小议品质工作与时俱进

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摘要：本文介绍了正确认识思想政治工作本身的科学性、重要性，思想政治工作应坚持的三个坚定不移，思想政治工作应在内容和形式上创新等。

关键词：思想政治工作；与时俱进；科学性；重要性；创新

一、正确认识思想政治工作本身的科学性、重要性

小平同志说过：“思想战线的工作者都就是人类灵魂的工程师，他充分地肯定了思想政治工作的地位和作用，同时也给广大的思想政治工作者一个正确的定位，现在，我们从行为科学的角度来在一定历史条件下一下思想政治工作，首先思想是行为的行导，人的行为是人的头脑接受外部事物刺激，产生愿望和动机继而做出的一种反映，从另一角度看，我们强调抓好物质文明，精神文明和政治文明建设，以促进企业的发展和社会的进步，企业在正确处理物质文明，精神文明，政治文明三者的关系时，既要重视作为经济基础的物质文明建设，也不能忽视作为上层建筑的精神文明建设，更不能忽视企业发展方向的政治文明建设，只有三者互相作用，协调发展，才能保证企业的发展和进步，保证社会和谐稳定。

二、思想政治工作应坚持“三个坚定不移”

第一，坚持思想政治工作为提高经济效益服务的指导思想必须坚定不移，在当前和今后一个时期，特别是在企业生存与发展的关键时期，必须牢固树立思想政治工作服从，服务于提高经济效益的指导思想，始终不渝地把解放和发展生产力，提高企业经济效益当做思想政治工作工作的出必点和落脚点，积极探索新形势下企业思想政治工作的新途径，新思路，变被动服务为主动服务，不管在什么时候，任何情况下，思想政治工作都不能超越或游离于经济建设这个中心，否则就会产生“精神万能”和“假大空”现象，在很大程度上，严重地影响和阻碍企业生产力的发展与经济效益的提高，制约企业发展进程。

第二，坚持思想政治工作在经济建设工作中的“生命线”地位坚定不移，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。是我们党的一贯主张也是我们党在科学地总结历史经验的同时，对新时期思想政治工作地位的高度概括与评价。我们现在强调思想政治工作与评价。我们现在强调企业思想政治工作服从经济效益提高这一中心，但决不意味着放松和政治工作。我们一定要准确理解和牢固把握思想政治工作“生命线”的含义，增强其统帅，灵魂的地位，全面加强和改进企业的思想政治工作，充分发挥思想政治工作的导向，保证，服务功能，以推动企业经济工作快速，健康地向前发展。

第三，坚持思想政治工作是党政工团的共同任务坚定不移。思想政治工作是一项复杂的系统工程，它人多，面广，情况复杂，任务繁重而艰巨，如果仅靠政工部门“孤军奋战”和广大政工干部“单打独斗”，难以取得理想的效果。这在客观上就要求企业的党政工团组织必须把思想政治工作当做一项长期的共同任务，纳入各自的工作范围和岗位职责之中，摆上重要的议事日程，常抓不懈，同时，要在党委的统一领导和协调下，明确分工，落实责任，各司其职，各负其责，通力合作，充分发挥好各自的优势，积极主动地做好思想政治工作，力戒职责不清，任务不明，遇事互相推诿，以及“只扫自家门前雪”，不管他人瓦上霜的想法和行为。

三、推进思想政治工作方式和手段要创新

第一，思想政治工作要寓教于会。寓思想政治教育于各种会议之中，是开展思想政治工作一种重要形式。也是我们党的一个优良传统，它可以传达党的各项工作，方针政策和上级党委，行政部门的各种会议，决定，指标精神，也可以研究部署工作，交流思想，总结表彰，理论研究等。其形式上有党员会，干部会，职工大会，座谈会等，在这些会议上，人们都有一个发表意见，，统一认识的过程，而此时也正是进行思想政治工人物好形式，好场所，可取得明显的效果。

第二，思想政治工作要寓教于学。学习是为了进步，事有所成，必是学有所成，要讲学习讲进取，把讲学习看成是重要的政治素质，提高广大党员的学习和更新知识的能力，要从少而精，实用方面着眼，善于从总结经验中学习，从解决问题中学习，从总结经验中学习，从学习中学习，从学习中学习，即掌握学习方法，提高学习效率，把握理论联系实际的规律，在学习中探索做好工作的新方法，新路子，培养广大党员的进取精神和进取能力，强化立党为公，执政为民的意识。

第三，思想政治工作要寓教于管。没有规矩不成方圆，既要管理也要教育。首先，要注重制度建设，依靠制度管长远，完善，建立和健全各种制度，要坚持党要管党，人严治党，创新观念，多元化管理，要认真抓好党特别是党员领导干部的“”民主评议党员，目标管理和工作报告等制度，推动工作制度化，规范化。落实考核评价制度，把责，权，利与绩效奖惩有机结合起来，对党员干部的德，能，勤，廉作全面的评价。考订，对欠缺者提出整改要求，督促，警示，对成绩突出者进行表彰。教育广大党员干部模范执行制度，讲品格，讲修养，廉洁自律。更好地发挥领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用，自觉服务大局，充分发挥自身在推动科学发展，社会和谐中的骨干带头作用。

第四，思想政治工作要寓教于帮。坚持“以人为本”，一切从人民群众的利益出发。对人民群众有深厚感情，关心群众生活是做好思想政治工作的基础，广大职工在工作生活中产生的各种问题，除一部分纯属认识问题外，多数是实际困难和问题而引起的。领导干部对群众漠不关心，群众对工作必然缺乏热情，更不会把心放在工作上，因此，作为思想政治工作者，在抓好思想政治工作的同时，还要十分注意关心和适时帮助职工群众工作和生活中的一些实际困难和问题，为他们营造家的感觉。职工的积极性就能有效发挥，各项工作才能顺利开展，才能真正把人心凝聚到中心的建设和发展上来，才能更好地体现以人为本的核心价值。

第五，思想政治工作寓教于情。列宁指出：“没有人的感情就没有也不可能有对真理的追求，在人与人的交往中，彼此建立了感情，才能构成社会，推动历史前进，实践证明，思想政治工作离不开情感作用，情感作为人们心理的一个独特的范围，它对于人们的思想转化具有重大的影响。

四、思想政治工作应在内容和形式上创新

第一，职能创新。现代企业思想政治工作要强调参与，具体说来就是要参与到企业生产经营，管理服务，分配等各个环节中，发挥思想政治工作能够团结鼓劲，化解矛盾，调整心态，理顺情绪的作用，提供政策服务，理论服务，心理服务，导向服务，从而为企业的生产经营全过程服务。

第二，载体创新。搞好思想政治工作就要符合形势发展的节拍，真正做到与时俱进，要选准载体，寓教于乐，要变员工被动受教育为主动受教育，要拓宽领域，向物质的，文化的，健康的管理和活动的多载体化扩展，如我们在加强企业文化建设中，可以通过提炼员工普遍认可的企业精神，以便形成企业的凝聚力，达到鼓舞士气的作用。事实证明，载体创新是扩大思想政治工作领域的有效途径。

第三，方法创新。要在继承发展的基础上，探索思想政治工作新方法。即由只注重轰轰烈烈的“声势型”，向注重实际效果的“实效型”转变。由仅执行上级指令性教育活动和任务的“执行型”，向以基层根据实际自控式管理为主，上级指导性为辅的“自主型”转变；由单项硬性被动的“灌输型”向寓教于乐的“吸引型”转变，进一步增强企业思想政治工作的感召力。