会计信息质量提升会计监督探讨

时间:2022-12-17 03:09:36

导语:会计信息质量提升会计监督探讨一文来源于网友上传,不代表本站观点,若需要原创文章可咨询客服老师,欢迎参考。

会计信息质量提升会计监督探讨

摘要:会计信息具有经济后果,会计信息是否真实、相关,直接影响着信息使用者的经济决策,如何加强会计监督提升会计信息质量变得至关重要。本文在分析现有会计监督存在问题的基础上,进而在会计监督机制的建立健全、会计人员素质的提升、注册会计师外部审计的加强等方面提出建议。

关键词:会计信息质量;会计监管

会计信息是企业生产经营活动经过核算和加工而形成的数据化信息,是利益相关者决策的依据,会计信息质量的高低对于信息使用者至关重要。而会计信息的生成和会计信息的监管是相铺相成,会计信息生成是前提,会计信息监管是保障,我们一方面要保障会计信息的生成严格遵照公认的会计准则和会计制度,客观核算,如实反映企业生产经营情况;另一方面,我们要不断建立和完善监管体系,做到全方位时时监督,保证会计信息生成质量。

一、会计信息质量监督存在的问题

(一)监督机制不健全。会计监督法制法规不完善。企业的内外部监管部门缺乏高效的会计信息质量监管规范,具体监管工作缺乏明确的法律依据,相关法规和制度对监管部门权责界定不明确,对监管部门的独立性重视程度不够。惩罚机制不健全,对内外部会计监督失责的处罚方式不具体,并且处罚方式单一,操作性差,一些会计造假行为得不到惩罚或惩罚力度不够,使其造假所带来的经济利益远大于造假发生的成本,虚假提供会计信息的现象频发,监督效果不明显。(二)经济利益的驱动。企业利益相关者的经济利益存在此消彼长的关系,由于自利的本性,会使其通过操纵会计信息谋取经济利益,损害其他利益相关者的经济利益,例如企业的经理人,由于其并不拥有企业的所有权,只拥有企业的经营权,且经理人的报酬往往和企业的经营业绩挂钩,会计数据越“漂亮”,说明经理人的经营业绩越好,其收入也越客观,这就会诱使经理人对会计人员施压,迫使其篡改会计信息,为谋取私利损害企业的股东和其他利益相关者的经济利益,造成会计信息失真。再比如公司的大股东和经理人强强联合,利用信息优势和会计程序的选择优势,为达到其经济目的提供虚假会计信息欺骗其他利益相关者。(三)会计队伍的素质跟不上环境的变化。会计人员业务水平有限,一方面是会计人员专业素质较低,知识应用能力和解决问题的能力较低,对于复杂的经济业务处理不当,导致会计信息与实际业务有一定差异,会计信息质量下降;另一方面是会计人员对会计继续教育重视不够,会计准则和会计制度的不断完善,以及税法的修订,新旧内容的更替,会计继续教育就变得尤为重要,但是有相当一部分会计人员把会计继续教育只当做一种形式,并没有落到实处,对最新的准则和法规也不甚了解,导致会计处理不当,会计信息没有客观反映企业的实际经济业务情况,会计信息质量下降;另外,会计人员的职业道德素质不高,部分会计人员经不住利诱或迫于领导的授意,违反会计规范做虚假账目,导致会计信息失真。(四)外部审计监督作用有待加强。对会计信息质量的监管实质上是对生成会计信息和报告会计信息的一系列相互关联会计行为的制约,这一系列会计行为不仅包括生成会计信息的企业会计人员和管理层的会计行为,还包括对会计信息质量进行鉴定并出具审计报告的注册会计师的审计行为。作为外部审计的会计师事务所具有会计信息识别和评价职能,其出具的审计报告是会计信息使用者判断会计信息质量的主要参考依据。但现实中部分注册会计师并没有发挥查错纠弊的监督职能,一是注册会计师的业务能力和审计技术局限,对于一些比较隐蔽的造假现象不能及时发现;二是注册会计师往往出于自身经济利益而与被审计单位串通一气,对发现的舞弊行为并不予揭露,导致最终呈报的会计信息失真。

