企业会计管理存在的问题与对策10篇

导语：企业会计管理存在的问题与对策10篇一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

第一篇

一、企业会计管理存在问题分析

(一)缺乏法治观念造成会计信息存在失真问题

企业在会计管理中存在着对法制观念了解不足的问题，使企业会计管理过程中存在会计信息失真问题。缺乏会计法制观念会造成企业会计管理过程中出现不公平行为，造成企业资金链出现问题。会计法制观念的缺失与监督机制法律法规不健全有着直接影响，法制观念的不足会使企业会计管理人员在执行力上存在不足。就目前企业管理模式来看主要是一种经营与所有一体化经营，但目前监督管理需要强调的是企业经营与管理分开。现阶段企业管理中规范性与严肃性不足，这对企业综合发展实力的提升以及长远战略目标的实现都有着制约影响。较多企业会计管理中都出现过会计信息失真问题，而长期的信息失真会造成企业内部财务出现问题，并造成企业内部整体运行出现紊乱现象。企业内部长期受到国家会计信息的监督与管理，部分会计管理人员由于综合素养不高，对会计行为执行出现改动。会计信息失真主要体现在核算环节失真，由于受到利益的有诱惑较多会计人会为了利益进行造价，忽视国家与企业利益，虚假筹资等。会计账目中的虚假信息，会计信息失真是会计管理中的严重问题，对企业发展与国家利益都有着不良影响，因此，加强对该问题的管理至关重要。

(二)机制建设水平不足

企业发展中，受到规模与市场经济发展环境影响，经营权与所有权往往会集中于一体这就会造成企业实际发展与经营管理过分集中，会造成会计部门的工作量与工作压力集中，从而会严重影响工作主动性。员工自信心也会在这个过程中受到打击。同时，也会导致企业的自由决策以及会计监管能力都出现下降的情况。社会独立审计与政府当中的审计监督受到能力影响，也就不能够对企业当中可能存在的问题及时发觉，一些企业并不具有自审能力，势必影响监督工作开展。

(三)企业会计基础工作缺乏规范性

企业在经营管理过程中，会计部门需要对财会信息进行分析与整理，并对价值进行必要引导。现代企业发展当中审计以及擦无审查能够发掘企业会计在进行相关工作的操作阶段，并不具有规范性。企业会计相关基础性工作的实际调查与开展，也存在问题，为此，企业会计发展面临巨大障碍，严重阻碍企业发展。企业当中会计工作开展更多表现在了对内部的监管控制机制建设方面，内部监督机制体制建设可以改善企业的盈亏效果，并能够实现核心竞争力水平提高。一方面，针对企业经营活动当中的成本费用结构进行明确，根据费用支出以及相关开支与原则进行使用。对购买的单位用品、出差报销等由于审查不严等现象，甚至利用虚假发票进行报账，形成了一种不良的社会风气，渐或发展成为一种行业潜规则。

二、企业会计管理问题的对策研究

(一)企业会计管理坚持原则

1.独立性

企业管理需要建立在一定的原则基础性进行，实施中应当结合企业发展实际情况，并根据独立性原则实施与开展。独立性原则主要是指企业会计信息在实施管理阶段，企业管理行为所具有的独立性部分。企业会计管理工作部分不需要受到其他部门或者环节的控制与影响。会计部门具有独立性，其功能也不会受到来自其他部门或者事件产生的干预，更加不会受到组织当中个人或者集体方面的影响。会计部门对专业性的决策可以始终保持独立性，并进行独立运行。

2.客观性

企业会计管理当中，需要坚持可挂性原则，也就是在会计信息记录以及会计报表等具有经济性业务工作方面，应当坚持的重要原则。例如对企业当中财务状况以及实际经营成果的反映，因为在经济活动当中企业的经济发展情况会受到多种因素的影响，会计也就不能够提供较为准确的信息，为此，会计核算结果也就不能够被十分精确的判断出来。在形成过程中会计需要进行估计，最终确定较为客观、可靠的数据信息内容。

3.公正性

主要是指企业当中会计信息管理单位在对企业管理财会信息进行管理时，需要确保能够保持公正性，需要可以形成标准公正性规范。

(二)企业会计管理问题对策分析

1.明确会计立法

企业当中的会计部门在进行管理时，需要进一步加强对会计管理职责进行明确，对会计信息管理工作当中存在的问题与不足等进行分析。企业想要获得发展，就应当立足会计管理体系结构，明确会计工作开展情况，掌握《会计法》当中所存在的优缺陷。同时，也需要借鉴《会计法》当中的基础知识内容与准则，能够有效规范企业当中会计工作，引导会计形成科学发展观以及会计发展智能，同时也能够提升企业当中对会计管理机制建设的水平。为实现企业会计管理打下扎实的基础。此外，也能够提升企业会计从业人员具有法律意识，通过管理角度看问题，为企业会计管理质量增强，为经营决策提供依据等提供帮助。

2.提升企业会计控制机制建设水平

企业当中进行内部控制机制制度建设，主要可以划分为内部管理以及内部会计控制两种类型，其中内部会计控制机制建设主要应当从资产保护方面加强管理，因此实现对会计信息准确性的提升。在进行会计控制机制建设方面，具有可以形成几个方面的内容：首先，内部会计控制机制建设需要确立基本目标，也就是对企业发展过程中短期以及长期效益，局部与整体利益方面的调节与控制。除此之外，也是实现企业社会效益以及经济效益协调发展的重要保障。其次，需要对企业内部控制范畴进行扩展，企业当中的高层、中层以及基层员工都应当被纳入到内部会计控制机制建设当中来，只有这样才能够促使企业发展的和谐、稳定、高效。

3.会计核算的优化监督职能

企业在制定发展规划时，一项至关重要的方面就是对会计核算方面的监督与管理，并形成高效的内部控制与管理机制，提升管理能力。企业还需要对会计核算当中的具体方法进行优化，通过对会计基础策略出发，根据相关法规规定，详细且准确的分析当前阶段需要实施的会计准则与要求情况。并落实会计管理当中相关机制，形成科学化的核算措施。确保会计核算信息内容能够更加准确与真实。能够直接表现出企业经营实际效果。同时，还需要进一步加强对会计监管方面的职能，第一，提升会计工作人员的综合素质，实现行为管理。采用动态监管的形式，优化企业资金流管理，尽可能最大限度提升企业资金使用效率，优化企业成本管理的水平。第二，针对利润分配采取更加科学的对策。兼顾可持续发展与企业的实际利益。

三、结束语

综上所述，现代企业管理中加强会计管理对企业综合发展有着至关重要的影响。在市场经济发展新时期，会计管理工作要顺应企业现代化发展形势，结合企业实际发展情况和会计需求，注重会计内部控制制度的构建。严格的会计内部控制机制能够促进会计管理人员从理念上认识到会计管理的重要性，以企业战略方向为指导，提高会计管理工作效率。在今后的企业会计管理工作中要加强管理目标的明确，从企业内部构建良好的会计管理环境，有效规避企业管理风险，促进企业长远健康发展。

作者:姜波 单位:沈阳国有控股集团有限公司

第二篇

一、企业会计核算中存在的问题

（一）对会计集中核算的认识不足

我国经济制度由计划经济到市场经济的转变历时较长，转变较晚，导致企业对集中核算的理念和方法认识不足，不能真正了解会计集中核算的意义和重要性。所以很多企业对会计集中核算都持观望态度，即使在企业财务管理中应用会计集中核算，也没有真正的了解其应用意义，并且对会计集中核算的具体职能不够了解，对如何发挥其应用价值没有系统的把握，使会计集中核算不能在企业中发挥其应用价值，这也造成资源的浪费[1]。而且企业的下属单位，对于会计集中管理容易产生抗拒心理，因为会计集中管理需要将各单位和部门的会计核算工作集中到总部进行统一核算，并对各部门财务实行监督，导致各部门财务工作受到一定的影响，所以下级单位极容易对此产生消极情绪。这些错误的认识使得企业会计集中核算难以顺利进行。

