企业员工注意事项
时间:2022-10-12 04:53:15
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企业上班人员提高职称是职业生涯中重要的事情,这就离不开这项重要的加分项,而作者也需求挑选适宜的途径来发表自己的研究成果,那么怎么才干发表期刊论文,怎样找到适合自己领域的刊物,一般来说企业职工应该注意什么?
一、选题
发表期刊论文首要就是要写好一篇论文,需求主题鲜明,观点创新,结构谨慎,当然也要符合期刊的根本格局,这样才干提高通过审阅率,企业职工的选题从本专业的培养目标出发,论文课题的挑选有必要满意科研或职称评定要求。论文课题应结合生产、科研和实验室建造的实践使命,促进科研、生产的有机结合。论文课题的挑选应符合公司利益,符合公司保密要求。
二、论文程序与规定要求
企业职工的论文都会对各部分职工需求发文,需填写《申请及审批表》,先向部分经理及上级领导提出申请,再报人力资源部审阅,公司总经理或董事长审批。
三、审批流程
人力资源部审阅后将定见反馈给申请人,申请人应根据上级指示或工作实践需求草拟论文初稿。
四、论文规范格局
文稿有必要从公司视点出发,做到情况确实、观点鲜明、条理清楚、层次分明、文字简炼、标点符号正确,以电子文档方式提交。文稿拟就后,交部分负责人、人力资源部和公司总经理或董事长,对文稿进行审查和修正,并在《申请及审批表》签署定见。 定稿前再次人力资源部复核后,报送相关单位部分发表。
当然假如论文有问题,那么很可能会退稿与返修,修正老师也会及时与您交流审稿专家的定见,作者需求仔细修正,为此作者一定要提早,论文审稿需求时刻,录用到见刊也是要很长时刻,见刊到检索也是需求时刻,在进行发表期刊论文的过程中,要根据自己的实践情况挑选合理的时刻进行发表。
当然了论文的发表自然会涉及到期刊的挑选、费用、时刻等问题,而这些与你单位的要求拟定也有重要的联系,所以作者朋友要对自己单位中的各项要求都掌握了解,进行论文的编撰与发表,则成功的几率就大很多!
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