青年档案工作者职业素养论文

导语：青年档案工作者职业素养论文一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

一、勤于思考、大胆实践是提高青年档案工作者职业素养的主要途径

马克思主义认为，无论是客观世界还是主观世界的改造，都离不开实践。客观世界的改造与主观世界的履行是一致的。人们只有在履行客观世界中，才能改造主观世界。提高职业素养的实质就是一种对档案工作人员主观世界的改造，它同样只有在职业道德的实践中才能实现。青年档案人员只有在档案工作各环节实践中，在与利用者的交往过程中，才能更好地认识到自己行为的是非善恶，才能通过自己的主观努力，达到提高道德认识，增强道德情感，锻炼道德意志，树立道德信念，养成道德习惯等提高修养的目的。同时，社会实践总是在不断的变化和发展的，许多磨擦的道德关系问题会不断出现，也只能在实践中才能选择正确的道德行为，使职业道德修养不断上升到新的高度。

二、勇于进取、不断学习是提高青年档案工作者职业素养的必由之路

要提高档案工作者的职业素养，达到思想上、业务能力上不断升华、提高，就必须不断地学习，要不断地学习，就要有永不满足的上进心，要有锲而不舍的精神。马克思说“：在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望到达光辉的顶点。”只有孜孜不倦地学习，才能掌握职业道德实现的本领。青年档案工作者要清醒地认识到自己的学识、能力与事业发展需要的距离，特别是随着现代科技和档案工作的发展，档案工作者必须树立终生学习的思想，不断掌握新的知识技能，弥补自身知识技能结构的缺憾，提高职业道德素养，并使自身的价值不断升值。学习的过程是提高的过程，持续的学习带来持续的提高。在此基础上，我们才能发现问题和解决问题，我们的思想才能变得深刻，我们的心境也会变得明亮，我们的视野也会变得广阔。只有学习，才有创新，只有创新，才有发展。

三、准确定位、自我教育是提高青年档案工作者职业素养的基本方法

正确认识自己的能力和水平是人们从事职业活动的先决条件。自我认识，就是档案工作者对自身及自己与周围关系的认识，包括对自己的工作能力、工作水平和人际协调能力的认识。只有对自己的长处和短处都有客观、全面的估价，才能热爱本职、干好本职。过高地估计自己的能力，追求不切实际的职业目标，结果只能成为幻想，一事无成；过低评价自己的实际水平，也容易造成畏首畏尾，不见成效。角色定位是档案工作者根据自己的职业要求塑造自己形象的过程。准确定位可以限制和引导青年档案人不越轨行事，树立正确的职业观，从而正确履行自己的职责，不断完善自身素质。提高职业素养，自我教育、自我批评是重要的方法。我国古代思想家所提倡的“内省”、“自讼”。就是一种自我教育的方法。青年档案工作者应当按照职业道德的要求，对自己的思想言行进行反省、检查，严于解剖自己，严格要求自己，将不符合档案职业道德要求的思想和言行，消灭在萌芽状态，决不放纵自己。

四、执着追求、持之以恒是提高青年档案工作者职业素养的必然要求

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。人的道德品质要经常磨练。人们在职业生活中会不断受到各种不良道德意识的侵蚀，如果不坚持修养，就有可能反复和倒退。在纷至沓来的诱惑面前，坚如磐石，持之以恒，才能达到较高的境界。人才与档案事业发展最关键的结合点在于，事业要有良好的用人战略，而人才要有良好的道德品质。优良的品行和道德风貌是现代职业道德永远的金科玉律。档案工作、档案事业渴盼那些对接收新科技有执着追求的，把档案事业放在第一位的，默默无闻、埋头苦干、开拓进取的人才加入。执着于档案事业，必须淡然看待人生的得失、荣辱与成败。只有这样，才能让心灵超脱，才能笑看云卷云舒，静观花开花落，宠辱不惊，去留无意，不失信心，不失乐趣地投入生活，创造人生。

作者:牛杰高延萍单位:通化市二道江东通化街道办事处