（二）企业会计集中核算的操作不规范

在实行集中核算的企业中存在核算结果不准确的现象，这主要是由以下两方面原因导致的。其一，下属单位的财务报账与核算中心的衔接不畅。这主要是因为在实行会计集中核算后，下属单位基本不再配备全套财务人员，只保留基本接单员，此举会导致的优秀核算人员选拨到核算中心，从而使下属单位的财会人员出现空缺，而弥补这些空缺的人员多数是非专业人员，他们对财务报账业务生疏，在报账的过程中，不能够按照财务正规分类进行填写，从而造成核算结果不准确[2]。其二，集中核算工作与财务管理衔接不畅。企业在实行会计集中核算后，会计核算工作就统一在核算中心进行，这就使得会计核算工作与企业的经营管理出现距离感，不能够及时的参与到企业的经营管理中，在核算职能逐渐扩大的同时，管理职能削弱。这就导致会计在核算过程中不能有效的把握核算事项的整个过程，从而无法准确辨别报账员的账单填写和财务舞弊行为。会计账务不能得到有效处理，使核算的结果缺乏准确性。

（三）企业会计集中核算的监督不到位

企业的财务管理中极容易出现管理漏洞，从而为企业带来财政危机，所以监督机制在企业的财务管理中具有重要的作用。但是部分企业在实行会计集中核算过程中，往往忽视了监督作用或者监督手段不够严格，而且核算中心设在单位外部，不能及时的了解单位的经济往来，更无法对其进行监督。这就为企业中唯利是图的人提供了钻空子的机会，这些人会为了利益，在财政收入、成本上虚设假账，从而影响会计集中核算人员的工作，导致企业中存在贪污腐败的现象。

二、企业会计集中核算的优化措施

通过对实行会计集中企业的调查和基础理论，我们看到了会计集中核算的优势，但是由于我国会计集中核算起步较晚，所以在实际应用中还存在很多的问题，导致会计集中核算无法发挥其应用的作用，所以为了能够促进会计集中核算的应用和发展，本文提出了以下优化措施。

（一）提高对会计集中核算的认识

会计集中核算在我国的起步较晚，所以很多企业还不能对其有深刻的认识，导致核算工作无法得到有效的落实。这就要求在实行企业会计集中核算时，要对核算的本质、职能、意义有深刻的认识。首先，企业领导要提高对会计集中核算的重视，并且通过对其它成功企业的学习，来增加对会计集中核算的了解。其次，在领导的重视下，开展和组织会计集中核算学习，使企业的财务会计核算人员能够掌握集中核算的要领，认清其本质和职能，从而更好的应用到现实工作中。最后，制定相应的会计集中核算制度，并逐渐完善会计管理体系，在管理中明确职责划分。并对下属单位进行会计集中核算宣传，增强下属单位对集中核算的认识，了解其优势，从而赢得下属单位的支持，使会计集中核算工作能够顺利的进行。

（二）加强对会计人员的培训，规范核算操作

会计核算人员是会计集中核算的主要实施者，对企业核算体系的运行有着极其重要的作用。但是，由于会计集中核算对单位会计人员的调整，导致企业下属单位中财务人员的素质参差不齐。在报账的过程中，不能按照规范进行填写账单，从而使会计核算出现问题。针对这个现象，企业要加强对对财务人员在业务和技能上的培训。首先，在人员调整过程中，企业要加紧开发财务管理的后备力量，使会计核算人员抽调后，单位仍然具有业务和技能较强的会计核算人员，作为单位的报账员[3]。其次，对所有的会计核算人员进行系统的培训，使其能够更好的适应各自的岗位，同时在核算中心出现人员紧缺时，下属单位可以随时抽调人员予以补充。然后，要注意会计人员完成从核算人才到管理人才的转变，从而在根本上转变核算机构的职能，使核算中心能够更好的发展，并能够充分发挥其作用。

（三）加强财务监督管理

财务系统中的监督工作对财务管理和公司的发展都具有重要的意义。所以在财务管理中建立完善的会计核算监督制度非常必要。严格规范会计核算的流程，加强对会计集中核算的内审工作。针对企业的实际发展和核算的具体工作制定相应的管理制度，使内审工作具有权威性，对审计工作制定严格的标准，使其能够在财务监督的过程中实现其应用价值。及时发现核算中的风险和弊端，并制定相应的解决措施，从而避免企业出现经济损失。

三、结语

综上所述，会计集中核算是目前企业财务管理中比较先进的核算模式，同时也是市场经济下会计核算发展的必然趋势。尽管目前会计集中核算已经得到普遍的认可，但是在实际应用中仍存在一些弊端，这就需要企业的领导和财会人员加深对会计集中核算的认识，进而对其更好的应用，提高企业的财务管理能力，为企业的发展提供有力的经济保障。

作者:林环英 单位:福建纳川管材科技股份有限公司

第三篇

一、企业食堂、宿舍工作人员工资核算

在企业核算食堂、宿舍工作人员工资时，企业财务人员面临一个难题，按照财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知（财企[2009]242号），其中有关于职工福利费扣除问题，具体规定“《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。”食堂宿舍工作人员工资应在支付时，计入“应付职工薪酬-职工福利费”。而对企业管理层而言，对员工整体的工资薪金管理是管理的一个重要方面，一般根据企业的经营状况进行总额控制。这部分支出是企业工资总额的一部分，应纳入工资核算和统计。如财务核算未在“应付职工薪酬-工资”中体现，似乎工资总额少了一块。因此，一些企业财务人员在支付食堂、宿舍工作人员的工资、奖金支出时，先计入“应付职工薪酬-工资”，再转入“应付应付职工薪酬-职工福利费”，以满足财政部门的核算要求和企业管理层管理的要求，如此核算，在“应付职工薪酬”这样一级核算科目开看，食堂、宿舍工作人员工资这部分进行了两次核算，从这个较多看，这样核算是不正确的。企业应对食堂、宿舍的人员工资收入直接计入“应付职工薪酬-职工福利费”，作为福利费核算，已满足财政部门的要求；而对于管理层对工资总额的管理核控，应转入表外管理进行统计，以满足管理层的管理需求。

二、季节性亏损所得税核算

企业财务人员在面对企业季节性亏损所得税核算时，可能会有疑惑：企业盈利时按照账面利润和适用税率按月计提企业所得税费用，确认企业负债，当企业季节性亏损时如何处理?理解这个问题，需要清晰基本的概念，现在的企业所得税会计核算基础是以资产负债表为根本出发点，以业务发生时以对资产负债表的影响为尺度考虑会计核算的方法。当企业当期盈利时，发生纳税义务，按照盈利金额和适用税率计算所得税费用，在资产负债表上体现冲减未分配利润，相同金额贷记应交税费-企业所得税，在资产负债表上体现的是负债的增加。当企业会计期间实现盈利，需计提企业所得税费用，是基于发生了纳税义务，需确认应付税款这样的原因。正常情况下，企业经营期间因经营不善导致亏损时，不会产生对资产负债表负债项目有影响的事项，因为不存在因企业经营亏损，产生了税务局向企业负债这样的逻辑。所以一般企业亏损，财务会计不能确认负数的所得税费用，借记应交税费-企业所得。需要说明的是，有一种情况下，即企业在一个纳税年度中，前几个月份企业经营实现了盈利，企业按月计提所得税费用，确认了应交税费-企业所得税，并按期缴纳了税金，但在年度后续的经营月份中，如出现了季节性的亏损，按照年度累计报表统算企业的应纳税额时，企业前期已多提多交的所得税，企业财务人员应按照年度累计数，冲减前期多提多记的企业所得税。举个例子，比如在某企业前三季度盈利，第四季度亏损，企业应交税费-应交企业所得税年终科目余额出现借方余额，表示年度汇算清缴时，税务局应退或企业可抵扣的所得税款。

