国有企业统计信息化建设论文

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摘要：统计工作主要是搜集企业发展的相关信息，为其制定发展方向提供可靠的依据。国有企业是我国经济发展的重要支柱，而国有企业的统计部门是企业管理过程中的重要职能部门，受到工作内容的影响，国有企业的统计部门常年完成各种报表的制作，无法充分发挥自身经营管理职能。本文简述国有企业统计工作信息化的必要性，探讨国有企业统计工作的意义，分析国有企业统计工作管理中存在的问题，结合实际情况提出统计工作信息化的方式方法，以供参考。

关键词：国有企业;统计工作;信息化建设;探讨

随着科学技术的不断进步，互联网技术开始成为企业经营与管理的必备技术之一。它不但为国有企业统计工作的信息化建设提供先进的技术经验，还对国有企业统计工作提出了新的要求。在新时期的大环境中，国有企业若是想要提升自身核心竞争力，推动企业的可持续发展，必须重视信息化统计工程的建设，不断提高统计工作的完成效率，使统计部门能够为国有企业的发展提供准确、真实、充分的数据材料，以此保证国有企业经营道路的正确性与科学性，不断提高国有企业核心竞争力，促进其可持续发展。

1简述国有企业统计工作信息化的必要性

随着社会主义市场经济体制的逐步完善，国有企业统计工作的范围也在不断扩大，工作职能发展较为成熟。目前，我国国有企业实现政企分离制度，经济全球化、政治全球化的冲击使互联网开始成为企业工作的重要组成部分，人们群众的眼界见闻开始受到大环境影响，需要适应国际经济发展水平。因此，国有企业内部必须重视统计工作，并保证其接受信息化建设，才能够有效提高国有企业的核心竞争力。国家统计局会定期收集整理整个国家的经济发展资料、人们群众消费水平的资料、我国物价水平的资料等，国有企业内部信息自然也在国家统计局资料收集范围之内。国有企业的统计工作不只能够为企业的发展与决策收集准确、真实、充足的资料，还可以为国家统计局的工作提供详细的数据报告。随着我国经济水平的不断提升，人们的物质生活与精神生活的追求飞速发展，国有企业的统计工作面临较多的问题亟待解决，这些问题的出现会影响国有企业统计工作的完成效率，国有企业的管理阶级必须积极建设信息化统计工作方式，才能不断加强国有企业内部对于统计工作的重视。国有企业还可以学习借鉴国外先进企业的统计工作经验，经过本土化的转换之后利用到国有企业的统计工作中，提高统计工作的完成效率。

2国有企业统计工作信息化建设的意义

2.1培养专业统计工作员工。随着经济的进步与发展，人才成为企业竞争的首要资源，企业的发展离不开人才的建设。因此，企业统计工作的信息化建设不但可以为企业筛选优秀的统计工作人员。将这些优秀的工作人员安排到企业的岗位中，有利于发挥充分发挥员工的才能与技术，促进企业统计工作的信息化建设，为国有企业打造一支技术优秀、素质较强的专业统计团队。2.2加强企业统计信息化建设。随着经济全球化与政治全球化的影响逐渐加深，国有企业的发展面临新的机遇与挑战。企业可以利用人才推动企业的信息化建设，使企业在一个循环的过程中不断增强自身硬件设备与软件设备的建设，增加资金的投入，重视各个部门之间关系的协调，明确各个部门之间的责任，将统计工作信息化建设与企业经营相结合，不但能够提高企业管理的有效性，还有利于提高国有企业的核心竞争力。2.3完善国有企业统计工作的规章制度。国有企业统计工作信息化建设中，首先需要制定科学的规章制度，工作人员必须严格尊重制度内容完成工作，规范化管理国有企业的统计工作，做到有章可依、责任到人，避免统计工作的秩序出现混乱。除此之外，企业还应当重视员工工作权限的设置，使统计工作中的内容与责任能够落实到每一位员工身上，避免在国有企业信息统计过程中出现徇私枉法或是偷懒推诿的情况。企业应当制定一定的考核制度与奖惩制度，对于那些业务能力较强、工作积极热情的员工给予一定的奖励，对于那些敷衍了事、不认真工作的员工给予一定的惩罚，有利于调动员工的工作热情与积极性，提高国有企业统计工作的完成效率。

