大学生就业动态信息调查研究

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摘要：大学生就业信息是指导高校教学的重要指标，因此设计大学生就业动态信息自动跟踪调查系统。以大学生、高校、用人企业、社会作为主体，搭建一个多元多级的大学生就业动态信息跟踪调查系统，设计网络拓扑图，采用拓扑图中的数据服务器、系统Web服务器以及备份服务器，确保系统数据安全稳定运行。通过系统中的高校就业指导中心管理模块、用人单位管理子模块、大学生就业管理子模块以及问卷调查等模块，跟踪大学生就业动态信息，利用大学生管理模块查看用人单位信息以及大学生就业方向，并通过用人企业管理模块向大学生发出邀请函、反馈信息给院校，以配合高校调查大学生就业情况。分析实验结果可知，黑盒测试结果显示该系统与预期测试结果一致，系统满意度高于98%，说明运用该系统进行大学生就业动态信息自动跟踪调查时，效果较好。

关键词：大学生就业；动态信息；自动跟踪调查；系统设计；拓扑图设计；黑盒测试

各高校扩招使大学生数量越来越多，就业情况也越来越严峻。目前，高等院校教育评价工作中最重要的部分就是毕业生的就业情况[1]，而开展评价工作的前提是对大学生就业情况进行动态调查，以此来了解就业情况。各高校对大学生的就业情况关注度很高，并且有其各自的大学生就业跟踪方法，各高校下各院系之间的大学生就业跟踪方法也各有不同，常用的大学生就业情况统计方法一般为人工统计方法。该方法受噪声影响大，对大学生的就业情况统计不全面、跟踪调研有遗漏、学生就业信息不准确、调查速度过慢、时间过长、效率低下，逐渐被其他方法所取代[2⁃4]。因此，需要设计大学生就业动态信息自动跟踪调查系统，该系统功能非常强大，操作简单效率高[5⁃6]。对该系统进行设计，能够及时了解大学生就业情况，不仅对高校的综合教学水平有一定的评估作用，而且对指导高校今后的教学方向发挥了重要的作用[7]。多元多级大学生就业动态信息自动跟踪调查系统可以有效解决人工统计方法的各种问题，因此对多元多级指标体系进行科学合理的设计，将大学毕业生、高校、用人企业以及社会等主体归入高等院校教育评价中，构建一个长效运行机制，收集大学生的就业信息并进行整理分析[8⁃10]，为今后的教学方向做出指导，提升高校的教学质量。本文对大学生就业动态信息自动跟踪调查系统进行多元多级设计，方便高校制定教学计划，提高大学生就业质量。

1大学生就业动态信息自动跟踪调查系统设计

1.1分析系统需求。教育部新的规章制度中指出，深化改革的重点是建立高等教育质量评价标准和评价体系。其中，参与主体包括：大学生、高校、用人企业、社会。根据上述背景对大学生就业情况进行调研[11]，搭建一个多元多级的大学生就业动态信息自动跟踪调查系统，该系统具有以下特点：1）多元化的调查对象传统麦可思调查和教育厅调查对象比较单一，分别集中在应届毕业生和往届毕业生。为避免调查对象的单一性，本文系统将调查对象延伸到在校生和实习生，调查对象具有多元化特征。2）多元化的调查平台调查网是一个包含多平台的网络调查体系，不应该只包含一个调查网。因此，本文调查系统采用包含多平台的网络调查体系，极大地提高了大学生就业动态信息自动跟踪调查的范围和质量。3）多元化的调查主体系统调查主体的多元性对于提高调查结果的真实性意义重大，本文系统的调查主体主要是大学生、高校、社会和用人企业。其中，作为主体的各大高校，在培养专业人才跟踪评价时扮演着重要的角色，且调查系统完成专业建设改革的成效检验与专业剖析的数据支持都是将高校作为实施主体进行实践，同时本文调查系统还可展开中观层面和宏观层面的大学生就业调查，将调查主体延伸到各专业的大学生。1.2网络拓扑图。因为大学生就业动态信息具有分布范围广、数据量大以及动态变化性强的特点，因此高质量的大学生就业动态信息自动跟踪调查系统网络拓扑图，应该具有确保系统数据稳定、高效传输，以及提高跟踪调查效果的功能。上述构建的大学生就业动态信息自动跟踪调查系统网络拓扑图见图1。由于本文设计系统执行大学生就业动态信息管理、访问以及维护主要是在广域网的条件下进行，因此网络部署和硬件需要加大安全防范力度，对系统的安全进行重点深入分析。为确保系统可以24h不间断运行，把外网防火墙部署在系统的互联网入口位置，同时采用数据服务器、系统Web服务器以及备份服务器，保证数据的安全稳定运行，这样即使其中一个服务器出现问题，也可及时有效切换。1.3数据库设计。为高效管理海量大学生就业动态信息数据，应设置合理的系统数据库，其对象包含管理员、大学生、用人单位、模块、试题、问卷以及答卷。各对象的属性定义如表1所示。本系统的数据库建立表格有11个，具体为：模块表、大学生信息表、用户模块对应表、用人单位信息表、用户信息表、管理员信息表、考卷内容信息表、考卷选项表、考题内容信息表、考题选项表、问卷完成表等。该数据库可确保系统实现海量大学生就业动态信息高效率、高质量存储和管理，为实现大学生就业动态信息的自动跟踪调查打下坚实的基础。1.4系统模块。多元多级的大学生就业动态信息自动跟踪调查系统能够辅助分析大学生就业情况，其中包含招聘信息、用人企业信息、大学生信息和反馈调查信息。以大学生就业动态信息自动跟踪调查需求分析作为基础，该系统包含四个模块，分别为高校就业指导中心管理模块、用人企业管理模块、大学生管理模块、系统管理员管理模块，每个模块又分为各子模块。各模块之间功能存在差异，高校就业指导中心管理模块以用人单位管理子模块和大学生就业管理子模块作为重点，可跟踪调查大学生就业情况；用人企业管理模块的重点是查看大学生情况，对合适的大学生发出邀请函并向院校进行反馈，配合高校跟踪大学生就业情况；大学生管理模块的重点是查看用人单位信息以及大学生选择的就业方向；系统管理员管理模块的重点是设置数据备份权限管理，维持系统的正常运行。