三、企业房屋租赁账务处理

近一段时期，部分企业响应政府鼓励企业建设廉租房的要求，在企业闲置的厂区空地上建设职工公寓式住房。该房产产权属于企业，员工在企业就职工作期间，可以申请以廉租的形式享受房屋居住权，企业参照政府廉租价格标准收取房屋租赁费。对于这部分房产，企业是否因其租赁这样的形式将其归入投资性房地产核算，一些财务会计人员拿不准。企业会计准则对投资性房地产定义是：“投资性房地产”，是指为赚取租金或资本增值，或两者兼有而持有的房地产。投资性房地产应当能够单独计量和出售。准则规范下列投资性房地产：一是已出租的土地使用权。二是持有并准备增值后转让的土地使用权。三是已出租的建筑物。从这个定义字面理解，企业似乎应将出租给员工的廉租房应归类到投资性房地产核算。理解企业自建廉租房资产分类，应回归投资性房地产和企业自用房屋本质区别。二者的根本区别在于资产的收益产生的现金流来源和方式不同。投资性房地产未来收益的现金流来自于房屋资产的增值和租赁收入，而企业自用房屋未来资产的收益现金流来自企业的生产经营。企业自建廉租房供企业员工租用，目的不是为了增值或收取租金来获利，真实的目的是维持正常的生产经营，该资产未来收益的现金流依然应是企业生产经营产生的现金流。财务人员不能依照员工付租金这样的形式将其划归投资性房地产。在各地的实践中，当企业以员工廉租的价格申报房产税计算基础时，各地地方税务局并不认可，一般会坚持企业以房屋账面价值为基础申报房产税，这也是“实质重于形式”原则在会计实务工作中的一种实践吧。

作者:朱世成 单位:杭州娃哈哈集团有限公司财务部

第四篇

一、税务筹划概述

税务筹划，是指通过一定的方式使纳税人尽可能的减少缴税金额或者递延税款。一般包括了合法和非法两种形式，此处所说的税务筹划是指合法的税务筹划在企业中的应用。具体来说，本文中的税务筹划是指在合法的前提下，运用一定的手段，或者通过对企业业务及其他方面的安排，尽可能的减少企业纳税额的一种方式。它包括了三个方面的作用：促进我国税法的科学性、对国家税收经济的杠杆调节作用、减轻企业税务负担，促进企业经济科学发展的作用。税收对于国家的财政具有重要的意义，是国家财政收入的重要来源。而税务筹划必须要在保证国家税收的前提下尽可能的降低企业的税收负担。通过税收政策的调节，调节企业的经营模式和发展方向，进而促进企业经济的发展，促进国家税收的增加。

二、税务筹划在企业会计处理中应用的原则

（一）经济性原则

税务筹划在企业会计处理中的应用，需要坚持经济性原则。企业在税务筹划的过程中，必须要考虑到经济性的问题。如果税务筹划不能减轻企业的税务负担，便失去了其本来的意义。企业的会计人员要对企业近几年以及未来一年的税务进行统计和估算，保证税务筹划能够使企业的收益大于筹划成本，能够为企业减轻税务负担或者增加企业的经济收入。

（二）遵守法律原则

税务筹划在企业会计处理中的应用，需要遵守相关的法律。一般来说，企业运用税务筹划的目的，是为了减轻税务负担，降低企业成本。然而目前有部分企业为了获得更高的经济利益，不惜通过偷税漏税骗税的方式达到目的。这样不仅不利于企业的长远发展，也对政府税收造成了不良影响。

（三）坚持整体性原则

税务筹划在企业会计处理中的应用，需要坚持整体性原则。企业会计人员要从企业的全局出发，制定整体性的税务计划。一般来说，企业实行税务筹划，主要目的在于在合法的前提下，尽可能的减轻企业的税务负担，使企业的经济利益达到最大化。此处的经济利益和税务负担，不应当只包括企业的经济收入或者企业每年或每季度的缴税额。而应当是在企业整体经济的基础上计算出的企业的净利润，或者企业的整体经济收入减去缴税额、开展税务筹划的开支等等。这样才能最为客观的评价企业的税务筹划在企业税务管理中的作用。

三、税务筹划在企业会计处理中的具体应用方法

（一）投资核算

要在企业中进行税务筹划，需要进行投资核算。这样能够对企业的投资进行分类，将投资的项目的税务情况、政府政策、市场前景等等都进行详细的分析。一般来说，核算的方法有两种，权益法和成本法。如果企业的该项投资所占比重在百分之二十五到百分之五十，就使用权益法进行企业投资核算；如果投资的比重在百分之二十五以下，就使用成本法进行企业投资核算。而在企业先亏损后收益的特殊状况中，无论投资比重多少，都应当使用成本法进行企业投资核算。

（二）收入结算

收入结算是企业进行税务筹划的又一个关键所在。在企业的收入结算中，需要选择合适的结算方法。一般来说，企业收入结算的方法是根据确认时间不同来划分的。具体分为三种结算方法。第一，根据双方签订的合同确定结算方法，并且将具体的收款时间作为企业的收入时间；第二，依据税法中的法律条款确定收入结算的方法，以销售方收取货款的时间作为收入时间，并且在收入的同时将提货单交付给货物的买受方，完成收入和结算；第三，如果双方约定以银行委托的方式完成结算，则在销售方完成各项委托手续，并且发货后，就完成了交易，而收入结算的时间便是发货的时间。

（三）存货计价

存货计价的方法是根据企业的具体经济情况以及当时商品的前景以及市场情况来决定的。存货计价的方法直接影响着企业税务筹划的效能。一般来说，具体有以下几种计价方法，加权平衡、先进后出、计算毛利率、个别计算这几种计价方法。而要用哪一种计价方法进行计价，则需要考虑具体情况。比如，在企业投资的某种货物的市场价格普遍下跌后，需要采用先进先出的计价方法；如果某种货物的市场价格上升，则需要采用先进先出的计价方法。这样能够最大限度的延缓缴税的时间，对于企业的资金周转有重要的作用，尤其是对于一些缴税额度较高的企业，更是相当于获得了较大数目的无息贷款，能够在一定程度上缓解企业的资金周转情况。

（四）列支费用

要在企业中实行税务筹划，需要将企业的费用列支出来，这样能够一目了然的找出企业经营中的损益，并且列出可能出现的亏损。这样在没有确定的情况下，可以暂缓缴费的时间。在列支费用时，要对发生额的费用以及损失进行入账，在不能确定的情况下需要对其进行估算，必须要预留出相应的款项。比如企业的公益费用、企业经营中的招待费用等等；除此之外，还需要将企业本期内已经产生的各项开支进行列支，并且进行核算，以便查明企业的经验状况、是否有亏损、是否有坏账等等；同时要最大限度的减少摊销时间。这样能够尽可能的减少企业的缴税额，并且延缓企业缴税的时间，从而发挥税务筹划在企业税务管理中的作用。

（五）折旧和摊销

企业所得税的计算，需要扣除企业的无形资产、资产摊销、资产折旧等等。因此，如果企业的无形资产、资产摊销、资产折旧的数额越大，企业所得税就越少。而一般来说，企业的资产摊销和资产折旧的方法能够自己选择，这边为企业的减税提供了机会。一般企业使用的是折旧加速法。这一方法的具体运用方式主要是加速企业资产的折旧。但是这里所说的加速不是指将企业资产的实际使用寿命缩短，而是在统计中，将企业部分资产的理论使用寿命缩短。对于一些有固定使用寿命的资产，不能运用这一方法；我们的折旧加速法针对的对象主要是一些具有弹性的资产，如企业中并没有明确规定折旧年限或使用年限的资产，可以使用折旧加速的方法实现资产的理论使用寿命的缩短。这样能够将企业的前期折旧额增加，从而拖延企业的税款，进而能够让企业可以有更多的可支配资金，为企业的资金周转提供帮助。

