企业会计团队核查

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1前言

企业集团的生存环境已经发生了很大变化，因此其经营模式和经济管理模式也应该做出一定的调整，以适应更加激烈的竞争。会计集中核算又称为一级核算。会计集中核算的基本特征是本单位的所有会计工作都集中在会计部门进行，而不会出现其他部门的参与，在当前，这是一种被广大行政事业单位以及企业所采取的一种会计核算方式。会计集中核算是对于传统会计工作方式的改善与发展，具有一定的积极意义，但是不容忽视的是同样存在着一些问题。会计集中核算的人员参与、工作方法和模式等各个方面的变化对于单位内部的会计工作所产生的明显影响便是可以更加高效、更加科学的实现对各下属单位会计核算业务、融会计核算、监督、管理、服务等各方面工作内容的统一管理与控制。会计集中核算是我国会计管理制度与工作方法的一个重大转变，会计集中核算在企业集团中的应用正在逐渐推广，取得了一定的成效，但是我们还应该看到也存在很多问题。因此，我国的企业集团应该更加深入探索会计集中核算的有效策略和方法。

2企业集团会计集中核算的重要性和必要性

会计集中核算正在改变着传统的会计工作的内容，使得会计工作的质量更加高效，使得会计信息更加具有参考价值。作为一种崭新的会计工作模式，会计集中核算的出现使得企业集团形成了新的会计工作趋势和工作模式，这是一种企业集团大型化、国家化的重要体现。也是现代财务管理管理与企业经营管理的重要体现。企业集团拥有独特的经营模式与管理模式，会计集中核算是集团企业发生较大变化的应对之策。在这种情况下，企业集团的会计管理方式更加充分考虑自身的实际情况，并且在科学分析的基础上选择具有一定可行性和针对性的会计核算办法。在此基础上进行统一的财务报告流程、统一的财务编码体系和统一的报表体系，以保证各子公司财务信息的可比高度以及会计报表的汇总和合并。在企业集团进行经营管理与财务管理的过程中，已经对资金结算、会计集中核算等财务工作的新模式进行了一定的探索与检验。会计集中核算区别于一般会计核算的显著优点便是使得各种资金的收支活动得到强化执行，其在各级各类的企事业单位应用中体现出了优越性。从很大程度上提高了财政资金的会计信息质量和效率，并且实现了普通会计核算模式无法实现的财政资金使用的全程监督，这便更好的抑制了腐败的发生，促进了财政综合改革。伴随着新的企业会计准则在企事业单位的逐渐推进实施，各个相关方面都对会计信息的真实性与可靠性提出了新的更高要求，都迫切需要对会计集中核算的方式进行改变。会计信息的可靠性、相关性、及时性以及真实性等都要满足各方面新的使用需求，因此都要对会计集中核算的方式做出一定的调整与改善。很多企业集团总部或者下属子公司先后上市，这意味着集团企业发展的各项审计工作会更加严格，也应该遵循更高的标准，要接受更加严格的外部审计，这就要求会计集中核算尽可能做到自上而下的统一化、规范化。此外，中期报告以及年度报告所要求报送的报表资料大量增加，而且时间要求更加严格。各种先进的工作手段与工具的出现，开发与广泛使用也改变了财务人员的工作模式，极大的提高了财务工作人员的工作效率，各种操作软件的使用也从客观上为会计集中核算提供了客观条件。

3企业集团会计核算的现状

3．1会计集中核算使得会计监督的难度进一步增大实行会计集中核算后，二级或基层单位领导认为上级会计核算机构起着重要的会计监督职能，因此便降低了工作的质量，放松了对于会计监督的要求。单位报账员认为自己只是现金收付的出纳员和会计凭证接收、报账的“票据传递员”；而核算中心认为自主权在单位，其职责在核算，监督有难度。这样便导致了会计集中核算模式下的责任模糊，某些资金来源与使用都没有清晰的说明。因此，我们认为单纯从会计监督角度的质量与力度来看，会计集中核算加大了进行会计监督的难度。

3．2单位内部的制约机制作用发挥具有更大的难度企业集团在实行会计集中核算后，会计工作的模式和人员设立都发生了一定变化。原来的各二级、三级单位取消了会计、出纳员。报账员对单位日常经费收支进行负责，主要进行日常的记账、报账工作、另外，各下属单位的财务印章保管，领购各种票据，负责单位收款收据的开具、收款和结报工作也都是由报账员一手操作的。这与原来会计工作模式的显著不同便是原来分别由会计、出纳、票据管理员承担的不相容职务变为一人负责，这对于个人的道德素养提出了严峻考验，也使得部门内部的相互监督、相互制约机制严重失效。

3．3严重降低了会计信息的真实性和完整性我们应该清醒认识到在会计集中核算的模式下，并不存在一个集团性质的会计核算主体。集团整体的财务信息只是经过合并生成的3张报表，但是整个集团的明细账与总分类账并不会有完整的记录与体现，在这3张报表之外、对集团企业更有价值的经营信息却不能清楚地得到。以报表作为生产单位的经营信息载体存在严重的弊端，以合并报表方式得到集团整体经营情况也缺少科学性，其所显示与提供的信息便参考性不足。

4做好企业集团会计核算的重要措施

4．1加强对于报账员的培养、考核与监督报账员是企业集团会计集中核算的直接参与者，其专业素质和道德素质是关系到会计集中核算质量的重要因素。因此，我们应该把报账员的培养、考核与监督作为一项重要工作内容。第一，制定核算单位报账员适应岗位的基本标准，进行考核上岗与竞争上岗。只有符合一定条件的人员才可以竞争这一职位，做到报账员质量有所保证。第二，会计核算中心要注意报账员的专业素质培养，定期对其进行培训，更要进行定期考核，对于考核不合规格的人员要调离岗位，实行竞争上岗。还要加强他们的职业道德培养。第三，适当提高报账员的待遇，保证他们工作的积极性和自觉性。

4．2完善各种控制制度，建立各种监督机制，接受来自各个方面的监督一方面会计核算中心要认识到自我约束与自我管理的重要性，在日常的工作中相关部门要建立严格的监督机制与制约机制，对工作人员进行严格监督与管理，保证资金管理的科学性与规范性，在各种制约和监督机制相互配合的情况下最大限度的防范风险和惩处违规行为。另一方面，会计核算中心还要主动接受外界监督，在接受外界监督时，集团企业应该做到向相关的执法部门以及监督和监察部门提供真实的数据与材料。

4．3提高相关人员的认识高度，充分认识会计集中核算的重要性相关人员应该充分认识到实行会计集中核算是现代企业发展的必由之路和必然选择，有利于提高企业资金的运作效率，同时，会计集中核算也是企业资金财务管理改革的趋势和要求。

5结语

企业集团的会计集中核算是对于传统的会计核算模式的创新与发展，其显著的优点便是使得核算标准更加统一。从更大程度上保证了会计核算效率与质量的提高，使得会计核算行为更加规范与有效，我们应该全面认识与充分分析企业集团会计集中核算过程中存在的问题，充分的发挥加强财务管理工作的质量，使集团企业的财务管理理念更加的现代化、科学化，使会计集中核算模式更加有利于企业发展。