企业财务会计集中核算问题及应对措施

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摘要:当今社会伴随着经济的迅速发展，各个企业在新型的经济环境下展现出了多种多样的形势，并且在伴随着社会的发展每个企业也都在进行着改革。财务会计的集中核算工作成为企业后期财务管理的关键所在，也成为企业在激烈的竞争中稳定前行与进步的重要力量。所以，我们应该加大企业内部管理，集中核算成为了财务会计的首要任务，同时我们也要加强对其的监控力。基于此，本文主要对企业财务会计中的集中核算问题及应对措施进行了探讨。

关键词:企业财务;集中核算;问题及对策

由于我国处于社会主义初级阶段，市场经济处于快速发展中，同时拥有着时代的使命，需要不断的前行，企业成为了社会主义发展市场经济的基本力量，因此，为了顺应时代的变化与发展，集中核算将成为一种新兴方式存在于我国的企业财务管理中，并且能够较大地提升财务资金的利用空间与使用频率，同时我们要有计划有目的地对财务会计人员进行管理，强调并提高企业信息的可靠性和真实性，由于在整个财务管理和校对核算的过程里会经常出现一些细小的问题，所以怎样在集中核算问题上做出应对方案成为每个企业财务会计管理的首要任务。

一、集中核算在企业财务会计中出现的问题

1.财务监管不严

现在许多企业都引进了会计集中核算这种模式，显著地改变了财务核算工作，明确了它的真实有效性，但是还会出现一些问题，例如减弱了财务管理与会计核算之间的关联，使其不能够有效地实施财务监督，致使那些办事人员蒙混过关，给予漏洞。由于我们的财务核算工作人员不能够参加每个部门的活动往来，所以对它们所上报的单据和报销发票不能够有效地辨别真假，也不能够确定是否需要活动经费，解决不了会计报销问题的真实性。在我国的许多企业，财务会计人员会利用自身工作优势，在出差的各种会议住宿或者车费餐饮等方面购买假票据，来索取资金，为自己谋利，有损企业的利益，从而造成不良的社会风气，带来不良的影响。

2.资产管理混乱

现今大多数的企业对资金核算与资产管理分别处理，在财务工作的管理上面会造成脱离。核算每个部门各自的财务收据的管制与整理，各个部门只用负责自己部门固定资产和运用。并且每个部门的资金管理工作人员他们的专业素质也不高，并且在账户开设和管理方面也有一定的限制，理财观念淡泊，及其容易促使资金财务管理反面的疲劳，堕落、滥用公款、以及部分赃物的事件发生。

3.部门之间缺乏沟通

在每个企业进行财务会计核算的整个过程中，核算部门不能够与企业的各个部门进行合理沟通，造成各个部门在资金合理分配和估算上不能够从现实方面考虑，以至于各部门的资金常常超支，不在规定的范围内，从而在核算上造成弊端，在资金的安全方面也缺乏保障，致使企业内部经济的严重损失。

4.财务核算人员缺少工作热情

通过在企业内部进行财务会计集中核算体制后，把原来的所有私有账户取消，全部选择财务核算中心所设立的账户进行一系列的业务往来，以至于增加财务核算部门的工作量，由于核算部门的相关业务人员比较少，其个人工资又比较低，所以造成工作不热情，效率不高，致使财务核算工作的效率直线下降、核算错误率增加，所以让我们的财务核算工作和监督工作不能够顺利进行受到限制。

5.集中核算人员的工作分配不理想

集中核算工作成为了现今企业内部财务会计的首要工作，把握着企业的经济大权，其对企业的未来有着巨大的影响并起着重要的鞭策作用，由于在实际工作中集中核算人员的工作分配不理想，集中核算的工作内容也不能够细致、有效、规范的进行。其工作性质和过程复杂，波及范围较多，企业的工作人员常常一人分处多个职位，同时每个职员之间没有过多的交流，不能够很好的沟通业务，所以往往财务会计的信息有效性与可信性遭到疑虑，致使财务报表里的具体内容不明确。

二、企业财务会计集中核算所出现问题的应对措施

1.促使财务会计集中核算的转型

(1)先将财务会计集中核算从其管理中脱离开来，促使财务会计集中核算工作转换为管理性质。把企业里的会计工作人员都分配到核算中心去工作，一心一意的管理会计核算和会计检查监督等相关工作。(2)建立报账人员的管理体制，增强报账人员的管理培养，提升报账人员自身的业务水平和素质，把报账员的工作实际运用到会计核算与财务管理中去，并起到良好的衔接作用。(3)确立财务会计集中核算部门的规章制度，确定报账员和核算员的职业操守。