（六）亏盈抵补

企业的亏盈抵补对于企业的发展和企业的税务筹划也较为重要。企业在税务筹划的过程中，必须要做好亏盈抵补，尽可能的实现企业的收支平衡，在最短的时间内将企业上一年度的亏损抵补。如果企业连续五年亏损，便会造成极其严重的后果，甚至可能导致企业破产。因此，企业要尽快获得盈余，用以抵补上一年度的亏损。企业的经营本身就面临着极大的风险，亏盈本是常事，但是要想使企业获得长远的发展，就必须要尽可能的控制企业的亏损，实现企业的盈利。如果在实在难以维持的情况下，已经没有挽回的余地，比如因投资失误、市场情况的变化、政府政策的改变等等一系列因素的影响，导致企业在这一年度出现亏损，企业便需要做好亏盈抵补计划，尽可能在下一年度将亏损抵补回来，如果不能抵补，就需要做一个几年的抵补计划实现企业的亏盈抵补。这样才能够最大限度的保证企业的经营状况，并在此基础上最好企业的会计处理。

四、结束语

总之，税务筹划对于企业的税务管理和国家税收的调控都有着重要的作用。目前我国很多企业会计处理中对于税务筹划的应用还停留在理论层面，要将其合理的科学的应用于实践之中，需要坚持经济性、法律性、整体性的原则，掌握好投资核算、收入结算、存货计价、列支费用、折旧摊销、亏盈抵补的方法。在此基础上做好企业的税务筹划，做好税务筹划在企业会计处理中的应用。从而使税务筹划真正实现在企业中的价值。

作者:贾雪冬 单位:吉林省建设集团有限公司

第五篇

一、前言

近年来，随着ERP、财务管控、员工报销系统上线应用，整个会计核算模式和管理方式发生巨大变化，传统的手工核算模式转变为业务部门发起、财务信息系统集成的记录方式，核算职能弱化，管理职能凸显，这一变化给会计基础工作带来了巨大冲击，同时也提出了更高要求。本文从分析县级供电企业会计基础工作存在的问题入手，就如何规范会计基础工作，提升财务管理水平提出了几点建议。

二、县供电企业会计基础工作现状及存在的问题

多年来电力企业对会计基础工作十分重视，取得了一定成效，但个别单位在会计基础工作规范化管理仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面。

1.原始凭证填制不规范

目前大部分业务是由前端发起，报销信息填写的正确性和完整性直接影响到会计凭证的规范性；部分从外单位取得的原始凭证不符合要求，基本要素不齐全，摘要、大小写、日期、单位名称等相关事项不按规定填写；随意填写会计记账凭证。

2.会计监督不规范

会计人员没有严格履行对原始凭证进行审核和监督的职责，审查力度不够。

3.会计机构或会计人员方面的问题

会计人员业务水平不高，职业判断能力不强。

三、加强会计基础工作规范化管理的几项措施

1.加强原始凭证与重点费用报销管理，完善报销审批流程

一是财务部门组织费用归口管理部门、各业务部门负责人及报销专责，共同学习国网公司和省公司原始凭证规范化管理要求，培训人员范围应由以前的财务人员扩大到前端业务人员，推动会计基础规范管理理念向前端业务延伸。二是各业务部门在业务发生后，根据要求将发票等业务单据粘贴整齐形成报销凭证，经本部门主任审核后报费用归口管理部门主任审核，审核通过后，报销凭证流转至财务部稽核专责审核。三是财务部稽核专责接到报销凭证后，按照原始凭证规范化管理意见要求稽核原始凭证的真实性、合规性及报销手续的完备性，对于不符合规定的单据拒绝报销；对于手续不完备的报销凭证返回业务部门进行补充完善，审核通过后提交至财务部主任进行再次审核，审核通过的报销凭证报公司领导审批；出纳根据经审核的记账凭证进行付款，会计核算人员进行记账；档案管理人员整理装订凭证，确保凭证装订整齐美观，资料、手续完备。

2.加强会计基础工作管理培训，细化培训内容

一是规范原始凭证粘贴。为避免在日常报销工作中出现粘贴票据太多、太乱现象，应统一规范凭证粘贴格式：一是票据按类粘贴，同类票据（如火车票类、公共汽车票类、出租车票类等）应尽量贴在同一张粘贴纸上。二是票据粘贴纸使用统一的“XX单位凭证粘贴纸”，粘贴在其上的票据不能超出该纸张的范围。三是票据粘贴应与粘贴纸右边对齐，从右至左，从上至下均匀粘贴，避免重叠；粘贴在一张纸上的票据合计金额写在右下角金额处，并正确填写粘贴的票据张数；一张粘贴纸最多粘贴20张，不得超张数粘贴。二是规范附件单据。财务部门梳理《国家电网公司原始凭证管理办法》，列出重点及常用章节，并将收入、成本费用、资产、负债、所有者权益中的各类业务所要求的单据及单据的规范说明进行统一要求，并以表格形式列示，以更加直观的效果向业务经办人员展示每类业务应附什么单据，该单据应包含哪些信息。

3.严格做好凭证审核，强化会计监督职能

一是强化审核力度。财务部门稽核专责应严格按照国家电网公司原始凭证规范化管理意见把关，对不符合要求的报销凭证坚决退回整改或直接拒绝报销；对弄虚作假、营私舞弊、伪造涂改原始凭证的违法行为，立即扣留凭证，并及时向公司领导汇报，作严肃处理。二是细化审核内容。首先，判断业务发生的真实性、合法、合规性；其次，审核报销凭证的规范性；再次，审核报销审批流程的完整性。具体审核内容如下：（1）审核凭证“要素”。在确认原始凭证是财政、税务部门允许使用的发票、收据、车船票等反映经济业务发生的有效书面证明的基础上，进行其基本构成要素的完备性审核。即审核凭证的名称；凭证填制日期和编号；接受单位名称；经济业务内容；数量、单价和金额；填制凭证单位名称等；审核凭证“抬头”是否与本单位名称相符，有无添加、涂改的迹象，防止将其他单位或私人购物的发票拿来报销；发票为个人到税务局代开的，应在发票上个人名处签字或盖章。（2）审核“经济内容”。审核行业专用发票与填写的经济内容是否一致，审核报销凭证的附件支持文件是否与发票开具内容相符，业务发生的支持资料是否充分等。私自改变发票的使用范围，跨行业使用发票，是虚假原始凭证的重要特征。（3）审核“印章”。主要是检查印章是否符合规定。这里所说的印章，是指具有法律效力和特定用途的“公章”，即能够证明单位身份和性质的印鉴，包括业务公章、财务专用章、发票专用章、结算专用章等。虚假发票印章一般特征表现为：印章本身模糊，或盖章时故意用力不够以致不清晰。（4）审核“开支标准”：根据公司现行财务制度和财务预算的规定，严格审查车辆费、会议费、招待费、差旅费、电话费等各项费用是否合理和符合预算开支标准。（5）审核“发票号码”、“开票日期”、“报销日期”：审核同一人报销的出租车发票是否出现较多连号现象；审核报销日期是否早于开票日期，或者编号较小的发票日期晚于编号较大的发票日期。（6）审核是否“报销联”。审核原始支出凭证时，要注意发票“联次”，看清是“发票联”、“记账联”还是“抵扣联”，避免同一项业务重复报销。

4.加强财务人员素质建设，尽快提升财务人员专业水平

积极开展多形式、多层次教育培训，坚持以考促培，鼓励参加中、高级职称和执业资格考试，努力拓宽知识面，在业务能力上，积极由“单一型”向“多能型”、“专业型”向“复合型”转变。财务人员确保一举一动都严格要求自己，形成良好习惯，不大意、不投机、不存在侥幸心理，遇到问题严格照章办事，保证一切行为合理、合规，不断提升会计基础工作规范化质量，提升财务管理水平。

