小学赏惩教育现状探析论文

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全世界至少有106个国家允许对学生实施“适当体罚”，但是，从教育的本质及教育教学的规律来看，体罚是不正当的、严重的病理行为，是过去落后教育的产物。因而，禁止体罚学生，势必成为全球的共识。但，惩戒不是体罚，也不是变相体罚。惩戒，是通过处罚来警戒。即老师对犯了错误的学生加以惩治，告诫他们，使他们注意改正错误。惩戒是教育小学生的最后手段，在小学教育阶段不可或缺。然而，由于种种原因，小学阶段的教育，“赏”和“惩”方面的现状令人忧虑。

一、谈惩色变，教师唯恐避之不及

《中华人民共和国未成年人保护法》第十五条规定，“不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为”；《义务教育法》第十六条规定，“禁止体罚学生”；《教师法》第三十七条规定，“体罚学生，经教育不改的”，“品行不良，侮辱学生，影响恶劣的”，要给予教师“行政处分或者解聘”，“情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任”。

体罚是高压线，触不得；但，谈惩色变，也要不得。《赏惩教育问卷》统计显示，40%左右的老师对品行不端、屡教不改的“问题生”不愿惩戒或不敢惩戒，在说理教育无效的情况下，对“问题生”的管教是“开只眼，闭只眼”。为什么?问卷统计显示，这些老师怕“好心没好报”，其中，42.4%的教师怕受处罚(如解聘、扣绩效工资等)，37.8%的教师怕被曝光、怕无理取闹，11.1%的教师怕被报复……

“惩戒与体罚、变相体罚的分水岭在哪里?现今的中国，没有一条政策、法规、条款上有明确的界定。学生无论犯了多大的错误，我们心里明白应对他们进行惩戒，但在行动上，我们不惩戒他们。”某资深老师说，“因为我们无法知道惩戒学生会不会给自己惹祸。理论上，谁都知道，体罚是指以损伤学生人体、侮辱人格为手段的处罚方法。学校中的体罚包括直接伤害学生身体、侮辱学生人格、变相体罚等形式。惩戒，是通过处罚来警戒。处罚是指对犯了错误的学生加以惩治，警戒他们，使他们注意改正错误。怎样惩治他们?怎样告诫小学生注意改正错误，尤其是那些屡教不改者?让他们坐着，老师和颜悦色地劝说，收效甚微；老师脸色严肃了，有恐吓之嫌:说得重了、多了，有说话不当之嫌；劝说无效时，拉开斗殴的学生，有动手体罚之嫌……由此引起的问题，都是老师的责任。‘体罚’、‘变相体罚’这些帽子教师不敢戴，‘惩’、‘罚’之类的字眼，令教师触目心惊。

二、惩戒缺方，教师是无方难抓药

教育部已印发了《中小学班主任工作规定》，相关负责人指出，在我们强调尊重学生、维护学生权利的今天，一些地方和学校也出现了教师特别是班主任教师不敢管学生、不敢批评教育学生、放任学生的现象。《规定》明确指出“班主任在日常教育教学管理中，有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。”部分班主任高兴地说:“惩戒学生，有了依据。”也有部分班主任表示:“‘适当方式’指代不明，不敢打这个擦边球。”部分非班主任教师更是困惑:“在讲法制的今天，依法办事不可动摇。上级主管部门没有给我们开出惩戒的方子，我们怎敢抓药?”

仁者见仁，智者见智。在惩戒方面，虽然有少数成功的例子，但存在问题更多，在调查整理中发现，主要情形如下:1不去惩戒，原因是不知道如何惩戒；2不敢惩戒，原因是怕惹祸上身:3惩戒力度不够，达不到应有的效果，原因是教师责任心不强，“多一事，不如少一事”的思想在作怪；4“借刀杀人”，让别人替己惩戒，利自己得，祸别人挡。如，让学校领导或学生家长去惩戒……次要情形如下:1惩戒过度，产生负面影响，原因是极个别教师素质差；2以惩代教，只考虑立竿见影，没有做细心的、深入的思想工作……

惩戒缺方，教师难以对症下药，是小学阶段“惩戒缺席”的主要原因。沉迷网吧，有暴力倾向，有小偷小摸恶习……这些屡教不改的小学生，可以怎样惩戒?老师束手无策，只能与大家一起叹息:“唉，犯罪越来越小龄化了!”

