木材及林业产品市场营销对策

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近年来，国内经济不断发展，为林业经济发展提供了有利条件，对林业企业结构进行调整是促进林业经济水平提高的重要途径，因此，林业部门要加强对林业企业结构调整的重视，使其充分发挥在林业经济中的作用，这样不但能够使林业实现现代林业企业化，还能提高林业综合竞争力，使其获得更多的经济效益。

1林业企业结构调整概述

1）加强对林业企业目标的重视。首先，林业部门应该合理规划林业企业结构。林业企业在发展过程中，应该以经济技术为前提条件，这样才能对林业企业进行有效调整[1]，使其满足社会发展的实际需求，这样不但能够增强人们对林业的满意度，还能促进林业经济水平的提高。林业企业结构与林业经济有着紧密联系，这就需要管理者改变传统的观念，根据林业实际情况不断优化林业企业结构，从而提高林业在市场中的竞争力。其次，加强对农业基础的重视，农业是林业重要组成部分，在林业发展过程中起着积极的推动作用，因此，林业产业要处理好农业与林业之间的关系，在提高林业森林资源的基础上，最大限度内满足农民实际需求，进而实现林业企业结构的调整。2）加强对主导林业企业的培育。首先，加强对培育林业新经济增长点的重视。培育新经济增长点对于林业发展有着重要作用，由于林业第二林业企业发展缺少合理性，这就需要工作人员加强对新经济的重视，以第二林业企业为重要基础，使第二林业企业更为合理，这样不但能够充分发挥第二林业企业在林业中的作用，还能有效规避第二林业企业存在的问题，从而达到预期的目的。其次，培养第二林业企业主导作用。林业的发展必须以我国国情为出发点，由于我国还处于发展中国家，与发达国家的林业还存在一定程度上的差距，这就需要林业部门正视我国林业实际情况，对落后的林业企业结构进行积极调整，加大对主导林业企业的培养，这样不但能够体现我国林业特点，还能充分发挥我国林业自身优势，进而提高综合国力。

2林业企业木材及林业产品市场营销工作开展进程中的不足之处

1）林业企业结构不够成熟。自从改革开放以来，尽管我国林业发展取得了显著成就，但目前林业发展仍然存在一些问题。林业发展关系着我国经济发展，对我国生态效益的提高有着重要影响，有的地区森林资源结构较为单一，同一类型的树种较多，使其容易遭受病虫害的侵害，一旦树种受到侵害，影响树种正常生长，给林业带来较大的经济损失。根据调查结果显示，林业中的成熟树木相对较少，很多都是新种植的幼树，由于幼树抵抗力较差，存活率相对较低，使得林业结构比例严重不协调，在某种程度上制约了林业经济的发展。2）林业产品供给不平衡。现在林业经济发展主要呈相放式发展，以相加工为主[2]，但这种方式在市场中占据的地位较低，很难在竞争中占有较大优势，出现这一现象的主要原因是产品供给不够平衡，没有考虑市场实际需求，使得很多生产的产品闲置，这样不但浪费了较大的劳动力，还增加了成本投入，影响了林业经济水平的提高。