作者:阎正喜 单位:国网山东诸城市供电公司

第六篇

一、企业会计内部控制制度的内涵

企业为了贯彻其生产经营理念，实现预期的经营成果、保障资产使用的安全性、会计数据的真实性和准确性而建立的约束、评价和和规划的措施、手续和方法就是内部控制制度，企业会计内部控制制度应该能够维持内部生产经营活动的有效和经济，其主要目的就是促进管理水准和经济效益的提升。商品经济管理不断强化的需要促使了会计内部控制制度的发展，也就是说它是伴随着市场经济的发展而不断创新和升级的。我国企业在市场经济发展的过程中不断扩大规模，企业内部组织结构越来越复杂，经济活动越来越繁多，企业会计内部控制在这种情况下应该不断完善制度，和现代企业会计制度相匹配。会计内部控制制度和外部审计业务具有高度的相关性和衔接性，二者是相互促进的和互补的关系，内部控制工作完善，外部审计业务工作的质量能获得更多的保证。社会审计的存在对于提升会计内部审计工作的质量和运行的效率起到促进作用和推动作用。

二、企业会计内部控制制度存在的问题

首先，企业内部对会计控制制度的重视程度不足。我国很多企业在管理上都存在着一个严重的弊端，那就是高层管理者对内部控制理论知之甚少，对会计内部控制制度的建设毫无概念。在这样的基础上，他们对会计内部控制制度的建设自然就很不重视因此笔者在针对各个企业调查的过程中发现，很多企业内部会计控制制度处于缺失状态，一些企业虽然进行了会计内部控制制度的建设，但是对会计内部控制的本质了解不透彻，导致了制度建设最终变为一纸空文，流于形式，成为一种走过场的形式。还有一些企业会计内部控制制度建设片面化和零散化严重，建设的会计内部控制制度缺乏系统性和全面性。其次，企业内部会计信息质量比较低。我国企业虽然也按照会计准则的规定进行会计信息披露，但是所披露的会计信息质量是有待商榷的。很多企业披露的会计信息根本不能真实反映其财务状况和经营成果，有一些企业受到利益驱使存在会计信息造假的动力和趋势，对自身生产经营中的风险进行掩饰。一般来说企业通过随意变更会计政策、虚构交易、资产的转换来进行会计信息造假，这严重地影响了我国市场经济发展的秩序和稳定性。第三，会计人员素质低下。我国经济快速发展，企业规模几何式增长，但是相应地会计人员的素质却没有跟上经济发展的步伐。他们的职业道德素养、专业技能都存在诸多不足之处。一些会计人员法律意识单薄，无视财经法规，工作中为了一己私利而弄虚作假，造成会计信息严重失真；一些会计人员思想陈腐、不思进取，在经济进步的过程中不能及时进行知识体系的更新，难以适应会计工作新要求，企业内部的教育和培训流于形式，会计人员在思想上没有意识到内部控制的重要性。最后，我国企业执行会计内部控制制度的力度不足。会计内部控制制度不仅要在设计上完善，还要保障执行的力度。从这一点上来看，企业的执行力是很差的。我国很多企业将主要精力放在内部控制制度的建设上，但是在执行和监督的力度上却严重忽视。我国企业内部审计人员专业素质较低，独立性和客观性较差，对企业内部存在的会计内控制度存在的问题问题不能公正、客观的对待，会计内控制度形同虚设。会计内控制度出现问题，企业管理者往往不能进行有效的奖惩和处罚这直接导致了执行力难以得到有效保障。

三、完善企业内部控制制度的有效方法

第一，企业内部管理者应该加强对会计内部控制制度的认识。企业管理者的风险意识和管理态度直接决定了会计内部控制制度的完善情况和执行效果。市场经济不断发展的过程只会加深对会计内部控制制度的需求程度，所以企业的管理者应该充分认识到这一点，加强对相关理论知识的学习，明确自身的任务和职责，为会计内部控制制度的完善和有效实施保驾护航。第二，提升会计内部控制制度的执行力度，构筑完善的绩效考核体系。企业管理中考核体系是非常重要的一部分，在会计内部控制之中运用绩效考核体系也是很有必要的。建立会计内部控制问责制，便于对会计内部控制制度的运行情况进行考核，出现问题及时解决，企业应该对会计内部控制度执行效果优秀的部门进行奖励，而那些执行效果比较差的部门则要进行处罚。第三，加强外部监督。会计内部控制制度的实施会收到企业内部因素影响，难以合理保证会计信息的真实性和准确性，在这个过程中建立外部监督机制是非常重要的。政府和社会监督机构的监督作用是重要的外部力量，企业的财务报表应该交给外部监督力量审核，对财务报表中出现的问题及时问责。那些不通过鉴证的财务报表应该不具有任何效力，这样可以将信息失真、内幕交易的可能性将至最低，让会计内部控制职能得到恰当发挥。第四，完善内部控制监督力度。企业一方面要对日常的会计处理和经济业务进行监督，另一方面要对内部审计的工作进行监督，相关的实践经验表明了加大对内部审计的监督力度能够促进会计内部控制制度的执行力。第五，要加强风险管理。对于现代企业来说，造成其未来目标的不确定性因素都可以称之为风险。加强企业的风险管理是促进会计内控制度的完善的一个重要前提，企业在生产经营管理中面临的风险其各种各样的，有的来自于企业内部，有的来自于企业外部。内部风险因素来自于企业改组、作用新的会计方法和雇佣新的员工等等；外部风险来自于技术和科技的进步、客户需求变化和法律法规的转变等等。这些风险都可以在会计内部控制制度中得到反映，风险控制的效果关系到经营的成败，而会计内部控制是风险管理的重要手段。第六，加强对会计人员的培训。企业内部要重视提升会计人员的专业素质和职业道德素养，培训的方式可以是多种多样的，包括研讨班、培训班和会议形式。会计人员要学习市场经济理论和会计理论，在此基础上提升自身业务水准。对于企业财务部门出现的模范人员和先进事迹要大力宣传，给使广大财务人员自觉重视职业道德的修养的机会，以崇高的职业道德做好本职工作。

总而言之，会计内部控制制度的重要性已经在市场经济发展过程中逐渐显现出来，它是会计职能的重要补充，能够在经济效益和管理水准的提升上起到不可替代作用。市场经济发展趋势使得完善内部会计控制成为大势所趋。企业必须认清自身在管理与控制上的不足，尽快建立和完善相应的内部控制制度，运用信息化手段来加强内部控制，才能保证企业在市场经济中拥有较强的竞争力，实现可持续化发展的控制目标。

作者:雷晓阳 高智美 刘锁艳 单位:山西汾西新阳煤业有限责任公司高阳煤矿财务科

第七篇

一、会计信息质量的概念和特征

会计信息质量主要是对搜集到的信息进行加工处理，形成真实可靠的财务信息，为企业领导人提供重要的决策依据，能够有效提高企业的经营管理水平，对企业内部的财务情况有一个整体的了解和掌握。即是使会计信息真实有效，能全面反映企业生产经营状况，为管理决策提供依据。会计信息质量要在一定程度上达到财务报告信息所要求的质量标准，满足会计信息使用者的使用需求。对于会计信息质量的评价主要从是否真实可靠、全面准确来进行探讨，因此，会计信息质量具有以下几个特征：一是真实性。对于一个企业来说，真实性是会计信息存在和使用的前提和基础，是财务工作的中心。在进行财务工作时，要真实准确的将搜集到的企业信息和各项数据反映给企业，该活动一定要客观、理性。二是相关性。会计信息质量与企业各个生产环节、各个层次的人员等都有着极为密切的联系。在市场大环境中，现代化的企业管理制度将会计信息作为自身投资多个角度中的其中一个，对企业进行管理的同时，一定程度上对国家经济有调控的积极作用。三是全面性。在企业的经营管理中，全面性特征贯穿于整个企业工作的各个环节。比如企业资金存在变动能够影响到投资的具体状况，会计信息全面性融入到企业各个资金链的方方面面。

