探究企业会计规范化管理

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摘要：对企业成本和支出的核算是企业会计的最基本职能，为保证企业能够长期健康的发展，会计核算的规范化是必须要重视的一项内容。企业为获得更好的发展空间，不仅需要重视内部管理控制和对产品质量的严格把控，优化会计核算制度也是非常关键内容。会计核算的规范化，能够将企业的成本和支出情况进行实时清晰的反映，对管理层决策提供有效的信息支持，更好的把握企业经营方向和制定相关的策略规划。

关键词：企业会计；核算；规范化

对企业成本和支出的核算是企业会计的最基本职能，为保证企业能够长期健康的发展，会计核算的规范化是必须要重视的一项内容。在现实经济活动中，许多企业在会计核算的规范性上存在瑕疵，使得后期的核算出现更大的问题，给企业带来经济损失。本文旨在对企业会计核算的规范化管理进行探究，分析现今阶段企业会计核算中存在的一些问题，并提出解决策略。

一、会计核算制度在企业会计核算中的作用

(一)企业的会计核算制度。伴随我国社会经济形势的不断发展变化，对会计核算方式也不断提出了新的要求，传统的核算方式已经不能够满足企业在复杂经济环境中的需要，因此，企业会计核算方式发生了重大改变。企业收支的核算和企业经济活动中整体预算的管理等，是现代会计制度的主要内容。企业会计的核算人员的日常工作内容一般包括：企业利润的预算管理、企业各项成本的控制和管理、对企业收入和负债的基本情况进行核算管理以及一些固定资产或其他各项资产的清算。会计的时效性原则、准确性原则以及真实性原则等都是企业会计在整个工作过程中必须要遵守的。数据的真实性是会计核算中最需要重视的，对企业整体情况进行准确的核算，会计信息真实反映企业经营管理情况和业务水平，有利于管理层做出有效决策。为了让使用者在使用会计信息时能够清晰的了解企业财务状况，需要保持会计账目信息和企业实际收支的一致性性。

(二)规范会计核算制度的主要作用。企业会计核算规范化，其作用主要体现在以下几个方面：首先，企业作为以盈利为目的的经济组织，寻求利润的最大化是企业发展追求的核心，而面对复杂的经济环境，企业更好的把握发展方向和清晰目标，需要健全的会计核算管理制度作为支撑。其次，会计核算制度的优化和规范，能够使企业在市场经济中更好的实现资源的优化配置，提高企业资金的使用效率，企业的发展情况更好，对我国经济水平的提升有积极作用。最后，作为企业经营管理中重要一环的成本管理，在企业建立相关的规范管理制度时，能够使企业在市场的运用和经营上达到一个平衡点。企业会计制度更加清晰明确会使得企业的会计人员对于自身职能，有更加透彻的了解，在企业中更好的找到自身的位置。企业的核算管理制度越细化明确，管理效率越高，那么企业面临的财务风险也会降低。当然，我国的会计核算制度现今还存在着许多的问题，有待我们去进一步的完善。

二、我国企业会计制度存在的主要问题

(一)企业会计机构与会计人员的配置不够合理。许多企业都存在会计的机构设置和人员配置缺乏合理性的问题。企业在会计机构的设立上十分混乱，一些应该相互独立的岗位存在只设置一名会计职员，缺乏应有的规范性，会计在企业中应有的职能不能够有效的发挥。一些会计机构的会计和财务职能不能够有效发挥，机构形同虚设。财务部门本应沉到企业实际业务中并参与企业的经营决策，但事实上，许多企业都是所谓老板直接决定其生产经营，对于企业真正的财务状况，财会人员并不能够真正的了解。许多企业才招聘会计财务人员时并没有根据有关的会计岗位人员规定的相关内容进行招聘，选择外聘兼职人员或者亲属人员对企业财务和会计信息的核算，大大的降低了会计核算的准确性与及时性，使得企业会计核算的质量水平无法得到保障。

