青年教师教学质量的提升策略

时间:2022-02-19 09:43:21

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青年教师教学质量的提升策略

摘要:文章从教学本源的内涵出发,结合当前青年教师教学质量不高等问题,从“教什么”与“怎么教”两个维度,提出了提升青年教师教学质量的策略

关键词:教学本源;教学质量;策略

我国高等教育扩招前,站上讲台授课的教师都是非常有教学经验的教师,研究生刚毕业的教师只能作为助教,通过听课、参与批改作业及答疑等助教工作来不断提高他们的教学水平,直到具备一定的教学功底,才可以站上讲台。高校扩招之初,出现师资极为短缺的局面,大学刚毕业的本科毕业生都可以直接站上讲台讲课[1]。截至目前,师资水平的结构虽说有所好转,大多数青年博士成为了教学一线的生力军和主力军,他们有些人通过自己的勤学上进和一线历练成为了优秀的主讲教师,但也有些青年教师由于没有从教学本源抓起,多年来,教学水平没有得到实质性的提高[2-3]。鉴于此,结合教研室教师多年的一线教学经验及成长经历,谈谈青年教师如何从教学本源出发,逐步提高自己的教学水平。

一、教学本源的内涵

教学是教师的“教”和学生的“学”所组成的一种人类特有的人才培养活动。对高校教师而言,首先需要针对所教学生的专业培养大纲要求,结合所授课程的体系和教学大纲,搞清楚要向学生“教什么”;在此基础上,就要结合一定的教学方法和手段,思考“怎么教”。从某种程度上可以这样认为:教学的本源就是“教什么”和“怎么教”的问题[4]。为了提高教学质量,近年来,各高校都实施了课堂教学改革,“满堂灌”、“一言堂”等教师包办式的教学方式得到了改变,以“学生为主体,教师为主导”的新型教学模式得到了倡导,教学质量得到了较大提高。于是,学习、效仿,甚至照搬别人模式的教学改革层出不穷,致使很多教育人意识到学生在变,环境在变,教材在变,课堂教学模式再不变就不行了。教育需要沉淀,不能浮躁,我们须沉稳地思考,在学习他人经验的同时,必须兼顾本地实际,不可抛开教育的终极目标,即教育应当以人的生长发展为目标,更不可追求功利性和短期的社会效应[5]。“台上一分钟,台下十年功”。三尺讲台就是我们教师的舞台,如何在有限的50分钟课堂时间,把教学内容讲清楚,给学生以最丰富的知识信息以及更重要的思维方法,除了多年的知识积累外,更重要的则是在课前,围绕课程内容,按照教学大纲的要求,理清“教什么”和“怎么教”两个本源问题。

二、备好课,解决“教什么”的问题

备好课是解决“教什么”问题的基础。青年教师大多数已是博士出身,具有较为扎实的专业基础,初步具备了一定的研究素质。对于某一课程的知识要点,我们或许感觉已掌握得不错,但要站在三尺讲台上去讲,却是不尽如人意,多是照着多媒体课件宣读而已。这有两方面的原因:怯场和内容不熟。以百分制衡量,怯场最多也只占50%或更少。因此,为了上好课,解决好“教什么”的问题,我们青年教师必须博览所教课程的众多相关书籍,吃透教学内容,梳理课程理论体系,扎扎实实地备好课。以下就如何备好课,解决好“教什么”问题,谈谈我们的见解。(一)树立中长期目标“教师,是人类灵魂的工程师,是太阳底下最光辉的职业”,这是我们教师最喜欢听的一句话,也是引以为豪的一句话。但与此同时,我们更要深刻地认识到自己所肩负的重任,作为一名教师,在关爱学生的同时,教学责任重于泰山。只有认识到自己工作的重要性,才能增强责任心,有了强烈的责任心,才有可能去做好各项工作。对于每所高校,为了进行教学管理,都或多或少、合理与不合理地出台一些政策与措施,如绩效工资、业绩点等政策,这些政策与教师的收入直接挂钩,有些教师,尤其是青年教师为了多完成单位的教学工作量,从而保住或增加自己的收入,每学期都要上好几门课,每天都忙于上课的应付之中,何谈教学质量的提高。当然,这一问题的最终解决,还需要相关的管理部门认真思考,出台一些有利于教学质量提高的政策与措施。但对于青年教师,任何时候,一定要有清楚的认识,教学质量是最重要的,在满足基本家庭生活的情况下,一定要学会淡泊名利,树立正确的工作目标。要备好一门课,讲好一门课,不是一天两天的事“,冰冻三尺非一日之寒”,青年教师一定要树立一个中长期的目标,不断学习、不断思考、不断完善、不断进步。(二)找问题,分析问题,解决问题教师经常爱问学生的一句话:“有问题吗?”“问题”存在于人类社会的每个角落,贯穿于教学工作的每个环节。发现“问题”、分析“问题”、解决“问题”是我们生活、学习、科研中必须具备的基本素质。“师者,所以传道授业解惑也”。可见“问题”之重要。而我们有些教师上课,总是从头至尾地推导公式,学生听得是“雾里看花”。为什么会出现这种问题呢?作者的思考是:在课前的备课中,教师缺少了“找问题”、“分析问题”“、解决问题”的环节。一本好的教材,它会以问题的提出、分析与解答的风格贯穿始末,假如我们所选的教材、参考书没有这样的风格与体系,我们就要学会以“找问题、分析问题、解决问题”的方法,博览、精读相关章节内容,把课程的内容归纳为解答若干关键问题,从而达到把厚书“读薄”的目的。(三)凝练问题、梳理课程体系“从战略上藐视敌人,战术上重视敌人”是战略和策略思想的集中表达,是“艺高人胆大”的经典表现。对于教学工作,当我们在强烈责任心的驱动下,把厚书“读薄”到一定程度的基础上,我们要解放思想,仔细凝练课程的关键问题,高度概括课程的内容,“从战略上藐视”,大胆创新,把课程的理论体系梳理出来。很多青年教师认为,某某教授主编的课程教材有多经典,都已达到了登峰造极的地步,不敢去突破,只要按照内容讲就行了,如果有所想法,就是侵犯权威。这样造成的结果是:教师临深履薄、照本宣科;对于学生来说,没有魄力的教师在学生们心中缺乏魅力,缺乏魅力的教师,很难有众多的学生“粉丝”,课堂缺乏灵活、热烈的气场。

