林业规划设计中出现的问题和对策

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现如今我国林业管理工作压力巨大，管理难度不断增加。而林业规划设计作为林管工作中重要的组成部分，必须完善林业规划设计工作，发挥林业规划设计的监管功能、调查功能等，从而实现林管工作的顺利开展。

1林业规划设计中出现的问题

1.1缺乏林业规划设计认识

做好林业规划设计，对森林多样化等性质进行分析，根据森林树木生长情况制定科学的开采策略，并定时进行树木的栽植，打造森林梯度生长模式，确保未来森林资源可以持续供应。但是，当前林业管理部门或企业对林业规划设计并不重视，在管理中仅对经济效益十分看重。所以既没有开展规划化的管理模式，也没有落实上级的工作要求。除此之外，当地林业主管部门的忽视，也影响了林业规划设计的良好开展。

1.2没有先进科学技术的支持

虽然我国已经攻克了地球物理勘探技术、GIS技术等，但是在林业管理方面的应用中却相对较少。当前很多林业管理多为个人承包，所以缺乏雄厚的资金支持用于新设备的购买。所以在进行森林勘察、测量中多采用传统方法，造成数据误差大、规划方案漏洞多。加上林区地形相对复杂，人力无法发挥作用，只能依靠设备探查。因此，技术设备的短缺与落后，阻碍了森林规划设计工作的有效开展。

1.3监管意识太低

在进行林区规划设计实施中，由于监督管理部门的缺席，很多规划项目难以有效落实及实施。在加上林业规划管理工作人员缺乏监管意识，在工作中不按照要求及设计标准实施作业，最终就加速了对森林资源的破坏，影响了森林的可持续建设与发展。

2林业规划设计中问题的解决对策

2.1提升林业工作员工的综合素质

林管单位及内部领导要重视林业规划设计工作人员的培训学习，要为工作人员提供培训学习的机会。要着重解决从业人员思想的转变工作。只有不断的让规划设计人员的规划意识不断增强，才可以激发员工工作的动力，提高规划人员的专业技术水平；林业主管部门的领导者必须要有长远的战略以及发展目光，只有抓好林业规划设计工作，才能在将工作落实到实处。同时，实现林业事业的发展；做好林业规划设计工作，还要有明确的发展目标以及严格的规章制度作为支撑。由于林业规划设计工作比较繁杂，因此要建立健全培训学习制度、制定学习计划及目标，从而让规划工作人员在不断的学习中得以进步、完善。

2.2增加资金投入力度

当前林业资源管理主要采用个人承包模式，表面上此方式实现了林业资源的市场化与经济化，加大了招商引资的力度，增加了林管资金的投入。但是在实际中，由于没有基于长远角度分析问题，也没有立足于长远建设进行资金的投入，从而引发了设备技术更新缓慢、专业人才匮乏、森林灾害严重等问题的出现。因此，国家要做好森林规划发展设计政策的制定，提高资金扶持力度，做好林业管理技术人员的技术培训，宣传林业管理建设的价值与意义，并严格监督规划设计工作的开展、落实效果。由于森林规划设计工作任务较重，所以要增加员工的薪资待遇，留住人才。并积极引进先进科学技术及设备，推广GIS等技术在林业管理、救灾中进行使用，从而提高林管单位或企业对复杂地形数据获取及管理能力，提高林业规划设计的有效性与实用性。

2.3强化林业规划设计质量管理强度，提升林业规划设计水平

林业的生产建设需要林业规划设计各项成果的支持，他们之间关系密切，相互影响。因此，林管等部门要重视林业规划设计成果质量的提高与转化，要做到以下3点：质量第一的理念，重视对的综合素质教育，有效地提高规划设计工作者的事业心以及责任心；应该制定并完善一些与质量相关的管理制度，对于质量的监督以及审查力度要不断增强；加大对质量的监察管理、进行公证的评价；一旦发现质量问题，要马上进行严格的处理，若有必要，应追究当事人的法律责任，并进行经济处罚。

3结束语

要想促进林业产业的健康发展，就必须重视林管工作中的林业规划设计环节。在林业规划设计中要紧密根据经济市场的变化及需求，不断的发现问题、解决问题、完善规划设计，为林业的可持续发展探索出一条光明之路。

作者:常玉峰 单位:北票市林业规划设计院

参考文献：

[1]杨勇.关于林业调查规划设计存在问题与对策探讨[J].民营科技,2014(3).