数字图书馆信息化建设论文

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随着多媒体技术的不断发展，三网融合得到进一步推进，数字图书馆在发展的过程中，存在一定的问题，难以发挥出图书资源的优势，为了能够改善这一现状，需要合理应用三网融合，并制定完善的管理体系，提高图书资源管理员的综合能力，提高数字图书馆服务质量，推动图书馆进一步发展。

1三网融合在数字图书馆信息化建设中存在的问题

1.1技术设备落后。三网融合在数字图书馆信息化建设中，存在技术设备落后的问题，具体可以通过以下两个方面来了解，第一，图书馆在三网融合建设的过程中，需要一定的先进的设备，但部分图书馆管理人员对网络技术的重视程度不够，甚至缺乏相关的设备，导致三网融合工作难以稳定开展。第二，部分图书馆在图书整理的过程中，没有应用计算机对图书进行编号整理形成自动化服务技术，难以提高图书查找效率，难以在这一基础上合理进行三网融合。1.2资源利用率低。三网融合在数字图书馆信息化建设中，存在资源利用率低的问题，具体可以通过以下两个方面来了解，第一，随着科技的不断发展，资源利用率不断提高，但部分图书馆应用传统的信息资源管理方法，导致信息资源中存在一定的重复问题，难以将信息资源进行优化整合。第二，由于图书馆对城市的精神文明建设具有一定的影响，但部分图书馆管理人员对信息化建设的重视程度不够，没有应用先进的资源检索技术，难以提高资源利用率。1.3图书管理员专业能力不强。三网融合在数字图书馆信息化建设中，存在图书管理员专业能力不强的问题，具体可以通过以下两个方面来了解，第一，部分图书馆在招聘管理员时，没有对其计算机能力、工作经验进行考查，部分管理人员对工作流程不熟悉，在工作中常出现人为失误问题，难以合理推进三网融合工作的发展。第二，部分图书馆管理人员对员工专业能力重视程度不高，没有定期开展培训工作，甚至存在老龄化现象，难以推进图书馆信息化发展。

2三网融合在数字图书馆信息化建设中的应用影响

2.1优化配置。三网融合在数字图书馆信息化建设中应用时，具有优化配置的影响，具体可以通过以下两个方面来了解，第一，在图书馆中进行三网融合，能够使图书信息以多样化的形式传播，例如：管理人员可以以视频、图片、文档等形式在图书馆平台，读者可以通过关键词进行搜索，既能够提高读者查找效率，又能够满足不同年龄层的读者需求，进一步推进图书馆信息化建设。第二，图书馆在进行三网融合建设时，需要先转变传统的管理模式，合理应用先进技术，促进图书馆信息化建设，并改变传统的图书管理模式，不仅能够满足读者的阅读需求，还能够推动图书馆进一步发展。2.2丰富服务项目。三网融合在数字图书馆信息化建设中应用时，具有丰富服务项目的影响，具体可以通过以下两个方面来了解，第一，随着网络技术的不断发展，人们能够随时随地地查找图书信息，在信息平台建设的过程中，可以合理增加关键词联想技术，根据用户经常搜索的关键词为用户推荐合适的图书，丰富服务项目，满足用户的需求。另外，在进行三网融合的过程中，可以应用语音阅读模式，满足用户多样化的需求，进一步提高信息建设质量。第二，在图书馆信息化建设之前，受到地理位置的影响，难以满足全部读者的阅读需求，但在三网融合之后，图书资源能够通过网络传播，读者能够随时在图书馆资源平台查找图书，提高图书查找效率，促进图书馆进一步发展。2.3资源标准化。三网融合在数字图书馆信息化建设中应用时，具有资源标准化的影响，具体可以通过以下两个方面来了解，第一，虽然三网融合能够推进图书馆进一步发展，但对图书馆的资源标准化有一定的要求。由于在三网融合之后，信息资源具有量大、数字化等特点，需要图书管理员先对图书进行整理分类、筛选、整合等工作，之后进行信息化建设工作，使资源具有标准化的特点。第二，由于三网融合能够将图书资源以不同的形式传播，但需要确定载体形式、图书内容等，使资源具有标准化的特点，促进图书馆进一步发展。