(二)缺少规范的监督管理。会计监督是会计职能中最基本的内容，有效的会计监督能够保证企业财务的准确性，使得会计信息真实准确的反映企业财务状况，同时还能够对会计核算行为的合理性和合法性进行有效监督。对企业发生各项经济活动进行有效把控并充分发挥财务人员在其中的监督职能是企业会计监督工作的重点。但是，在企业实际的监督活动中，监督职能并不能够有效的发挥作用，企业的领导者和管理层常常会对财务工作进行一些干预，这使得迫于领导的压力，财务人员在实际的核算过程中可能会选择按照领导的指示进行会计核算工作。

(三)从业人员整体素质偏低。专业知识技能和职业素质都是企业财务会计人员所必须具备的，同时也要求会计人员有处理会计实务的丰富经验，可以看出会计工作需要同时具备技术能力和专业能力的人员。当前，我国会计从业人员结构呈金字塔状，真正同时具备技术能力和专业能力从业人员数量较少。我国会计证书的考取不存在专业限制，有许多会计从业者是非会计专业，考取会计证后从事了会计行业工作。这部分人虽然接受了一定的专业培训并取得了会计职称，但是专业知识的掌握熟练度往往不够，在专业性上有较大的不足，相比会计专业毕业的会计人员存在较大的差距。一些企业的会计人员由于实务经验的缺乏和专业知识储备不够，专业的会计核算软件的应用不能够达到应有的熟练程度，同时，对会计的相关法律法规了解较少，职业道德水平不够，无法胜任会计工作，使用企业会计核算混乱和内部控制有效性缺失，不利于企业的生产经营和长期发展。

三、我国企业会计核算规范化的管理措施

(一)合理配备人员，科学设置会计机构。企业在进行会计机构的设置和管理时，为保证会计核算不受其他人员和部门的干扰，影响会计信息真实性，需要设置独立的会计机构以及专门进行会计核算的岗位。会计核算岗位的财务人员，应该以公开、公正的方式进行选择；同时核算岗位应该是专人专岗，不得由其他岗位的人员兼职；会计核算岗人员应保持公平公正，保证自身的独立性，在核算工作中不偏袒任何一方。只有在工作上做到工作和独立，会计核算的准确性和真实性才能够得到保障。

(二)加强内外部监督。企业会计核算管理的规范性直接受到财务工作制度的影响，因此，为实现对企业行为约束的有效性，企业需要加强相关的监督制度的完善。在内部监督方面，企业应该充分认识到会计核算对企业经营管理的重要性，提高监督活动的有效性，促进会计核算人员素质的提高。在外部监督方面，企业可以利用会计师事务所和税务所等中介机构，加强会计事项和税务事项的监督，提高会计信息的准确性和合规性。为确保会计核算的规范性与合法性，可以利用财政和税务部门的外部监督作用，对会计工作中的违法违规行为进行查处。同时加强企业内外部监督能够有效的促进会计核算的规范化。

(三)加强企业会计核算人员的培训和再教育。企业会计核算工作，要求会计人员具备专业能力和技术能力。加强企业核算人员的培训和再教育工作，有助于其掌握新的会计准则和更新会计专业知识，加深对会计相关法律法规理解和认识，提高职业道德素质。企业不仅要求财会人员对会计基础核算的内容有熟练的掌握，还要在此基础上深入学习会计信息化的内容，在企业的各项会计工作处理上，能够严格依照会计的相关法律法规和会计制度的要求规范处理。同时，为激发企业会计人员再学习的主动性和积极性，可以适当采取一定的激励手段，比如进行绩效考核和薪酬的奖励，对那些优秀并不断学习的会计人员给予物质和精神的奖励。

四、总结

进行对企业成本和支出的核算是企业会计的最基本职能，为企业能够长期健康的发展，会计核算的规范化是必须要重视的一项内容。面对现今企业会计核算面临的问题，为提高会计核算的规范性，需要合理配备人员，科学设置会计机构、加强企业内外监督并加强企业会计核算人员的培训和再教育。财

参考文献：

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作者:周新宇 单位:南京审计大学金审学院