二、企业会计信息质量的管理现状以及存在的不足

企业会计信息主要是对企业各环节工作中有关经济方面的集中反映，该工作是利用专业方法对企业经济活动中产生的信息和各项数据加工和处理，并进行核算和记录，旨在为企业领导人提供全面真实、可靠、有效的决策信息。企业会计信息质量反映的是企业经济活动的发展运行状况，在一定程度上检验会计工作人员的业务水平和专业素养，与企业的财务管理制度有着密切的联系。假如企业在发展过程中，会计信息质量出现了一些问题，如信息不真实等，就要反思企业的财务管理制度是否存在缺陷，财务工作人员的业务水平是否过关。因此，在处理会计信息时，一定要确保信息的全面、数据的真实有效，从而为企业领导人的经济决策提供方向和参考。但就现状而言，企业会计信息质量还存在诸多问题。

（一）专业人才欠缺、业务水平不过关

随着科技水平的不断提升，各种技术手段的专业性在不断提升，会计领域新的技术手段不断更新。部分企业在招聘财务工作人员时，对应聘人员的业务水平没有进行考核，在日后的工作中，对财务人员没有进行定期的专业培训，使得单位财务人员的专业素养和专业技能与快速发展的时代潮流不适应，财务工作人员也不能很好地完成工作任务，甚至会严重影响到企业的健康发展。因此，财务人员的业务能力的高低直接影响了企业的财务管理水平。

（二）财务管理水平较差、会计信息质量控制力不足

在企业的运营管理中，部分企业领导层将主要的重点和精力都放在市场业务中，忽视了对于财务工作的管理，缺乏对财务工作的重视程度，对于财务的专业知识更是没有一个系统、完整的掌握和了解，对于会计信息的决策主要是依据具体的实践经验，难免会导致企业决策的失误。还有一部分企业的领导层将财务工作的作用和功能简单化，认为会计工作只是机械的处理账目，从而反映出一些信息，无法发挥财务报表对企业出现的经营状况以及资产问题的作用和功能。除此之外，大部分企业在发展壮大中，并没有一套完备的财务管理制度，没有规定明确的职权范围，责任也没有落实到个人，对于财务工作的奖惩也是模糊混乱的。因此，会计信息质量的控制力度较弱，导致了企业财务管理水平无法提高，甚至会影响到企业的发展。

（三）企业会计信息的处理能力需要加强

企业财务工作的主要任务是为企业领导层提供真实有效的决策信息。因此，在会计工作中，要对搜集到的各类数据和信息进行不同程度上的加工和处理，形成有效真实的信息，成为企业的决策依据。由于部分企业对于会计信息不重视，会计部门所搜集的信息只是不断堆积，并没有发挥这些资源的优势，使得企业存在的问题没有被及时处理，为企业造成了失误性的损失。

三、提高企业会计信息质量的有效措施

为了使企业更好地发展，确保会计信息的真实、可靠以及全面等，企业需要从以下几个方面对会计信息质量水平进行提升。

（一）形成一套完备的人才选拔和培养机制

在如今激烈的市场竞争中，企业与企业之间的竞争说到底是人才之间的竞争，因此，企业要积极提升企业的人力资源管理水平，培养企业的竞争优势，从而形成一套完备的企业财务人员的人才选拔和培养机制。除此之外，企业还要更加注重对于财务工作人员业务水平和专业素养的培训，以此来提高企业的财务管理水平。在企业招聘中，要将考察应聘人员是否认同本企业在发展中形成的企业核心文化，以便在之后的工作中能更好地融入企业，从而提升企业的文化软实力，提升企业的核心竞争力。在企业中要营造出学习专业知识的氛围和环境，为财务人员提供学习的机会，从而形成学习型的组织，进行定期的培训和自主学习，可以将个人学习与团队学习有机结合。对于企业的财务人员来说，要将个人的发展目标定位为现代化的复合型人才，从多角度、多个途径提高自己的专业知识储备，培养自我的专业素养，增强面对突发问题的随机应变能力等。通过个人的努力以及团队的配合，以此来有效增强财务管理人员的学习能力，在提升企业财务管理水平的同时，确保会计信息质量有效增强。

（二）增强财务管理意识和会计信息质量的控制力

在企业的发展过程中，企业领导人要不断地学习，并进行深入研究，在转变管理观念的同时，提高自身的财务知识水平。企业领导人要对财务部门和会计人员予以充分的重视，建立健全财务管理制度。在对企业进行财务管理时，可以通过利用外部资源，聘请专业的会计从业者对财务部门的员工进行专业培训，提升培训的效果，提高本单位财务工作人员的专业化的意识。企业的会计工作人员要提高自主学习能力，坚持具体实践与理论学习相结合，不断接受新的会计知识，更新会计专业知识的储备。一个好的财会管理制度能让企业的财产发挥最大化的优势，让企业内部组织更加规范，还在一定程度上可以提高企业财务管理专业化的操作水平，建立权责统一的奖惩制度，将责任落实到个人，在很大程度上避免了财务人员做假账、利用职权贪污等违法犯罪行为的发生，为企业的财产按前提供了极大地保障。

（三）提升企业会计信息的加工和处理能力

对于会计信息的加工和处理，要通过多种途径进行。财务工作人员要善于利用多种手段对企业信息进行搜集，对有利用价值的信息有一定的敏锐度，并对这些信息进行标记和整理。随后，通过对信息的分类和整合，利用科学的手段对信息进行加工和处理，让这些信息成为有利于企业领导人决策的有用信息，挖掘出企业在运营中存在的问题，并及时进行处理。这样一来，有价值的财务信息能够在很大程度上提高企业决策的科学性和合理性。

四、结语

企业是市场中最为活跃的重要组成部分，在竞争中要想占有一席之地，必须转变发展观念，通过不断学习增强自身的核心竞争力，不断进行专业知识的学习，增强对于会计信息的加工处理能力，以此提升企业会计从业水平。以此同时，还要以会计信息的真实性、可靠性为基础，为企业的科学决策提供有力保障，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

作者:魏琳琳 单位:上药科园信海医药吉林有限公司

第八篇

一、企业会计转型跨越的必要前提

（一）做好会计基础工作是实行现代化核算的基本前提

做好会计基础工作，可以保障会计核算结果的真实性、准确性，同时可以为管理层做出决策提供可靠的数据，从而提高企业的经济效益。在会计核算中，会计基础工作如果没有严格的规范管理制度，一定会影响整个核算的流程。另一方面，企业会计应该做好成本费的统计管理，同时财务方面可以加强明细账管理，保证账目减少出错率。在凭证方面，应该保证原始单据的完整、准确，并利用计算机系统规范报表，保证会计核算的真实性。

（二）正确的市场观念指导会计工作的进行

树立正确的市场观念，没有市场，就没有效益。积极有效的运用市场信息和要求来开展各项决策，从而为企业创造更好的经济效益。同时，会计工作可以围绕正确的市场观念和法制观念开展，好的观念可以更好地指导企业会计工作。

（三）由单一核算转向为全面参与企业经营管理

由于市场经济的变化，使会计工作的基本职能也发生了变化，进而需要向管理型转变，由单一核算转向为全面参与企业经营管理。会计也需要积极参与企业的各项决策，值得注意的是会计在参与任何决策之前，应该多方面的做好准备工作，如根据企业的实际情况分析企业的需求、对事情的反馈等，积极地参与企业的经营活动，争取为企业创造更多的效益。

二、企业会计在转型跨越中应该遵循的原则

（一）努力改变企业发展方式

很多传统的企业总是依赖大量的有限自然资源与能源发展，这种发展模式已经比较落后，有限的资源和能源总会有用完的一天，企业要想在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须尽快改变这种传统的发展模式。企业如果一直固守传统、不敢创新，一定会被市场淘汰。很多企业的传统模式一般都是高消耗、低效益，这样不仅仅降低了资源的利用效率，还会造成环境污染。因此，企业应该把创新作为企业发展的重点，这样才能企业更好更快地提高企业效益。

