高校辅导员指导大学生就业论文

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一、加强综合素质的提高，通过学习，为大学生就业做引导

高校辅导员不仅是学生的老师，在生活中，更是他们的指导者和直接管理者。就业方面的大量工作也就落到了他们身上。大学生就业工作主要从引导学习、思想，辅导生活，疏通心理等等方面开展。因此，高校辅导员除了要获得扎实的专业就业知识外，还要通过多方面的学科补充自身的知识储备，比如语言学、心理学，交际礼仪学、经济学等。作为一个学习的引导者，只有自己强大了，才能去帮助、引导学生。针对市场经济环境下，企业需要什么样的人才，为学生分析当前的就业形势，国家当前的就业政策，引导学生把自己的专长、爱好、兴趣等与企业的需求结合起来，找到更适合自己发展的道路。宣传国家对大学生自主创业的优惠政策，鼓励、引导学生自主创业。在这项工作中，高校辅导员要积极、定期和学生进行心理方面的沟通，帮助心理素质相对弱的学生，减缓他们的就业压力，给出可行性的意见和建议，让学生在未来找工作的道路上，能有一个方向的把握。

二、更新就业专业知识，不断实践，为大学生就业做指导

较之过去，学生的就业工作的含义发生了变化，它不再是人们理解的简单化的政治工作，时代赋予了它新的内涵，社会各界认为，就业指导工作是一项非常紧急，并且伴随着很强的专业性的独特的工作。这项工作要求很严格，要做好就业指导工作，应该熟练掌控全面的就业资讯和指导，采集和处理信息、测评职业素质，设计职业规划，与帮助实施等专业理论知识和在实践中具体如何操作的能力。在指导就业工作中，加入国家在这方面的法律，规章和政策，从而使得就业指导不但专业，而且更加科学。在校园里，学生的身体状况，思想变化，个人兴趣特长，家庭背景，职业打算等等，最熟悉、资料掌握的最全的就是高校辅导员。每个学生都是一个独立的个体，面临的问题也不一样，高校辅导员就需要切实的掌握学生的第一手资料，进行有针对的就业指导，切不可千篇一律，这样才能做到对症下药。就业指导，不光局限在平时组织的培训当中，同时应该注重在日常的实践中进行学习和锻炼。不但要注重学习就业专业知识，还要联系其他学科的知识，达到不断提高、相互促进的作用。要提高大学生的就业水准和能力，就要运用发散思维，多管齐下，尝试运用不同的方案来指导。

三、保持头脑清晰，定期搜集就业方面的资讯，国家的政策，为大学生就业做宣传

大学生就业率已经成为社会讨论的一个热点问题。因为，它不仅关系到大学生自身的去向，未来的发展前途，关系到高校能否良性的发展下去，还有整个社会的安定有序。在解决大学生就业难的问题上，党中央政府高度重视，让学生能够最大限度的就业，通过制定各种方案和方法，像社区管理人员，大学生村官、特岗教师等。高校辅导员在一线对学生进行管理、教育和服务，学生的性格有什么特征，学习的什么专业，具有什么样的家庭背景，都了如指掌。针对国家在就业方面的优惠政策，对学生进行讲解、宣传，正确引导与其对应专业的学生，让他们找到适合自己的岗位，把自己的特长能施展到具体工作中去，不要错过机会。另外，可以鼓励有奉献精神、家境困难的学生去支援西部，在基层实践锻炼，为山区的事业做出贡献，获得不一样的人生感悟。

四、结语

高校辅导员要做好指导大学生就业工作，除了通过上面的方案，还应该采取多种方法，比如加大专业理论知识，实践，在完成本专业的情况下，可以通过选修或者跨专业学习，完善、丰富其自身的知识体系。不断根据市场的要求，调整学习的专业内容。同时，还可以建立学生、企业的一个信息平台，通过二两之间信息的相互反馈，实现大学生良好的就业，同时为企业带来自己需要的人才。

作者:陈磊单位:辽宁大学