2实验分析

本文系统以某大学为研究对象，通过实验验证大学生就业动态信息自动跟踪调查系统的性能。2.1系统实现效果。用户对本文系统进行操作时，可对系统的多个模块进行管理，以本文系统高校就业指导中心管理模块为例，用户进入本文系统中的高校就业指导中心登录界面后可以选择不同的管理指令，此时会显示相关的任务列表，点击相应按钮会生成相关信息，例如点击问卷调查管理，即生成试卷基本信息界面，可对试卷进行设计，效果见图2。用户进入大学生就业动态信息问卷调查管理界面后，可以看到调查试卷标题和试题信息，高校就业指导中心用户根据系统提示对界面进行操作、编辑试卷，提高大学生就业动态信息自动跟踪调查效果。2.2系统测试。系统设计完成后，需要对系统的功能和性能进行测试，同时检验系统的安全性，检验本文系统是否可以满足高校、大学生以及用人单位的需求，通过对本文系统进行测试找出系统存在的问题以及问题原因并进行改正。2.2.1测试原则。实验对本文系统性能进行测试前，需要遵循以下原则：1）对本文系统进行测试时，无需系统开发人员参与，而是由专门的测试人员展开测试。开发人员对系统形成固定思维，不能客观地发现问题，而测试人员对系统不了解，测试结果更客观，能够及时发现系统的问题，并尽快解决。2）在对系统进行测试时需对系统进行全面测试，不可只检测部分功能，需从系统的兼容性、合理性等角度出发，只有在经过测试后，保证系统没有问题才能将本文系统应用到实际跟踪调查大学生就业动态信息中。3）一旦在测试中发现本文系统存在问题，经修复后，需更换测试人员进行二次测试，确认问题是客观存在而非人为导致。4）在测试过程中检测出系统存在问题或错误时，需将问题及时保存并进行反馈，在保证问题已经解决且未出现其他问题的前提下才能将本文系统投入使用。2.2.2测试方法。常见的系统测试方法包括白盒法、黑盒法、集成测试、单元测试法和系统测试法，本文系统为满足高校、大学生以及用人企业的需求，系统设计相对简单，复杂度不高，主要测试部分为系统的各子模块，因此选用黑盒法即可满足对本文系统测试的需求。黑盒法是常用于测试系统性能的一种方法，该方法主要对系统的各模块进行测试，无需对系统构造进行考虑，仅以不同身份登录检测各子模块的功能，若发现问题即可直接反馈，具有直观、快速、安全等特点。2.2.3测试结果。在对系统进行测试时分别以高校就业指导中心的身份、用人企业的身份、大学生身份以及系统管理员身份登录系统对系统进行测试。表2为以大学生身份登录系统测试后的效果反馈。从表2可以看出，在测试过程中，未发现系统存在错误，说明本文系统的测试效果可以达到预期效果，测试效果与预期效果一致，能够满足大学生使用需求，高效保证系统的利用率，有效进行大学生就业动态信息自动跟踪调查。2.3满意度调查为验证用户对本文系统的使用满意度，对某大学的1000名用户进行了满意度调查，调查结果见表3。从表3可以看出，用户对系统各项性能的平均满意度达到98%以上，不满意的情况为0，对系统满意度达到一般的用户很少，说明本文系统在使用上可以满足大多数用户的需求。

3结论

本文设计多元多级的大学生就业动态信息自动跟踪调查系统，跟踪大学生的就业情况，为今后高校的教学目标指明方向，同时本文系统对大学生的就业情况进行动态化的跟踪调查，大大提高了高校的人才质量和用人企业的满意度，弥补了传统就业跟踪系统的不足。在今后的研究中可以不断丰富本文系统中各模块的内容和功能，完善系统的各项性能。

作者:齐文娟 杨素青 单位:内蒙古医科大学