林业资源管理保护现状及方向

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摘要：林业是我国重要产业链之一，为国家经济建设提供了巨大支持，所以林业资源管理保护工作十分重要。本文简要阐明林业资源管理保护现状，并针对其提出制定完善管理机制、设计创新规划、加强法制管理等措施，以促进林业向更好方向发展，同时希望林业企业能够借鉴有效建议，让林业发展迈向新的里程碑。

关键词：林业；资源管理；发展方向

林业资源属于生态环境的一部分，一旦遭受破坏，会造成生态环境紊乱，生物链断裂，影响人类生存发展，因此要加强林业资源管理保护工作力度。随着新时代迅速发展，人们的物质欲望越发严重，乱砍滥伐的现象十分严重，导致林业资源管理保护现状不容乐观，生态环境失衡危机一触即发，林业人员要采取相应措施，让林业向更好方向发展。

1林业资源管理保护现状

1.1缺乏长远发展眼光。有些林业企业为谋取较大经济利益，过度砍伐树木，造成林业生态环境破坏。林业资源在过度使用后，生态系统不能及时恢复生机，会让林业发展陷入停滞状态。这种状况发生原因是企业缺乏长远发展眼光，严重阻碍林业资源管理保护工作有效进行[1]。1.2供需关系严重失衡。林业资源管理存在供需关系严重失衡问题，不能适应时代经济发展要求。失衡原因有两方面：一方面，过度砍伐使林业木材生产不能适应当前社会需要；另一方面，种植树木过于单一，不能满足社会多元化需求。树木数量严重超标，不能为林业制造经济价值。1.3部门沟通合作不当。乱砍滥伐现象普遍，林业资源管理保护工作落不到实处。其根本原因是林业管理部门缺少法律约束，各个部门之间沟通合作不密切所造成的。

2林业资源管理保护的发展方向

2.1完善管理机制，实行持续发展战略。完善管理机制，能够改善林业资源管理缺乏长远发展眼光现状，让管理者着眼于林业持续发展方向。在制定管理制度时，要条理分明，将责任分发给每一个工作人员，让员工能够认识岗位职责，做好本职工作。林业资源是不可再生能源，过度乱伐会让林业企业面临破产危机，所以应将眼光放远，实行持续发展战略，让林业企业继续为国家经济建设效力。管理机制中应详细列明工作流程，让员工能够依照条例规范林业资源管理保护工作实际操作行为，高效完成工作内容，防止外界因素和不当操作造成林业资源损失。在基层员工进行管理保护工作时，设立跟踪监督部门能够有效保障工作质量，减少经济成本浪费。2.2设计创新规划，适应经济发展趋势。供需关系失衡，会让林业发展陷入混乱，不能适应经济发展趋势，最终淹没在历史洪流中。设计创新规划，能够为林业资源管理保护工作提供新型发展思路，减轻供需压力。具体规划措施有两方面：一是合理规划原有供需关系，维持林业资源生态平衡。采用间隔砍伐法，让树林密度维持在一定标准，以免出现大片空地。在砍伐过后，补种或者移栽树苗，让树林一直停留在生机勃勃状态。在砍伐时注意检查树木年轮，杜绝未成材树木被错误砍伐；二是增添林业树木种植种类，拓宽供需渠道。例如，种植银杏树、龙井树、茶花树等可以制作茶饮树木，让林业向食品领域发展。种植蔷薇树、枫树、桦树等观赏性树木，让林业满足美化环境需要。种植杏树、桃树、梨树、苹果树等种类果树，为社会提供水果需求。种植各种类型树木能拓宽发展渠道，使林业制造更多经济利益，尤其茶树和果树只需提供茎叶、花朵、果实作为产品输出，不用整体砍伐树木，直接省略补种过程，能让林业资源得到最大化利用。所以，引进创新概念势在必行，使林业发展符合当前多元化发展需求[2]。2.3加强法制管理，协调部门协作关系。要加强法制管理，提高法治执行力度，在林业区域张贴相关法律标语，明确刑事处罚条例。法治观念落实工作，需要多个部门之间相互合作。要培养员工法律意识，由内而外、由上而下将法律法规实行到位，让整个林业部门成为纪律严明之所。例如，可以聘请法律顾问，定期开办法律讲堂，对员工进行法律熏陶，加深法律概念，让法律武器成为有力武器，员工能正确开展林业资源管理保护工作和严厉处罚违法乱纪人员。统一规范化法律管理体系，会让各个部门间交流沟通更加顺畅，减小矛盾发生概率，协调部门协作关系，让林业资源管理保护工作井井有条。

3结语

经研究表明，林业资源管理保护工作存在缺乏长远发展眼光、供需关系严重失衡、部门沟通合作不当等现状，采取实行持续发展战略、适应经济发展趋势、协调部门协作关系等措施能让其向良性方向发展，促进林业经济发展。

参考文献

[1]张杰.试析我国东北地区林业资源现状及保护措施[J].黑龙江科技信息,2012,(12).

[2]吴瑞来.加强资源林政管理促进林业持续发展[J].科技风,2019(16)：130.