2.规范财务会计集中核算的法律法规

规范财务会计集中核算的法律法规是为了确保财务会计集中核算内容有力实行的前提。首先，财务跨级集中核算的工作发展较慢，牵涉的法律法规也不完善，如果运用财务会计集中体制易受到不同原因的阻挡。要想财务会计集中核算等工作制度明确到位，相关的政府部门首先应该落实财务会计集中核算有关法律法规的建立，促使企业的核算工作做到知法懂法依法。而且，企业要对内部工作做好相对的应对工作，从而增强企业的各个部门对财务会计集中核算的理解与配合，使之能够更加有效的提升工作效率。3.增强财务监督监控部门的工作力度要想增强财务监督监控部门的工作力度，不仅要提升企业内部的管理工作，还要提高财务监督监控部门的工作，采用随机检查和固定检查的模式，对平常的工作管理和财务收支情况进行细致抽查，把工作的重点放在资金的支出的推测上、做到在事情的中间进行有效控制，在事后能够认真分析问题，并且能够发挥审计监察人员的工作职责，保障资金方面的安全。在整个财务会计集中核算的流程里要严格进行监督查处，其中也包含一些最基本的工作和相关部门的财务管理方面同时开展监督控制，尽量减少出现核算岗位的工作人员与其它部门之间的假公济私的局面，为了保证核算的准确性，我们必须要加强财务监控力量，同时也要增强有关核算部门的自身监管，成立明确的监控条例，认清核算人员应有的权利和义务，确保每个核算人员都能够互相监督同时也要确保每个人之间的职权距离。

4.加强财产物资严格管理

核算人员在业务上应积极主动与下属单位联系，自主参与其开展的各项经济活动，将对固有资产进行盘点的工作做到实处，认真做好对账工作，要确保账物相一致，使财产物资更具保障性。与此同时，要完善现有的对固有资产方面的管理制度，在资产配置方面、仪器以及设备损耗方面都必须有科学严谨的管理以及核算方法，使财产物资在管理方面更加科学化。

5.加强建立财务会计集中核算工作体制

当今社会上的许多企业要实施财务会计集中核算的工作形式，应当先参考大部分的单位的核算依据和管理方案，然后根据企业自身的实际情况创立财务会计集中核算体制，并伴随着企业的业务进展及其发展模式不断的调整改变，与企业实际的财务管理能力相协调，这样才能有效的发挥其财务管理作用。为了增强企业内的财务会计集中核算工作的热情，首先要增强财务会计集中核算工作的传播性，快速解决核算部门的错误，保障核算部门工作的正常进行。然后，增强信息系统的工作运转，并利用现代的信息技术来调整相关的管理与核算工作，这样不但能够增强工作进度，也能够减少核算本金。要想管理大量的核算人员，我们可以对这些核算工作人员进行专业的技能培训和参观学习，促使他们能够了解到更加前卫的管理理念和较强的财务理论能力，提升核算人员自身的职业素养，是为了在财务管理上有效的做出贡献。另外，提升核算人员的职业素养，是为了减少在工作中出现滥用职权、徇私舞弊、假公济私等各种腐败现象，无时无刻的都要确保企业自身的利益，保护企业相关的利益。在最后我们要加强考核制度与奖惩措施，把每个核算人员自身的工作绩效与考核相连接，在每个季度进行考核，并且给予公正的考评，采取相对应的奖励与惩罚，通过这样的形式来提高核算人员的工作积极性，增加核算人员工作奋发向上的原动力。

6.建立科学合理的集中核算相关人员的分配制度

建立科学合理的集中核算相关人员的分配制度，通过企业内部在财务会计方面有关集中核算方面的内容进行科学的岗位分配，依据人员在综合素质上的不同有目的的进行分配，有效的利用核算人员的潜在能力，全方位熟知企业财务会计在集中核算方面的流程，提升其工作质量以及工作效率，为其提供大量的人才支持。同时，以岗位职能在划分上的合理性为基础，确保各项相关工作得以切实施行，依据内部管理方面，以及财务会计进行集中核算方面的流程做合理有效的安排，发挥其各自的职能，并有效掌握企业的相关经营状况，确保取得真实、及时、可行的财务报表相关内容。

三、结语

财务会计进行集中核算是一种新型核算，是市场经济发展到一定阶段的产物，满足市场发展的需求和规律，对企业进行财务管理具有重要作用，为企业健康持续发展奠定坚实的基础。企业将财务会计进行集中核算是对财务管理进行创新与进行改革的重要手段，在对财务会计进行管理的方面采取优化流程、控制支出的形式，可以增强企业在财务管理方面的能力，提高其管理水平，促使企业资金的流通顺畅，进而提高企业的市场竞争力。

作者:陈奇峰 单位:莱芜钢铁集团有限公司

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