（二）企业会计部门应该保持统筹兼顾的传统

我国很多企业的会计部门应该做到统筹兼顾的良好传统，这样有利于实现社会效益和企业经济的统一。会计部门在实施具体工作时也会遵循统筹兼顾的原则，将各部门的相关资源进行合理配置，有利于企业在激烈的市场中提高竞争力。

（三）企业会计应该利用先进技术来进行会计工作

现在已经是一个信息化的社会，计算机已经广泛运用到人们的生活中，而企业会计也应该跟上时代的发展，利用先进的技术来进行会计工作，这样不仅能提高会计的工作效率，也能够提高企业的整体水平。

（四）抓好企业本质安全工作

会计部门对于企业来说是非常重要的一个部门，它掌握着公司的很多资源和资金来源去向，所以一定要抓好企业的本质安全工作。一旦出现了问题，后果是非常严重的，同时对于企业也有很大的影响。由于目前企业会计工作已经都实现了网络化，一方面它减轻了会计人员的工作效率，提高了会计工作的准确性，另一方面，容易遭到不法分子的破坏，传播病毒，盗取公司信息等，这个也会给企业带来很大的麻烦。因此，企业一定要抓好本质安全工作，加大对会计部门的安全投入，提高企业会计部门相关设备的安全性能。

（五）企业会计部门应该讲责任落实到个人

会计部门对于企业来说至关重要，所以一定要制定规范的相关制度。将责任落实到个人，谁在工作中出现了失误或者违反了企业的相关规定，应该依照制度来办事，出现问题时要追究其责任，这样才能保证会计部门的良好发展。

三、会计企业转型过程中的变革

（一）保持会计的独立性会计行业应该采取多种措施进行治理，其中最主要的就是要保持会计的独立性和会计审计制度的秩序。随着社会市场经济的快速发展，公众利益与会计产生了紧密的联系，市场的稳定和经济的发展离不开会计的准确信息。因此，企业需要对会计进行责任管理、规范职业定位。

（二）提高企业会计人员综合素质职业道德是现在企业发展中不可忽视的一部分，是人们从事某项工作应该遵守的道德行为准则。身为一个专业的会计人员，不仅要明确会计应当遵守的职业道德，也要努力提高专业技能，诚实守信、参与企业管理。在实际工作中，应该坚持原则、严于律己，不为金钱所诱惑，严格按照法律法规办事。会计职业道德会计人员通过在长期的工作中逐渐形成的一套具有自我意识管理的行为活动，主要是会计人员与公司集体人员主观意识和客观意识行为的统一。同时要求会计人员爱岗敬业、提高技能、参与管理强化服务，为实现一个以诚信为目标的会计职业道德目标提供一个良好的基础。

（三）加强企业内部控制企业应该加强对会计人员的管理规范，明确各种经济业务的往来记录，对明确财产清算盘点制度和做好在计算机系统上的操作。企业应该加强内部控制，为其提供人才、技术方面的服务。正确履行法律赋予的职责，加大治理力度，依法追究管理者的责任。在市场经济条件下，企业风险与利益是并存的，企业作为市场的主体经济，要参与激烈的市场竞争就必须承担风险。所以，只有加强企业内部控制，才能保证企业内部制度措施的实施，从而建立起有效的企业内部控制体系。

（四）完善企业内部管理制度保密原则。保密主要是对文档、报表的安全检查进行保障控制，可以对计算机设置多项保密措施。运用会计软件登记记账，对打印的报表进行确认审核，统计计算机输出的会计数据进行审核。注意会计和出纳不能为同一人，避免舞弊现象发生。相互制约原则。对会计计算机系统的数据要进行严格控制，制定会计人员岗位设置、岗位职责与标准，岗位轮换计划、岗位考核办法等，员工之间进行相互制约。会计人员岗位轮换。企业可对会计人员进行岗位轮换制，每个继任者在上任过程中可以从中进行纠错，防止违法乱纪的事情发生。同时也可以提高会计人员的技术水平和工作效率。岗位人员配置。对于企业的人员配置需要考虑会计主管人员、出纳、工资核算、成本费用核算、往来结算、财务报表、档案整理等，应该企业的实际情况，有的合并、有的分开，以满足会计的业务需要和自身企业发展为原则，可以一人一岗或一岗多人，注意出纳不得兼任会计。

综上所述，在竞争激烈的现代信息化时代，企业要想提高竞争力，就必须提高工作效率，未来市场的竞争，准确、安全的信息对于企业的发展至关重要。事实证明，有效的会计信息可以及时、准确地反映公司的财务状况，使有效的信息及时传递到公司，可以为管理者提供决策依据，将信息转化为有用的知识可以为企业创造良好的经济效益。现代企业应该加强会计信息化的发展，充分发挥会计的基本职能，逐渐建立一个市场经济与现代企业相适应的科学会计管理模式，实现企业利益的最大化，让企业的发展效益越来越好。

作者:宋振宇 单位:江西财经职业学院

第九篇

1供电企业财务报表分析的必要性

1.1为改善经营管理提供方向

通过对供电企业会计报表等核算资料加以分析，可充分了解供电企业的偿债能力、盈利能力和营运的能力。会计报表分析以会计报表为基础，评价企业的财务状况和经营成果，便于供电企业的管理者和其他使用会计报表的人员了解企业的财务状况和经营成果。会计报表分析通过分析判断揭示财务活动中存在的问题和矛盾，把其中的影响因素区分开来，把经济责任划清，能及时发现问题，为科学决策提供依据。会计报表分析合理评价经营者的工作业绩，为经营管理提供了方向和线索。

1.2为企业决策提供帮助

供电企业在日常的经济活动中会发生各种各样的经济业务，这些经济业务日趋复杂。但会计报表分析能及时发现企业经济活动中存在的问题，也能预测供电企业在未来的利益和风险，促使供电企业的管理者或企业投资人做出正确的经营和财务决策。通过会计报表分析，使会计报表使用者更加方便地查阅、使用和决策，把企业财务工作和企业治理两者紧密结合起来。

1.3实现企业合理理财

供电企业为了实现企业自身价值最大化，供电企业通过对会计报表的分析，能了解企业的资金周转和盈利状况。在了解自身状况的基础上，充分利用企业的资源，改善企业的财务状况，扩大企业的财务成果。并且针对有问题的部分分析出原因，采取合理的措施加以弥补。促使供电企业实现自身价值的最大化，得到不断发展。

2供电企业会计报表分析存在的问题

会计报表分析虽然带给供电企业多方面的作用，但传统的会计报表分析方法存在一定的局限和问题。

2.1缺乏专业的分析人员

我国社会经济不断发展，使得会计人员越来越多。但我国会计从业人员的整体素质却没有提高，缺乏专业的会计分析人员。会计从业人员对于会计报表分析的认识不高，只停留在表面上，没有把它作为重要的经济管理来认真对待。这使得会计报表分析的信息可能不严谨，降低了参考价值。会计报表分析人员能力、业务水平和认识水平方面存在差异，影响会计报表分析的结果，不利于供电企业的发展。

2.2会计报表分析缺乏真实性

在供电企业的生产经营活动中，可能存在盲目追求利益最大化的情况，存在着会计内容混乱、不规范处理业务等问题。这些不真实的会计内容不能给企业管理者带来指导，反而会误导他们，导致错误的决策，这样会不利于企业发展。同时，一些错误的会计报告分析也会造成严重后果，甚至影响供电企业的经济活动。