二、加强会计信息质量监管的对策

(一)建立健全会计监督机制。建立一套完善并行之有效的内部控制制度。从源头避免会计信息的失真,加强企业管理当局的控制意识,合理规避和化解企业经营活动中的风险,保护利益相关者的经济利益不受损害。合理规划内部控制的具体流程,确定管理者和相关会计人员的职权以及责任的范畴,明确经济业务审批程序,实行授权批准,做到不相容岗位的分离和互相制约,确保财务报告客观地反映企业的生产经营状况和财务成果,为信息使用者的经济决策提供可靠依据。建立奖惩分明的会计监督职责考核机制。进行定期的监督检查,对监督有力的部门或个人给予一定的经济奖励,可以和企业的经济效益挂钩;对监督不到位的部门或个人给予一定的惩罚,并成为其职务晋升的重要限制条件;而且对检查结果要及时公告,起到警示作用。建立财政部门对企业、上级财政部门对下级财政部门的再监督机制。各地方财政部门要定期开展对企业的监督检查工作,并将检查报告上报上级财政部门,上级财政部门实行不定期抽查,加强监督,形成自上而下的会计监督体系。同时,要加强对注册会计师行业的日常监管,对会计师事务所及其工作人员的执业质量检查制度化,建立注册会计师人才选拔、培养和退出机制。(二)加强会计人员的专业素质教育和职业道德教育。会计人员的整体水平和专业素质能力直接影响着会计信息质量的高低。首先,的差异,在这种情况下,就要先通过制定一系列的制度,有机的协调好各项制度,为企业发展以及会计行业发展打下良好的基础。(三)加强风险防控。上文中我们说到,虽然人工智能时代的到来,给企业带来了巨大的发展机遇,但同时也带来了一系列严峻的挑战。在这一过程当中,必然会出现一系列的风险问题,因此积极的做好风险防控工作就显得尤为重要。否则的话,将会给企业带来巨大的损失。首先在初期转型发展阶段,应合理的增加、删减工作内容,由于人员岗位安排以及工作体制等方面会出现一定的风险,因此要提前制定相应的转型方案,以此来更好的保障顺利转型发展,避免影响到接下来工作的开展。其次,要想更好的把控转型风险,离不开当前先进的智能软件的防护,通过科学的设定软件登陆权限、工作的前后联系,都必须要最大限度的确保其独立性,避免出现相互影响的问题。最后,在风险防控的过程当中,尤其要重视起人工风险,切实提高财务人员的综合素质,更好的完成企业管理会计工作。(四)加强企业管理会计信息化建设。在过去的一段时间里,采用的传统的会计核算工作模式,不仅工作效率非常低,而且还无法很好的保障人力、物力数据的准确性。人工智能时代背景下,通过对财务数据进行深入研究分析,更好的反映出了企业经营状况、财务业绩。与此同时,要建立更加规范化、完善化的财务信息平台,在提升财务处理效率、质量的同时,更好的满足会计转型发展的刚性要求,与此同时,我们在建立企业财务信息平台之后,管理会计要想充分的结合财务经济状况,进一步加强和其他其各部门之间的沟通与交流,只有站在大局的角度上,才能够为接下来企业的发展提供更加具有针对性的意见建议,在提升工作效率、工作质量的同时,促进企业经济效益发展。

三、结语

综上所述,人工智能时代的到来,对于企业财务会计工作带来了一系列严峻的挑战,财务会计人员逐渐无法满足企业发展需求,因此必须要向管理会计转型发展,这是发展的必然趋势。通过加强人员培训、完善会计制度、加强风险防控、加强企业管理会计信息化建设等对策,加快财务会计向管理会计的转型速度,更好的保障企业财务工作的开展,保障企业的长远、可持续发展。

参考文献:

[1]高连术.浅议人工智能时代财务会计向管理会计的转型[J].中国商论,2018(30):6-7.

[2]阎金满.浅议人工智能时代财务会计向管理会计的转型[J].经贸实践,2018(20):109-110.

[3]王晶.浅议人工智能时代财务会计向管理会计的转型[J].中国商论,2018(27):9-10.

[4]张孟军.新形势下财务会计向管理会计转型的问题浅析[J].中国商论,2018(24):117-118.

作者:孟祥霞 田闯 单位:牡丹江师范学院