3国有企业统计管理工作中存在的问题

3.1统计力量不足。正常情况下，统计部门应当是国有企业管理工作中的职能部门之一，统计工作人员也应当是国有企业员工的一分子。但是在实际情况中，受到国有企业的特殊性质的影响，国有企业内部的统计部门更像是政府部门的分部，在整个工作过程中，国有企业统计部门的工作主要是为了政府部门工作而不是为了国有企业的管理进行工作。由于这种非常的情况，原本的统计部门不能承担应当的责任，而国有企业不愿意承担多余的支出邀请专业人士完成企业内部的统计工作，导致国有企业的统计工作处于“两不挨”的状态中，无法为企业的发展与决策提供真实、准确的信息，严重阻碍了国有企业的发展。3.2业务水平不能满足岗位需求。目前国有企业的统计工作人员主要工作内容是政府安排的各项报表内容，没有在国有企业内部的统计工作中发挥应有价值。统计工作人员为了应对报表内容，工作较为繁重且单一，没有多余的时间与精力完善自身综合素质，导致国有企业的统计工作人员专业素质较低，不能满足新时期大环境下国有企业的统计工作岗位需求，无法为本企业创造价值。除此之外，国有企业不愿意承担这些统计工作人员的培训费用，安排的所谓培训也只是为了应付政府有关部门的检查与监督，不能起到真正的作用，这种流于表面的培训无法提升统计工作人员的专业素质，严重阻碍工作人员工作水平的提高。3.3考核工作不够全面。国家在评价国有企业时，评判标准存在缺陷，过于注重报表完成的情况，严重忽视了国有企业能够创造的价值与经济收益。这种不科学、不合理、片面的评价标准，导致企业统计工作人员需要完成的报表内容非常复杂，需要花费大量的时间与精力。国家将报表内容当作考核的重点，会使其成为国有企业评比的重要标准，导致国有企业在报表的编制中更加重视其评比内容而忽视了企业的运营价值。

4国有企业统计管理信息化建设的方式方法

4.1统计工作信息化、专业化建设。统计工作是国有企业发展与经营过程中不可缺少的一部分，因此，国有企业必须重视统计工作，并为统计工作的信息化、专业化建设提供良好的环境。国有企业应当大力宣传统计工作的重要性，安排内部的统计工作人员完成培训内容，使员工掌握统计数据信息化处理的专业技能，提升自身专业素质。企业还应当重视新员工的入职培训，并引导国有企业内部其他员工积极参与统计工作，配合统计部门的数据收集，才能更好地完成统计工作信息化、专业化建设，才能有效促进国有企业的可持续发展。4.2统计工作信息化、系统化建设。随着科学技术的不断进步，计算机技术也在飞速的发展与更新中，市面上出现的各种统计分析软件成为了国有企业实现统计工作信息化建设的基础。不但能够解决企业发展中存在的问题，还能够为企业的发展提供正确的方向。例如某国有企业利用统计软件分析商品化的相关信息数据，就能得出本企业的商品从生产到最后出售、售后的过程中可能存在什么样的问题，相关工作人员以数据为基础解决这些问题，就能够有效提升国有企业的运作效率，提高国有企业的经营收益。这样的方式有利于国有企业规避经营中可能存在的问题，使企业生产的商品更好地适应市场与客户的需求，有利于节约不必要的开支，提高市场效益。随着计算机技术的不断进步，统计工作人员能够使用的大数据调动与处理技术越来越准确、便捷。在先进的电脑软件的运行中，国有企业的统计工作开始朝着系统化的方向发展，统计信息的工作内容开始逐步细化，并将工作任务分工到每一位员工身上，使工作责任也能落实到个人，有利于提高统计部门的信息处理效率，有利于加强国有企业内部员工之间的沟通，为统计工作的完成提供更为便捷的方式。统计工作信息系统的使用有利于信息传播的快捷与准确，能够利用最少的时间传达最准确的消息，避免消息在传递过程中出现扭曲，最终影响统计工作的结果。因此，统计工作信息化建设朝着系统化的方向发展已经成为必然趋势。4.3国有企业统计信息化建设。企业是社会经济发展与进步的基础动力，在信息化时代的背景下，企业信息化已经成为企业核心竞争力提高的重要策略。在国有企业的正常生产工作过程中，各个部门的运作信息积累起来便会形成一个庞大的数据群体，从企业产品的开发与设计到销售再到售后的过程都是企业必须要管理与监督的内容。通过对这些数据的分析与研究，国有企业可以指定一系列的发展目标表，并结合市场与客户的反馈推动企业的可持续发展。在收集、整理、归纳相关数据时，公司的管理阶层不但要了解数据中蕴藏的下一阶段的发展信息，还需要分析其中的市场需求以及行业发展方向，要在统计工作信息化建设过程中保证国有企业发展信息处理的差异性与针对性。在统计工作人员使用现代化统计软件处理数据中表现出的企业发展问题，还可以为企业树立明确的发展目标，分析企业产品在市场中的销售方向。统计工作信息化建设可以使工作人员更快的分析数据，了解国有企业发展中可能存在的问题，并找到合理的解决方式。工作人员还可以通过对数据的分析得出企业发展的最优解，提高国有企业的核心竞争力，促进国有企业的可持续发展。

5结语

根据文中内容可知，随着社会主义市场经济体制的逐步完善，国有企业的生产规模也在逐步扩大，企业经营过程中所需的各项数据信息与资料越来越多。因此，国有企业必须重视统计工作的改革与创新，积极结合信息化设备技术完成统计工作的改革建设，不断提高企业统计工作的效率，为企业的运营与管理提供可靠、准确的信息，减少企业发展的成本支出，提高企业的核心竞争力，推动企业的可持续发展。

参考文献

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[4]杨金梅.国有企业统计工作信息化建设分析[A].中国烟草学会2016年度优秀论文汇编——信息化管理主题[C].中国烟草学会,2016.

作者:刘璇 单位:中国路桥工程有限责任公司