三、找方法,解决“怎么教”的问题

“教什么”固然重要,“怎么教”亦必不可少。前文我们通过“从战略上藐视”、把书“读薄”的方法,梳理出了课程的理论体系,把课程的内容归纳为若干关键问题。这里,我们就要围绕所归纳的关键问题,讨论如何“从战术上重视”,有条理地解答关键问题,“把薄书读厚”,丰富课堂的教学内容。(一)以关键问题为主线,阐述章节间的关系在讲解一门课程的主要问题时,首先,我们教师要在课程理论体系的基础上,讲解清楚各章节之间以及它们与所提关键问题之间的关系,使得学生对该课程有个全面的清晰认识,使得他们相信学了这门课程会增加自己的知识和技能,从而会进一步激发他们的学习兴趣和热情。提出问题、分析问题的能力在我们教学、科研以及生活中具有十分重要的意义,是衡量一个人综合素质的重要指标之一。在讲解课程关键问题的提出与分析各章节内容的同时,教师一定要注重培养学生的思维能力,结合自己备课、授课的经历和经验,教会他们提出问题和分析问题的基本方法。(二)以解答关键问题为目的,讲述课程内容有了对课程全面认识的基础,教师要围绕关键问题,按照教学计划有节奏地逐一解答。在讲解的过程中,教师要处理好问题之间的先后与衔接关系,起到逻辑自然、娓娓道来的功效。对于学生而言,听一堂好的讲课,既可以使他们学到知识,又可以使他们得到享受。要达到上述境界,青年教师一定要潜心地研究讲课方法,多向有经验的教师请教,多向学生征求意见。讲课是一门艺术,对于理工科教师而言,要把复杂的理论以简单的方式讲解出来,对于文史类教师,尽量做到把抽象的哲学思想和死板的“年月日”以故事的形式讲解,学生相对易于接受。针对课程关键问题讲解主要内容的同时,教师一定要结合教学实例,培养学生分解问题和解决问题的能力。因为一件事情的完成、一门课程的学习和讲解不是一天两天完成的事,需要分而治之,循序渐进地完成,故分解问题是解决问题的第一站,解决问题的能力是一个人会做事的实际表现。(三)根据解答关键问题的讲解进展,及时小结当课程的一个关键问题解答完毕之时,地小结相关内容,使学生知道最近学习的这些知识就是解决这个关键问题的。课堂的及时总结可以在极短的时间内帮助学生巩固所学知识,起到复习的功效,又可以为学生节约大量的课后时间,去拓展知识面和做些自己感兴趣的事,进行自我综合能力的锻炼。在授课中,教师要注重学生总结问题能力的培养。总结问题可以加强对已学知识的巩固,同时可以开启对新问题的探索,正如孔子所言“温故而知新”。四、结语为了帮助青年教师尽快认识与理解教学的本源,掌握备课的方法和讲课的技巧,我们教研室严格执行学校的“传帮带”教学制度,即“教学导师”制度。具体做法是:由教研室组织,新进青年教师和有丰富教学经验的高级职称教师之间进行双向选择,给新进青年教师确定一名“教学导师”。青年教师在新进校的第一学期,师从教学导师,认真学习、理解、掌握教学导师的备课方法、教学理念和教学技巧,逐步提高其教学能力。教学导师要关爱青年教师的成长,将其对教学职责的理解、教学经验逐步传授给青年教师,起到“传帮带”的作用。另外,为了进一步鼓励、督促青年教师的快速成长,教研室又推广“集体备课”、“友情听课”、“讲课竞赛”等活动,为青年教师的成长创造相互学习的环境,提供走出去交流的机会,并对“讲课竞赛”获奖的青年教师进行相应的奖励。