小议“五心”培养“五力”

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摘要：构建和谐社会，重心在基层，重点也在基层，党支部书记在基层工作中起到关键性作用。一名合格的基层党支部书记，应以“五心”为载体，着力培育“五力”，从而为构建和谐基层组织、和谐社会作出应有贡献。

关键词：基层党组织；事业心；公心；热心；责任心；信心

构建和谐社会，重心在基层，重点也在基层。俗话说，基础不牢，地动山摇。基层扎实，坚如磐石。基层基础牢不牢，关键要看基层党组织，而党支部书记将起到关键性作用。做一名合格的基层党支部书记，应以“五心”为载体，着力培育“五力”，从而为构建和谐基层组织、和谐社会作出应有贡献。

一、以“事业心”提升影响力

做一名合格的党支部书记，首先，要做到思想纯正，政治可靠。要不断增强思想敏锐性和政治坚定性，在重大原则问题上分得清是非，经得起考验。其次，工作要有本领，率先垂范。在工作上既要有谋事、干事、成事的能力，还要做班子成员的楷模、群众的榜样。行政执法单位的支部书记要具备应对复杂局面、依法执法的能力，运用法律维护群众利益的能力，不断打开工作新的局面。再次，作风过硬，形象真实。作风关系到形象，关系到战斗力。作风不好很容易脱离群众，进而影响工作开展和单位建设。执法单位党支部书记在任何时候都必须坚持把维护和实现好最广大人民群众的根本利益作为一切执法行为的出发点和归宿，用实际行动教育执法人员树立正确的世界观、人生观、权力观、利益观。

二、以“公心”增强凝聚力

坚持原则是党支部书记想问题、办事情的基本准则，也是必备的素质和能力。“公心”是提高威信、赢得人心的关键，是党联系群众的一面“镜子”。特别是在单位用人方面，作为行政执法单位的党支部书记更要坚持原则。对待人事问题，支部书记不能亲亲疏疏、厚此薄彼，“一个锅里做出两样饭”，有来头的错了不批评，无背景的对了不支持，这样势必严重挫伤队员的积极性。党支部书记遇事不坚持原则，处事不出于公心，将失去党组织的号召力、凝聚力和向心力。

三、以“热心”扩大向心力

在单位内部，党支部书记要像一块“磁石”，也要像一根“链条”，上连着党，下连着每一位党员群众，要以自己的“热心”扩大单位向心力。首先，严格要求。要时刻心系下属，以自身的工作带动大家，用自我的严格要求来规范大家。其次，及时提醒。对于一个基层单位来说，对有问题、有毛病的同志要及时谈心提醒，帮助他们尽快去掉毛病，包容他们的不足与个性。再次，注重培养。基层党组织是培养人才的摇篮，也是人才储备的基地。党支部书记必须重视人才的发展培养，不能只使用不培训，只压担子不提高。要大胆使用有识之士、有志青年。

四、以“责任心”激发潜在力

作为一名合格的党支部书记，既要以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，不折不扣地完成上级党委交待的各项任务，更要主动挖掘群众中蕴藏着的巨大力量，让所有同志都能敢于担责、各得其所、扬长避短、尽力工作，发挥出单位整体潜在力。

五、以“信心”激发创新力

做一名合格的行政执法单位基层党支部书记，要创造性地开展各项工作，不断培养新的思维、观念、方式和方法，聚集群众的智慧，融合群众的力量，勇做群众创新的引路人、带头人。

基层单位领导者要用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践，大力营造创新的人际环境和团结协作的团队精神。要在依法管理、严格执法的前提下，多形式听取群众意见把群众的创新思想变成单位发展的强大动力。

“五力”的形成和发挥，取决于领导者政策水平、知识水平、领导能力和管理水平。作为基层党支部书记，要尊重群众的首创精神，及时发现群众中的新鲜经验，集中群众的智慧，形成正确的工作思路和科学的工作方法，才能有效推动基层各项建设工作和谐发展。