高校团学与大学生就业能力培养

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【摘要】随着社会的日益发展，就业能力已经成为当前高等学校毕业生就业难的主要影响因素。与此同时大学生就业能力的提高是高校学生管理工作的重点，有效的团学工作是提高大学生就业能力的重要途径。积极参与团学工作为大学生更快就业、更能就业、更好就业奠定了坚实的基础。

【关键词】团学工作；就业能力；培养

近年来，随着我国高等教育的大众化,毕业生人数逐年剧增,大学生就业形势日趋严峻,出现了毕业生找不到合适的工作而企业招不到合适人才的情况。就业难的原因是多方面的,诸如高校专业结构和课程设置问题、社会需求发生改变、用人单位的要求变化等等,但是，大学生本身就业能力不强是大学生自身的主要原因之一。因此,提高大学生就业能力是高校教育和管理工作中急待解决的问题。而高校团学工作是学校管理的一支重要力量,通过开展各类校园文化活动、社团活动、社会实践活动等,提高学生的综合素质和适应能力,对大学生就业能力的培养具有促进作用。

1高校团学工作与就业能力之间的联系

1.1就业能力、高校团学工作的分析。就业本乃民生之本，而大学生的就业问题更为重要，现如今大学生的就业能力不单纯指某一项技能、能力，而是学生多种能力的集合，这一概念是对学生各种能力的全面包含。在内容上，它包括学习能力、思想能力、实践能力、应聘能力和适应能力等。高校中,青年大学生基本上都是共青团员,均是有上进心的青年,他们精力充沛,思想活跃,有理想、有抱负。团学工作作为我国高校学生管理的基础部门,在学生的管理中占据举足轻重的地位,团学干部队伍建设是团学工作有序、创新、高效完成的中坚力量。基层团学组织是高校联系广大青年学生的桥梁和纽带,是学生成长的一个重要环节也是大学生个性成长的培养基地,在高校学生管理工作中起着重要作用。因此做好团学组织干部的选拔培养工作,打造一支素质高、能力强、作风正、功底硬的团学组织队伍,利用好团学组织这个阵地,更好地发挥团学组织在学生管理工作中的积极作用具有重要意义[1]。1.2高校团学工作与就业能力之间的联系。大学生就业能力的培养.需要大学生与学校进行协调与配合。大学生应充分利用学校的资源。对自己的优势要很好的利用与发扬，弥补自己的短处。主动的提高自己的综合素质及能力.进而提高自己将来的竞争优势与就业能力，进一步适应社会的需求。高校更应注重对大学生就业能力的培养，为增强大学生的就业能力提供一定的条件，创造一定的空间。在这种情况下高校应把解决大学生的思想问题与实际问题结合起来，高校团学工作应对自己的优势充分发挥，对大学生就业能力进行有效的培养，对大学生就业进行很好的指导与服务。除此之外还要对大学生就业的有效方法和路径进行积极地实践与探索，对大学生就业的服务体系进行有效的构建，对社会上的资源进行很好的整合.制定切实可行的措施，把大学生就业问题落到实处。同时，高等学校共青团工作应对大学生就业问题进行帮助与解决，这也是形势发展的需要。与此同时解决大学生的就业问题、培养大学生的就业能力也是高校团学工作的机遇和载体，能够增强高校团学工作的吸引力和凝聚力[2]。

2高校团学工作是大学生就业能力培养的重要途径

大学生就业工作是高校的一项系统工作。高校团学工作是高校与大学生之间的桥梁和纽带，对在解决大学生就业问题方面其有很大的优势具体表现在一下几点:1）高校团学工作的开展有助于提高大学生思想品德素质。随着社会发展人们的价值观念也发生着改变,各种价值观如实用主义、拜金主义、利己主义等不良价值观也影响着在校大学生,以至于有学生对自己的价值取向发生偏离,而高校的团学活动作为一种存在于校园生活中的文化形态,是校园成员所共有的校园价值观以及这些价值观在物质与意识形态的体现。通过开展丰富多彩、积极向上的团学活动,可以传递正能量,帮助学生形成正确的价值观、人生观以及择业观。通过活动的参与,可以培养学生吃苦耐劳、勇于担当的品质[3]。2）高校团学工作的开展有助于提高大学生就业心理素质。由于受高考制度的制约,以及学生成长的家庭、社会环境不同,大学生中存在缺乏自信、心理承受能力差、得过且过等各种情况。高校团学工作通过开展文体活动、竞技竞赛活动、社会实践活动等,给学生提供展示自我的舞台、技能比拼的平台和接触社会的机会。通过活动,增强学生的自我认知,增加社会阅历,克服心理问题,从而客观认识自我,既不骄傲自满也不妄自菲薄,认真规划自己的大学学业和职业生涯,适时调整自己的就业期望值,增强就业心理素质[4]。3）高校团学工作的开展有助于提高大学生社会适应能力。高中阶段的学生以学习和考取大学为目标,对社会的接触较少,在步入大学生活后,面对新的环境独立生活,往往会出现适应能力差、生活自理能力不强的现象,导致焦虑、抑郁的问题出现,严重者还会出现心理障碍。而高校团学活动则是促使学生从“校园人”向“社会人”的转变,让学生认识社会、了解社会,缩短理想与现实的距离。并通过实践找准职业与理想的差距,修炼自我,提高社会适应能力,增强就业能力。4）沟通合作能力团队合作能力是就业能力的重要组成,也是用人单位较为看重的能力之一。高校开展形式多样的团学活动,往往需要涉及团学组织内部多个部门,学校多个行政部门或社会上的多个机构组织,让学生有机会与不同文化背景、性格特点的人打交道,从中学会与人交往、沟通和合作,培养人际交往能力。高校团学活动本身又具有团体性,每次活动的组织开展都是组织成员相互合作、相互信任、集思广益的过程,通过成员之间的交流、合作,共同完成任务。这就要求同学处理好个人与集体,个人与他人之间的关系,培养大学生人际交往和团结合作的能力[5]。

总之，在高校团学工作中，大学生就业能力的提高是非常重要的工作。高校团学工作是高校管理中一个重要的内容之一。培养大学生的综合能力、提升大学生就业能力也是高校团学工作的重要内容。高校团学只要开展形式多样的活动.就能使大学生的视新得到开阔。使大学生的素质与能力得到提高。

参考文献

[1]俞佳超.高校勤工助学与大学生就业能力研究[J].中国地质教育,2010,(03):15-19.

[2]崔玉娈.大学生就业能力的国内外研究综述与问题解析[J].黑龙江高教研究,2011,(07):27-30.

[3]江晓畅.试论提高大学生就业能力的主要经验和做法[J].经营管理者,2011,(11):153.

[4]田小平,张治国.社会实践提升大学生就业能力的路径优化对策[J].中国大学生就业,2012,(20):49-52.

作者:张伊航 单位:黄淮学院数学与统计学院