三、形似神异，赏识教育差之毫厘

赏识教育是世界著名的六种教育方法之一。在“以学生为本”，“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”等一系列“以人为本”的理念影响下，小学教师更多地倾向于赏识教育。但是，很多教师并不真正了解和理解赏识教育的精髓和实质，错误地认为称赞、夸奖、表扬了学生就是赏识教育，结果出现了形似神异，差之毫厘，谬以千里的现象。具体情形如下:

1表扬缺少分寸，负面影响过大

赏识教育是赏识那些需要经过努力才能达到的进步，是激励和赞赏的结合，激励要放在克服困难之前，赞赏应该放在克服困难之后。赞扬时，还要不断提出新的目标，要学生去超越。而我们有些老师，不提目标，只提没有难度的问题，学生张口就能回答。如，一年级的数学复习课:2+3=?“啊，答对了!你最聪明!最能干!你是数学小天才……”甚至全班学生一起鼓掌:“某某某，你最棒!”有的老师还不厌其烦地给答对题的学生额头上贴花，把他们装扮成“小印第安人”。至于这样夸张，这样肉麻?过度的鼓励和表扬，会害了孩子。他们的骄娇之气滋长后，他们的心灵会脆弱，在成绩面前，他们虚荣、骄傲；在困难面前，他们退缩，没有责任心；在失败面前，他们脆弱、自卑；在集体中，他们经常表现为心胸狭窄、爱嫉妒。公务员之家

近几年来，学生出走、跳楼等事件的增多，就是耐挫力差的学生在增多。造成这种现象的主要原因是什么?值得我们深思!

2赞赏语言雷同，手法缺乏科学

赏识教育源于父母教孩子“学说话、学走路”成功率百分之百的教育现象，是教育过程中的“承认差异、允许失败、无限热爱”等奥秘的总结，是周弘老师首倡并全身心倡导、推广的教育理念。教师在学校运用赏识教育时，面对的是整个班级，几十个学生，这样就有了人与人之间的比较。因此，教师不但要考虑被赞赏的学生的感受，还要考虑周围几十个学生的感受。激励和赞赏时，应注意手法多样化、科学化。可现实中，大部分老师赞赏学生时语言雷同，缺乏新意，不外乎“真聪明”、“真能干”、“真棒”、“真行”之类的语言，很少使用点头、翘大拇指等肢体语言:赞赏学生答题正确的语言多，鼓励学生战胜困难的语言少:赞赏学生聪明能干的语言多，鼓励学生心胸宽阔、不怕挫折、超越自己的语言少；表面上的肤浅夸奖多，发自内心的真正夸奖少:流于形式、应付式的夸奖多，真正起实效的赞赏语言少；侧重于学业成绩方面上的夸奖多，全面关心学生的健康成长方面的语言少……

四、赏惩合壁，八成人的迫切心愿

问卷调查统计显示，84.4%的教师希望惩戒回归、赏惩合璧；15.6%的教师表示无所谓。中老年教师普遍认为:“人性中最本质的需求就是渴望得到赏识、尊重、理解和爱。赏识教育是爱的教育，是没有惩罚、没有眼泪的教育，值得提倡!但，不能在赏识教育的光环之下，对学生的一些错误行为视而不见，只注重学生的正常的或良好的表现，教师不能以赏识教育为借口而逃避教育职责，因为赏识教育绝不能等同于溺爱教育。只赏识优的不惩戒劣的，不但影响了学生身心的健康发展，而且严重弱化了教育的力量。“没有惩罚的教育不是完整的教育，是一种脆弱的不负责任的教育。”在教育中，我们只有把赏识教育与惩罚教育结合起来，才能取得相得益彰的效果，进而提高教育的有效性。”大部分青年教师更是认为:“惩戒能够让学生树立遵纪守法的意识，成人尚需受到法律法规的约束，心智未发育完全的孩子更不可放之任之。”学校中层领导也普遍认为:“惩戒能够让学生明确自身的责任，知道每个人都应对自己的过失负责；惩戒能够让学生增强耐挫的能力，承受挫折，这也是人生教育的主要内容之一。”58.6%的学生希望惩戒回归，他们中的大部分人认为:“惩戒能使我们懂规矩，知道什么是可以做的，什么是不能做的。”33.8%的学生对惩戒回归表示无所谓，7.6%的学生表示反对。81.3%的学生家长赞成赏惩合璧，他们普遍认为:“对‘问题孩子’来说，学校的惩戒，也许能使他们早日向‘正常人’转化。”17.2%的学生家长表示无所谓，.5%的学生家长表示反对。

小学阶段“赏惩教育”的现状，令愈来愈多的人深思:教育是否要赏惩合璧?怎样赏惩合璧?何时才能赏惩合璧?教师应有多大的惩戒权?谁来监督?谁来裁判?一系列的问题等待领导、专家、学者一锤定音。