在这些有力的教学制度和有效措施的保障下,我们教研室的青年教师成长迅速,都能够在一两年快速成长为教学骨干。自2008年至今,教研室青年教师在教学方面取得的成绩主要有:在全国性的青年教师教学竞赛活动中成绩斐然,获得了一等奖1人次,二等奖2人次,三等奖3人次的好成绩;教学网评成绩达到良好及优秀;青年教师牵头编著、主编的教材达到4部。结合教研室教师的教学经验及自己的成长经历,有如下体会。(1)充分认识自己从事的职业与担负的神圣职责,深刻理解教学责任重于泰山的内涵。“学校无小事,事事皆教学”,青年教师首先要吃透教学内容,深刻地懂得“教什么”,在此基础上,不断学习教学方法,积累教学经验,逐步地解决好“怎么教”问题。(2)“站稳讲台”是青年教师立足教学工作的根本。青年教师一定要抛弃重科研轻教学的错误认识。其实,从某种方面讲,教学和科研是可以互相促进的。以我们教研组编著《GNSS定位原理》教材为例,在编著的过程中,就发现了好几个新的问题,由此也撰写了两篇有意义的科研论文。另外,教学和科研的基本思路是一致的,都遵循“发现问题、分析问题、解决问题”的基本规律。(3)要敢于、善于向有教学经验的教师学习。不管学位多高,青年教师一定要放下架子,懂得虚心学习,“三人行必有我师”。(4)要敢于、善于向学生征询意见。学生是我们教师的授业对象,我们的讲课方法、讲课内容是否适应学生,是否达到“解惑”的目标,作为教师,一定要敢于、善于和学生沟通,建立起“宜师良友”的桥梁。(5)积极参与教学竞赛活动。教学竞赛活动为青年教师提供了一个宝贵的交流平台,我们一定要正确地认识竞赛名次问题,珍惜向评委专家请教、向同行教师学习的机会。(6)要树立“终身学习”的理念。“活到老,学到老”这是我国古老的谚语,也是常说的一句话,也是他一生读书学习的真实写照。现代社会,科学技术日新月异,作为高校教师,如果不坚持学习,就不能掌握科学发展的动态,就会落伍,就难以胜任高校的教学工作。我国核物理学家“、两弹一星”元勋朱光亚先生曾多次说“:我的一生只做了一件事,搞中国的核武器。”[6]简简单单一句话,却映射出了老先生对祖国国防事业的赤胆忠心,也体现了他对科学事业的无比执着与奉献精神。要做好一件事,需要岁月的历练、知识的积累与智慧的总结。希望我们青年教师热爱教育事业,崇尚三尺讲台,淡泊名利,戒骄戒躁,从教学本源出发,切实、逐步地提高教学质量,为祖国建设培育出更多有创新思维的高级别人才。

作者:李克昭 马素霞 柴华彬 单位:河南理工大学

参考文献:

[1]刘国权.高校扩招后师资短缺问题对策探讨[J].现代大学教育,2002,(1).

[2]张振环.从规模性适应到结构性调整———本科教学质量管理战略的基本走势分析[J].现代教育管理,2009,(12).

[3]周济.在启动“高等学校教学质量和教学改革工程”新闻通气会上的讲话[EB/OL].[2015-3-25].http://www.china.corn.cn/chinese/EDU-c/310680.htm.

[4]闫祯.回归教学本源:有效教学研究的反思与梳理[J].教学与管理,2012,(6).

[5]周荣敏.高校教师教学质量提升策略探析[J].黑龙江教育:高教研究与评估,2014,(5).

[6]黄铭.朱光亚:“我的一生只做了一件事”[J].百年潮,2014,(3).