学校管理对青年教师培养的实践与探索

时间:2022-06-12 08:54:07

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学校管理对青年教师培养的实践与探索

[摘要]随着新时期的发展,青年教师依然是教学中的中流砥柱。相较于中年教师,青年教师有着更好的创新力和活力,也能更好地接受和实践新课改的教育理念。然而当前很多学校都不重视对青年教师的培养,忽略了其在教学中的重要地位。本文将从学校管理的角度出发,对如何培养青年教师展开探索和实践。

[关键词]学校管理青年教师教师培养

一、学校管理与青年教师培养之间的关系

所谓的学校管理,简而言之就是对本校的各种事物,包括教学、后勤、学生、教师等进行有效的控制管理。学校既是管理行为的实施者,同时也是被管理者。通过有效的管理,可将学校所有要素进行科学的结合和调控,进而使教学目标更好地达成。学校管理中包含着对青年教师的培养工作和管理工作,也可以说,学校管理是管理青年教师的主要方式。因此,可从学校管理入手,展开青年教师的培养工作,从学校管理的各个环节,培养青年教师的良好品行和职业道德,提升其教学水平和素质水平。

二、学校管理中对青年教师培养的实践探索

1.为青年教师创新教学提供更多支持。青年教师当前是我国教育的主力军,可以说,青年教师的教学质量,直接决定着我国当前的教育水平。在此情况下,青年教师在教学上的创新就变得尤为重要。然而当前很多学校都不重视青年教师的创新工作,甚至在学校管理中依旧以班级学生的成绩,来评价青年教师的教学质量。当前正值我国教育改革的重要时期,若在此时青年教师没有充分的自由进行教学创新,学校也不给予良好的支持,那么青年教师很有可能就此成为思想陈旧的“老古董”。除了学校给予青年教师应有的培训之外,还应该为青年教师进行教学创新提供支持,通过鼓励青年教师自主创新的方式,来实现青年教师的个性化培养。新时代的青年教师性格特点比较明显,且受一些先进思想的影响,他们对教育有不同的观点和方法。但受教育体制和学校管理的限制,很难根据自己的想法进行创新和实践。我认为,学校管理中有很多方面可以为青年教师提供这方面的便捷,比如:不单一地以班级学生的成绩来评价青年教师的教学质量和水平,而是制定更加多元化的评价方式。管理和培养的目的,是为了让青年教师更好地教学。为青年教师提供自由创新的机会和帮助,无异于是让青年教师有了提升自身教学水平和素质的机会。相对于“大锅饭”式的集体培训,这种方式更能使青年教师的教学水平和素养得到提升。2.关注青年教师的心理健康。心理健康已经成为当代人十分关注的一个问题,尤其是在师生关系紧张的当前,很多青年教师多多少少都存在一定的心理压力。另一方面,青年教师正处于“青黄不接”的阶段,事业刚刚起步,又需要照顾到家庭。当前年轻人的生存压力普遍较大,难免会出现心理问题。除了生活和工作上的压力之外,随着互联网的发展,青年教师很有可能通过网络会接触一些不良思想。因此,关注青年教师的心理健康问题,不仅能够使青年教师以健康的心态对待工作和生活,还是帮助其树立良好思想道德标准的要求。可从以下几方面进行:经常组织一些能够使青年教师身心放松的拓展活动,比如:集体旅行、户外拓展等;关心青年教师当前面临的生活和家庭压力,尽学校所能为其提供帮助;为青年教师提供一些心理健康课程,帮助其良好地减压;在学校设置一些能促进师生关系的活动,比如:仿照综艺节目,让全校师生参与设计学校版的“极限挑战”,拉近师生关系,使学生能够更好地配合教师进行教学创新等。青年教师具备健康的心理,更利于其成为一名优秀的人民教师。3.创新对青年教师的培训工作。青年教师的思想都比较活跃,且具备创新性。因此,传统灌输式、走形式的培训方式,很难使其学到有用的知识。对于青年教师的培养,除了要基于老教师的教学经验,制定培训内容和培养方向外,还应该对培养的方式进行创新,并加入一些新的培养内容。例如:让学校的青年教师组成学习小组,自己提出培养要求以及想提升的能力。青年教师可以根据自己的需求,制定一些培养计划,学校方面则给予充分的支持。在对教师能力提升的评价方面,注重青年教师综合素质的评价,评价方式由传统的理论考试,改为对教师参与培训后教学行为的评价,即青年教师将培训结果在实际教学中运用情况的评价。另外,学校还可以鼓励青年教师参与到学校管理中来,通过其富有创新的思想,为学校管理提供新的思路。这样一来,学校就能在管理中为青年教师的成长做出更多支持。

三、结语

青年教师是学校发展的主力军,尤其是当前我国一直在对教学方式和理念进行改革。青年教师若不具备良好的职业水平和素养,就难以真正地将教育政策在教学中落实。因此,在学校管理工作中,必须要基于提升青年教师的教学水平和素养展开管理工作。为广大青年教师提供一个自由、创新的教学环境,使其能为当代教育事业的改革和发展做出更多贡献。

参考文献:

[1]顾国新,高举.陶行知“新教育”思想促进青年教师和谐发展[J].生活教育,2011(12).

[2]余丽.试论教师的反思性学习[J].成人教育,2011(08).

作者:李琳 单位:陕西省宝鸡市高新第三小学