2.3会计报表分析方法有限

传统的会计报表分析方法难以满足供电企业管理者或其他报表分析使用者对企业信息的需求。会计报表分析方法存在一定的局限性，报表仅仅对经济资源的分析，往往能通过货币计量、能利用的经济信息。但供电企业在实际的生产经营活动中，与供电企业行管的资源没有在会计报表中充分分析出来。随着科技的发展，越来越多的资源会影响供电企业的发展，会计报表分析应充分考虑与企业相关的各种资源，发挥资源对供电企业未来发展的积极影响。

3供电企业会计报表分析的对策

供电企业会计报表分析出现了上述问题，使得供电企业不能很好地发展。下面针对这些问题提出了一些对策。

3.1提高分析人员的素质

人才的力量是巨大的，会计报表分析人员对供电企业的财务管理发挥了重要作用。因此，有必要加强供电企业会计报表分析人员队伍建设。一方面要对会计报表分析人员的进行培训，保证会计报表分析人员具备过硬的专业知识。同时，也要鼓励会计报表分析人员自学，合理分配自己的时间，增长自己的知识，提高自己对会计报表分析的认识水平。另一方面，培训专业的会计报表分析人员，组成专业会计报表分析团队。积累在会计报表分析方面的经验，切实做好供电企业的会计报表分析的工作。同时在实践过程中，要形成会计报表分析的体系，更好地为供电企业的发展服务。

3.2确保基础数据的真实

会计报表分析为供电企业管理人员或者投资者提供指导，因此会计报表分析应保持数据的真实性。一方面，要根据供电企业的实际情况完善相关的法律法规，加大会计报表分析造假的惩罚力度，追究相关责任人的责任。另一方面，在供电企业生产经营中，相关部门人员应建立健全监督制度，做好会计报表分析的监督工作。部门人员应明确自己的责任，充分发挥监督的职能。这样，才能确保供电企业会计报表分析的真实性。

3.3改进会计报表分析方法

供电企业的会计报表分析要跟随时展的步伐，要做到与时俱进。一方面，会计报表分析方法应把握全面的原则。在供电企业会计报表分析中，不能过分注重历史信息，而忽视反映企业未来前景的预测性信息，对于两者要全面分析，统筹兼顾。同时要充分调动分析人员的积极性，把握住供电企业的重点，使未来预测价值充分发挥其作用。另一方面，会计报表分析要使动态分析和静态分析相结合。供电企业的生产经营活动往往是动态的过程，动态和静态分析可更好地预测供电企业的未来发展状况。同时，也要具体情况具体分析。针对特殊的情况，要采取特殊的分析方法来分析，不能只依靠单一的分析方法。只有这样，才能促使供电企业的长远发展。

4结语

我国的经济发展迅速，供电企业的会计报表分析有着必要性。它能为改善经营管理提供方向，实现合理理财，为供电企业管理者的决策提供帮助。但当前的会计报表分析存在一定的局限性，这需要根据供电企业的实际情况来采取科学合理的措施加以纠正和弥补，提高分析人员的素质，改进会计报表分析的方法，确保报表分析的真实性。只有这样，才能更好地适应供电企业发展的需要，为供电企业信息需要者提供帮助和指导。完善会计报表分析，从而更好地为供电企业发展服务还有很长的路要走，需要我们不断努力与奋斗，为企业发展贡献自己的力量。

作者:裴凤俊 单位:国网辽宁省电力有限公司大连供电公司

第十篇

一、公司治理的相关概述

公司治理又称为公司治理结构，是任何企业在管理过程中都要实施的方案，也是现代企业发展的基础。目前有关公司治理的认识较为多样，它不仅局限于股东对经营者的制衡之上，也涉及到很多方面，在治理中要权衡股东、债权人、供应商、职工等各方的利益。另外，公司治理还要做好制度安排，将治理工作进行分类处理，分配好职工的职责和任务，以完善的体系提高公司工作的高效性。从本质上而言，公司治理的根本是要分配好公司各方人员的利益，解决内部的矛盾冲突问题，协调好内外部的各项工作，并根据公司自身的经营情况实施科学的治理对策，从而为公司的发展提供保障。

二、公司治理与企业会计信息质量之间的关系

公司治理包括的内容多样，既有行政管理，也有人员控制，而会计信息质量与公司治理之间的关系也相当的密切。两者之间互相依存、互为表里，会计信息质量是公司治理中的一个重要环节。第一，高质量的企业会计信息有助于提升公司治理的效果，优化公司的治理结构。公司治理是公司管控的主要内容，也是协调公司内部各部门之间关系的有效对策，会计信息质量直接关系到资金的利用和企业决策，其对公司的治理效果息息相关。另外，公司各部门、员工以及股东的利益，也与企业决策的科学性相关，会计信息对其的影响势必不一般。它能够帮助投资人获得更多的利润，避免出现财政决策失误的现象。在外部机制上探讨，保证信息的质量水平，还能够让公司获取有效的竞争资讯，根据外部环境的比拼情况，改革企业的治理方式，提高外部竞争的有序性，并强化监督和管理工作，切实提高公司治理结构的优化性。第二，公司治理水平是对高质量会计信息的保证。会计信息是一个公司经营管理中的重要内容，关系到财务报表的真实性、数据的科学性、决策的高效性。与此同时，公司治理的水平也与企业会计信息的质量相契合。提高公司治理的水平，可以保护企业利益相关者的利益，通过治理结构的完善严禁经营者或者控制人为了自己的利益而不顾他人的利益来披露低质量的会计信息。例如，在内部治理过程中，优化治理方法，有些公司就单独设立了会计信息管理部门，对董事会、会计人员的工作实施了监督，使得经营者提供的会计信息质量在一定程度上得到了保证。在外部治理上而言，相关制度对会计信息披露的要求，也起到了约束作用，在很大程度上保证了会计信息的质量。

三、通过公司治理保证企业会计信息质量的有效对策

对上述内容的论述，已经让我们切实了解到了公司治理效果=与企业会计信息质量的关系。想要切实提高会计信息的真实性，我国公司治理工作必须要坚持革新，利用有效的治理对策完善企业会计信息的质量。

（一）建立完善的公司治理体系

通过健全公司治理体系，来强化企业会计信息质量，是企业工作的根本。对此，我国各大公司一定要结合国家的相关规定，制定系统的公司治理对策，明确具体的管理办法，对管理工作进行细致分类。此外，还要进一步完善公司治理和员工工作的激励机制，利用有效的鼓励策略，激发职工的工作积极性，通过物质奖励和精神奖励两种方式调动他们的热情，保证公司协调高效运转。

（二）改革公司治理的对策

首先，公司要明晰产权内容，优化股东结构，打造内部治理体系，有效避免家族企业中成员之间因为产权界定不清而引起的纠纷；其次，预防股票过于集中，完善现代化制度，设置独立的财务管理者，做好职务分工；最后，要善于知人善任，懂得爱惜人才、留住人才，通过一整套人力资源管理办法的制定，为员工营造一个良好的工作氛围，从根上保证会计信息的高质量。

（三）提高企业会计信息的质量

公司会计工作的类型也有很大的差异，不同部门负责的职责不同，资金的使用数量也不相一致，传统的会计信息管理办法过于分散，无法保证信息的集中控制。针对这样的现象，公司要加大资金投入，引入现代化技术，实施会计信息的技术管理，不仅在硬件购入上加大投入，还要引入软件系统，使其与企业的经营形式相适应。在此基础上，公司还要完善会计信息保密工作，一些机密信息不能完全公开，在数据资料使用后还要设置密码，避免黑客的入侵，预防商业机密信息的泄漏，从多方面提高会计信息的质量。

总而言之，公司治理与企业会计信息的质量情况息息相关，随着现代化技术的深入推进，传统的公司治理办法存在的漏洞逐渐暴露出来，阻碍了会计信息的真实性。对此，公司一定要改进治理方法，完善企业会计信息工作体系，从而保证会计信息的可靠性，促进企业可持续发展。

作者:杨素娟 单位:贵阳农商银行