3林业企业木材及林业产品市场营销对策研究

3.1加强对林业加工业的发展。在林业经济发展过程中，林业部门必须加强对加工业的重视，生产出高质量的林业产品，进而提高竞争力。林业部门应该加强与其他产业公司之间的合作，使林业企业链更加完善，林业部门提供资源，其他产业公司负责加工，使两者之间紧密联系，从而实现互利共赢的局面，实现林业经济增产方式的转变。林业部门还要对现有的资源进行有效整合，拓展相关林业企业，政府部门要发挥引导作用，把林业与当地的龙头企业相联系，形成林业企业集群，这样不但能够促进林业的发展，还能提高当地经济水平。因此，林业产业要认识到加工业的重视，使林业结构得到转变，从而使林业企业更加规模化。3.2加强对食品林业企业的发展。积极发展林业食品林业企业是林业长远发展的必然趋势，通过发展食品林业企业，不但能够使林业产品销售出去，还能为工作人员提供就业机会，有效解决工作难的问题，增强了人们对林业的满意度。其次，林业部门发展食品业，能够对森林资源进行有效保护，避免有的人对树木进行滥砍滥伐，给林业经济带来较大损失。因此，林业产业要认识到食品业发展的重要性，采取相应的措施积极鼓励食品业发展，这样不但能够带动其他林业企业的发展，还能实现林业经济增产方式的转变，从而达到预期的效果。3.3加强对林业经济的发展。林下种植模式是促进林业经济发展的重要途径，这种模式不但能够充分发挥森林资源的作用，还能提高林业经济水平[3]，因此，林业产业要改变传统的经济模式，根据市场情况做出相应的调整，使林业经济发展模式适应社会发展步伐。这就需要工作人员对市场进行调研，了解市场实际需求，加大对新技术的推广，对林农进行积极引导，使其在林业中进行种植养殖，这样不但能够避免土地出现闲置，还能使林农获得一定的经济利益，有效解决林农经济问题，从而促进林业持续发展。在新形势下，林业对于促进我国经济发展起着重要作用，这就需要林业部门创新林业经济模式，从而实现林业经济水平的提高。3.4优化林业企业的结构。林业经济应当以“全方位、多元化、大战略、快发展”的战略方针为依据，来推动林业经济向林业区经济转型。这种转型可将林业的资源优势转变为经济优势。将原来失衡的林业企业结构向均衡的，多结构的林业企业优势方向进行转变。在这个转变过程中，主要以木材生产为依据而进行。森林资源是重要的战略资源，树立“循环经济，建设节约型林业”的理念，以实际的森林情况和土地面积为依据，向森林集约化的方向发展。若想使林业经济能够长远、稳定的增长，就应当把眼光放长远，重视林业的资源环境，在最大程度上节约资源，并且走向循环经济。全面实施“开放带动”战略，带动经营管理和制度安排在理念上的创新。3.5加强人力资源的建设。“以人为本”理念是行业发展必须遵循的原则。也是企业引领员工完成预期目标的基础。林业企业应当加强人力资源建设的力度。广泛的培养人才，并重用人才。以满足企业发展的需要，推动林业企业的现代化建设，这是林业企业提高经济的必要保障。随着信息化的发展，林业企业结构调整和升级的速度加快。林业企业应当储备大量掌握新知识以及新技术的人才，才会使企业不断的进步，不断的发展。但是，由于人才的待遇问题，林业方面的人才稀缺已经成为限制林业经济转型与发展的燃眉之急。在市场经济中，由于待遇的问题，导致了林业企业原有的人才流失掉，这种情况导致了林业的经济发展停滞不前。因此，林业企业若想跟上时代的步伐，就应当在观念上进行转变。对人力资源制度进行创新和改革，坚持“以人为本、尊重知识、尊重人才”为原则，将员工的发展与企业的发展融为一体。使员工个人的目标与企业的目标相一致。与此同时，林业企业中的人力资源部门应当积极的对员工开展思想政治教育以及专业技能的培训，使员工树立正确的三观，将自己的技术本领奉献到工作中，从而，使林业经济得到稳定的发展。为了鼓励人才能够心甘情愿的为企业效力，人力资源部门应当建立适当的赏罚制度。将人才的薪酬待遇与他们的工作能力结合在一起。激发人才工作的积极性以及创造能力。为企业中的林业人才提供一个公平公正的竞争环境。使人才在个人进步的同时，也推动着林业企业不断向前。从而，使林业经济得到长远，稳定的发展。

4结语

在现代社会中，林业企业要想持续发展，林业部门必须对林业企业结构进行有效调整，转变林业经济增产方式，这样才符合社会发展的趋势，使林业在我国社会中具有重要地位。

参考文献

[1]郭勇君.探析林业企业结构调整及林业经济增产方式转变[J].现代经济信息,2017,(02):377.

[2]高晓杰,陈金龙,罗丽萍,文浚州.简析林业企业结构调整与林业经济发展[J].中国林业经济,2017,(03):64-65.

[3]肖利容,王斌,格日乐图,杨共鸣,杨校生.林业固定资产投资及林业企业结构变动对林业经济增长的影响分析——以浙江省为例[J].林业经济,2012,(08):101-104.

作者:黄梅群 单位:斯道拉恩索（广西）林业有限公司