国际经济贸易跨文化交流思考

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摘要：随着经济的发展和社会的进步，国际各国之间的交易越发紧密，尤其是技术和文化之间的交流不断增多，在为各国提供便利的同时，也对各国经济、文化的发展提出了挑战。随着国际贸易趋势的不断加强，各国之间的文化差异性也越来越突出，如何在严峻的贸易趋势下加强跨文化交流，制定完善的企业管理政策，成为了各企业管理者必须要思考的关键问题。因此，本文从国际经济贸易趋势下跨文化交流的重要性出发，对如何在国际贸易趋势下加强跨文化交流进行了研究。

关键词：国际经济贸易；跨文化交流；思考

改革开放以来我国与世界各国之间的联系不断紧密，经济、文化之间的互动也越发频繁。文化在经济发展中发挥着至关重要的作用，想要促进国际经济贸易的进一步发展必须要加强跨文化的交流，推动跨国企业更好的发展。在国际经济贸易趋势下，各国之间文化交流的紧密性越来越突出，但文化交流的问题也越发严重，所以在这种趋势下突出跨文化交流的重要性，分析影响跨文化交流的因素，找到加强跨文化交流的应对策略是非常必要的。

一、国际贸易趋势下跨文化交流的重要性及影响因素分析

1.国际贸易趋势下跨文化交流的重要性。国际贸易的发展促使世界各国之间的经济、文化得到了进一步交流，世界也因此成为了一个大的经济发展体，而世界各国之间的经济、政治、文化等多个领域也进行了深度和高层次的交流。而在这种交流过程中，文化之间的差异性以及文化冲突显得更为明显，而这种差异性对世界各跨国企业的发展提出了更为严峻的考验。在国际贸易快速发展的趋势下，各国之间在时间、空间、地域等方面逐渐实现了一体化的交流，而互联网信息技术的出现，更为国际贸易的发展提供了便利。然而在这种便利下必须要加强跨文化的交流，促进各国在文化上的交流与互动，从而为贸易的发展提供更多的机遇。文化作为企业发展的重要组成部分，是企业不可或缺的中坚力量。国际经济贸易趋势下各跨国企业要抓住机遇，突出跨文化交流的重要性，为企业的发展提供更多的新鲜动力，促进我国企业更快、更好的走向世界，实现国际化的经营。由此可见，国际经济贸易趋势下加强跨文化交流，对促进我国企业和我国社会的发展和进步是非常重要的。2.国际贸易趋势下影响跨文化交流的因素。第一，时间差异。中西文化有着不同的时间观念。在中国对时间观念要求的比较宽松，而西方国家认为时间就是金钱，将时间作为追求经济发展的利器。这种时间上的差异性也导致双方在经济谈判上容易产生分歧，从而影响跨国经济的发展。第二，空间差异。中西方受文化差异的影响，对空间领域的认同感也是不同的。中国人热情好客，喜欢与他人共同分享自己的空间，而西方人却有着不同文化认知，这种空间文化的差异性也很容易使两国在经济交流时产生冲突。第三，人情与法制差异。在经济交流中，中国是一个注重人情的国家，而西方国家却有着非常严格法制观念，尤其是在商务谈判中中西文化之间的人情与法制差异性，对双方的商务合作和经济往来造成了很大的困扰。由此可见，各国文化的差异性对国际贸易的发展具有着非常大的影响，而这种文化的差异性也对跨国企业的发展造成了很大的阻碍，必须要得到跨国企业的高度重视。

二、如何在国际贸易趋势下加强跨文化的交流

1.突出跨文化交流的重要性。国际贸易趋势下跨国文化的交流是一个必然趋势，所以突出对跨文化交流重要性的认知是非常必要的。在国际一体化趋势下，各国之间的经济、文化交流越发紧密，各国之间的贸易往来也越来越频繁，所以突出跨文化交流的重要性，是促进跨国企业之间相互交流、沟通的有效手段，也是为跨国企业提供发展便利、收获企业利益的合理方式。第一，提高企业管理者对跨文化交流的认识。管理者在企业发展中具有决策性的作用，提高领导者的重视能够很好的促进企业员工对跨文化交流的重视，从而更好的进行跨文化管理。第二，注重跨文化交流人才的培养。培养跨文化交流人才不仅有利于企业与各国之间的经济交流，也能够通过人才的宣传和感染作用，提高企业全体员工对跨文化交流的认识，从而促进企业在国际经济贸易趋势下做好跨文化交流，提升自身的竞争能力。2.加强跨文化的平等交流。不同国家、不同民族之间具有十分明显的文化差异性，但各自文化的形成都是符合本国、本民族国情的，是没有优劣之分的。因此，想要在国际经济贸易趋势下加强跨文化交流就要树立平等的文化理念，促进跨国文化的平等交流。国际经济贸易下世界经济一体化趋势更加明显，而文化作为经济发展的辅助力量发挥着重要的作用，所以跨文化交流应该突出体现互帮互助、和谐共赢。因此，加强跨文化的平等交流，实现各国之间的平等对话才是促进发展的关键。我国在抗日战争时期与日本之间具有非常大的政治、军事矛盾，这种矛盾导致中日两国关系一直低迷，但在经济发展中必须要摒弃这种民族不满观念，树立平等的文化交流理念，实现两国在经济、文化上的平等交流和互动，从而更好地推动两国经济的发展，为世界经济的发展贡献力量。3.实现跨文化的交互融合。随着经济的发展和社会的进步，国际经济贸易之间的往来也越来越频繁，跨国企业想要在外国立足就要实现与外国文化的交流，从而加强企业之间的跨文化交流。第一，了解当地文化。跨国企业要做好当地文化的了解与调查工作，了解跨国企业管理者的心理，从而为企业之间的合作提供保障。第二，尊重当地文化。文化之间的差异性是必然存在的，但在文化交流中要尊重当地文化，本着积极健康的交流心态促进双方的文化交流。第三，突出本国文化。文化是一个交流的过程，跨文化的加强不仅要尊重当地文化，还要突出本国文化，使本国文化逐渐渗透到他国文化当中，逐渐与之融合，在真正意义上实现跨国文化的交互融合。4.提高跨文化的交流能力。第一，了解不同文化之间的差异性。不同文化具有各自的优势，企业要了解不同文化之间的差异性，并利用文化的这种差异性促进交流和互动，并在此基础上寻求平衡点，实现优劣互补，营造出适合跨国企业发展的特色企业文化。第二，突出文化差异性的积极影响。文化具有积极和消极之分，在跨文化交流中不仅要注重文化差异性的消极影响，更要突出文化差异性的积极性，客观公正的看待和理解不同文化的不同影响，从而提高跨文化的交流能力。第三，加强企业员工的文化教育。企业对不同文化背景的员工进行文化教育，不仅能够加强员工对文化差异性的认知，也能够提高员工的企业认同感，在提高员工跨文化交流能力的同时，为企业的发展贡献更多的力量。

三、结束语

综上所述，国际经济贸易加速了各国之间沟通和往来的速度，也促使更多的中国企业不断走向世界。因此，跨国企业要不断提高自身的文化交流能力，采取积极的交流态度，从认知上突出跨文化交流的重要性，取其精华、去其糟粕，与他国文化进行平等交流，逐渐实现文化的融合贯通，不断为自己注入新动力，完善自身的管理，从而推动本国企业更好更快的发展，推动中国企业迈向世界舞台，为世界经济的发展贡献力量。

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作者:冷柯蔓 单位:沈阳师范大学国际商学院