图形、在墙上绘制logo图案等。在现代，色彩所具有的象征意义也随时展而变化着，色彩是刺激人们视觉器官的重要元素，通过色彩能引起人们的心理变化和视觉联想。在长期的生产生活实践中，人的大脑对各种各样的色彩产生独特的认知，通过对色彩心理体系的把握，和对色彩认知的对照，设计师要善于归纳色彩的心理特征，并且紧跟色彩的时代潮流，设计出科学、舒适的办公空间（如图2）。

三、色彩在办公空间设计中的应用

在当代的室内空间设计中，人们往往把审美要求放在首要位置，而忽略了设计的本质在于满足空间功能的需求。在空间的色彩设计中，色彩也要满足空间中功能的需求。在办公空间设计时要注意其长久性的要求，员工长时间在空间中办公，色彩的需求要稳重的同时也要有明快、活泼的小品，利用小面积的亮色增添和提升空间的氛围，增加空间的趣味性；用色彩将各个区域的不同功能相区分，合理配置色彩的明度、纯度、色相、面积等，将采光、照明与色彩相结合，使员工的舒适度和工作效率得到提高。在进行办公空间设计之前，要充分做好调研工作，了解公司的经营范围、企业文化等，确定适合公司的设计风格，定好空间的基调，在设计中充分考虑主要使用的颜色和辅助颜色的关系，协调各空间中色调的关系，合理搭配[3-4]。基调的色彩决定了整个办公空间的空间感受，最大面积的颜色决定了整个空间的基调色彩，如墙面、地面、天花等大面积的色彩要谨慎选择，不应选择饱和度和亮度太高的色彩，这些大面积的色彩相对于家具、陈设来说是背景色，厘清各个区域的层次和影响关系，才能进行色彩的合理配置。（一）公共办公区的色彩应用。公共办公区是员工最集中的区域，是整个办公空间中最基础也是最重要的区域，公共办公区的色彩能够影响整个办公空间的基调。在公共办公区，要想符合每个人的喜好是不可能实现的，办公区不宜出现浓烈的色彩倾向，以淡雅的色调为佳，尽量符合大众的审美，比如使用暖灰、浅米色、浅咖色、浅木色等。在家具的选择上可以适当运用活泼的色彩，与背景色形成对比的同时提升空间的趣味性。在Adobe总部的公共办公区设计中，色彩的选择与自然采光及照明状况相配合，采光弱的空间应使用明度高的颜色，而采光充足的空间则需要相对沉稳的色彩降低空间中明亮的感受，使整体空间呈现出适宜的视觉效果（如图3）。（二）独立办公区的色彩应用。办公空间中注重个人偏好的色彩在于各高层的独立办公室，高层办公人员相对固定且数量较少，并且装修档次较其他员工可以适当提高，因此可以满足高层人员的情感和偏好。在颜色选择上，多运用相对沉稳、饱和度低的颜色，在软装配饰中可以更倾向根据个人的喜好选择，更好地满足高层工作人员的情感需要。同时高层人员的办公室是体现企业文化的重要标杆，企业的代表元素和颜色应在这个空间中得到强调，与整体办公空间相协调。在独立办公区域工作的高层员工，他们的办公室通常在走廊尽头或是空间一角，私密性好的同时封闭感也较强，设计师在色彩配置的时候再运用沉稳色彩的同时也要增加一些活泼的色彩，这样的搭配可以消除空间中的冰冷感和消极感。（三）接待区的色彩应用。接待区是企业形象的名片，是展示企业形象的重要场所。在接待区使用有代表性的颜色，以淡雅的颜色为基调，小面积搭配活泼、明快、生动的色彩，增添空间中的生气，将活泼的色彩与淡雅的色彩相结合，展示出宽松的工作环境和严谨的工作态度[5-6]。对于相对空旷的接待空间，通常使用能够使视线收缩的色彩，如深棕色，将距离感拉近，使空间不再是冰冷的办公场所。而在层高较矮的高层办公空间，通常要使用浅色来达到扩张空间的效果，使办公空间显得更加宽敞。图1Adobe公司新旧logo对比图2Adobe公司总部整体色调沉稳图3Adobe总部办公室色彩明亮的办公区（四）洽谈区及会议区的色彩应用。洽谈区是企业展示的窗口，通常是企业与外界交流的场所，因此在洽谈空间要适当展示企业文化，体现出企业的蓬勃向上[7]。在传统意义上，会议室是一个理性且严肃的场所，因此设计师通常从理性和严谨入手进行设计，通常会使员工过于拘谨。在设计会议区时，可选用明快的色彩，明亮的空间搭配稳重的色彩，并适当展示企业的代表颜色，让员工身处其中能够畅所欲言，在舒适自然的环境中得到良好的交流和沟通[8]。

色彩在满足空间中功能要求的同时，也要注重满足人们的精神需求。色彩能够通过人的视觉影响心理感受，甚至影响人们的行为和意志。在空间中要合理、科学地使用色彩，使色彩与空间完美融合，设计出理想的以人为本的空间，就要根据实际情况，运用色彩的理论知识，根据当地的政治、经济、文化、历史、风俗、宗教等的要求和审美，打造出符合整体环境的室内空间。在办公空间色彩的选择上，要综合分析色彩给人带来的影响，注意色调在空间中带来的空间氛围，将理论和实际结合，运用色彩的手段表达想法、渲染气氛，使空间整体达到预期的效果。色彩的配置既是艺术也是设计，色彩被赋予了太多美学方面的理解，在现阶段中缺乏一些理性的思考。在办公空间设计中，通过对色彩心理的分析，探讨色彩的规律，找到色彩对人视觉感受的理论和经验，以科学的角度总结归纳出色彩对于空间设计的作用，并付诸实践。色彩是大自然赐予人类的宝贵财富，色彩是空间设计中重要的组成部分，对于色彩的研究需要各学科的配合，以专业的、科学的理论为基础，指导设计师进行色彩的设计。将色彩心理学、美学、设计学的理论相结合，设计出符合功能需要的、符合情感需求的适宜的办公空间。由于篇幅有限，本文将在空间中的色彩设计做一个概述，希望能够抛砖引玉，得到各位前辈的指点。

参考文献

[1]徐士福，色彩在现代办公空间设计中的运用研究[M]，广东：广东轻工职业技术学院，2012：77-79.

[2]孙迟，李梓赫.探析室内设计色彩的运用[J].设计，2016，(19)：144-145

[3]林仲贤.颜色视觉心理学[M]北京：中国人民大学出版社.2011：101-102.

[4]李倩.浅谈室内设计的色彩表现[J].黑龙江科学，2014，5（04）：64.

[5]张克刚，李云淼.色彩在办公空间设计中的应用探析[J].辽宁师专学报(社会科学版)，2016，(01)：34-35.

[6]刘严，汪帆.办公空间设计中的色彩运用[J].中华建设，2016，(01)：96-97.

[7]刘瑶.探讨色彩搭配在室内设计中的作用[J].设计，2017（13）：155-156.

[8]宫振杰，刁海涛.浅谈主题性室内商业空间的色彩研究[J].设计，2017（16）：140-141.

作者:朱静贤 单位:上海大学