3三网融合在数字图书馆信息化建设中的应用策略

3.1提高技术支持力度。三网融合在数字图书馆信息化建设中应用时，需要提高技术支持力度，具体可以通过以下两个方面来了解，第一，由于数字图书馆信息化建设需要应用先进技术，例如：管理人员需要投入大量资金引进先进技术、设备，并聘请专业的技术人员，为其讲解信息化建设方向，使其能够构建既能够满足读者需求的平台，又能够满足工作人员的需求［1］。另外，在建设平台的过程中，为了能够进一步了解读者需求，可以在平台上设置留言区域，读者可以在其中提出意见。第二，为了能够建立出数据、语音、视频合一的网络，需要先完善图书馆中的网络，扩大无线网络的覆盖面积，满足工作人员的数据传输需求，优化图书馆网络环境，促进图书馆进一步发展。3.2提高资源利用率。三网融合在数字图书馆信息化建设中应用时，需要提高资源利用率，具体可以通过以下两个方面来了解，第一，由于部分图书管理员没有对图书进行合理管理，导致部分图书资源没有发挥出自身优势，为了能够转变这一现状，达到三网融合的目的，需要相关部门加大宣传力度，使图书馆管理人员能够提高资源利用的重视程度，之后引导图书管理人员应用科学的配置方法，使图书资源能够合理分类，并将存在重复问题的图书资源筛选出来，提高资源利用率。第二，由于图书资源与精神文明建设有一定的关系，在节日时可以在三网融合中为读者推荐相关图书，使其能够进一步了解历史文化，促进精神文明建设进一步发展。另外，为了提高读者的阅读效率，在对图书资源进行整理时，可以先对人们的阅读需求进行整理，例如：图书馆管理员可以对读者开展问卷调查活动，了解人们的阅读需求，并在三网融合中设立热点图书板块，提高资源利用率，促进图书馆进一步发展。3.3创新服务模式。三网融合在数字图书馆信息化建设中应用时，需要创新服务模式，具体可以通过以下两个方面来了解，第一，由于图书管理员的服务模式与服务质量、效率有一定的联系，为了能够推进三网融合的进一步发展，需要图书馆转变传统的服务模式，例如：管理人员需要先对管理中存在的问题进行分析，并根据三网融合的特点，制定完善的服务形式，拓宽了服务模式［2］。第二，在创新服务模式之前，管理人员可以先整理出图书馆中的特色，并在优化服务的过程中体现图书馆的特色，并合理应用信息化技术。另外，随着科技的不断发展，网络中存在大量的病毒，对网络平台的运行稳定性有一定的影响，为了能够为用户提供优质服务，满足用户的阅读需求，需要图书馆聘请专业的网络安全管理人员，定期检查网络平台的运行稳定性，并设置专门的平台服务人员，为其制定服务用语、服务标准，提高服务质量。3.4完善相关管理体系。三网融合在数字图书馆信息化建设中应用时，需要完善相关管理体系，具体可以通过以下两个方面来了解，第一，在进行三网融合的过程中，为了能够进一步提高信息化建设效率，管理人员需要制定完善的管理制度，例如：管理人员可以将三网融合工作落实，并将各部分工作分为几个小组，由组长检查工作情况，使三网融合工作具有一定的合理性［3］。第二，由于部分员工缺乏工作积极性，为了能够改善这一现状，管理人员可以落实奖惩制度，组长需要记录工作分配情况，在管理人员检查的过程中，一但发现其中存在问题，需要根据工作记录表找到对应的负责人，并对其进行处罚。3.5提升图书管理员综合能力。三网融合在数字图书馆信息化建设中应用时，需要提升图书管理员综合能力，具体可以通过以下两个方面来了解，第一，由于图书管理员的综合能力与信息化建设情况有一定的联系，但部分图书馆在招聘时，没有考查专业能力，导致其难以以专业的方法提供优质服务。为了能够改善这一问题，需要转变传统的招聘模式，例如：在招聘的过程中，管理人员可以对应聘人员的专业能力进行考查，并将专业能力较为优秀的应聘人员留下，通过这样的方法，能够提升图书管理人员的综合能力。第二，随着信息技术不断发展，为了能够合理开展三网融合，需要定期开展培训活动，例如：图书馆管理员可以聘请图书管理专家，通过图书分类方法、管理技术等方面进行培训，使其能够进一步提高专业能力。但在培训的过程中，由于部分管理人员对培训的重视程度不够，难以达到培训的目的，为了能够提高其重视程度，需要在培训之后进行综合能力考核工作，并辞退综合能力较差的员工，促进图书管理员进一步提高综合能力。

4结语

综上所述，随着科技的不断发展，图书馆为了能够进一步发展，需要合理应用信息化技术并进行三网融合，但在这一过程中存在一定的问题，难以促进图书馆进一步发展，为了能够改善这一现状，需要对图书馆中存在的问题进行分析，并制定完善的管理制度，合理应用先进技术，另外，为了促进三网融合工作的发展，需要提高图书管理员的服务能力、工作能力，提高服务质量。

参考文献

［1］牛金凤．数字信息化技术下图书馆信息化建设分析［J］．赤峰学院学报：自然科学版，2016，32（6）：164－166．

［2］曾维佳，秦放．浅析高校数字图书馆信息化建设问题和应对策略［J］．科技与企业，2013（1）：31．

［3］何新权．数字图书馆信息化建设的探究［J］．天津市教科院学报，2013（s2）：9－10．

作者:肖本爱 单位:齐鲁医药学院