我国管理会计应用存在的问题及对策

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一、当前管理会计在我国应用中存在的问题

（一）管理会计部分内容与我国社会主义国情不符

在我国，虽然我国管理会计发展也经历了30多年的应用，中间取得不少的成效，为我国的社会发展做出了巨大的贡献，但与希望发达国家相比较，还是比较落后。其根本原因是我国对管理会计的研究和使用只是生搬硬套外国的先进的管理会计知识，忽略我国还处于社会主义初级阶段，资本市场发展不够成熟，无法充分发挥其有效性，同时，我国缺乏相关法律法规，无法对企业进行有效的管理和规范，与国外成熟的资本市场和健全的法律法规存在很大的差异性，从而导致我国引进管理会计的部分方法在我国无法运行或者很难运行，使其实用价值大打折扣。

（二）管理会计基本理论体系建立不够规范、健全

当前社会对管理会计的研究，主要是侧重于方法和具体问题的分析，而忽略理论结构和整体性的研究。但我们都知道，理论体系是支撑学科发展的基础，其全面性与系统性是学科独立存在和推广应用的关键所在。长期以来，西方国家并不重视对管理会计体系的研究，而我国管理会计仍处于对西方理论的翻译和介绍阶段，并没有很好地结合我国企业管理实践。

（三）管理会计没有引起相关领域的重视

一方面，在我国，会计学术界的主要研究领域几乎全部集中在财务会计方向，而对管理会计的研究仅仅关注量本利分析、绩效评价、激励机制和预测、决策等方面，对管理会计系统性、全面性的可行性研究可以说凤毛麟角，缺乏必要的重视。另一方面，从企业的角度来看，企业管理者或财务负责人思想比较陈旧或主观意识太过独断，没意识到管理会计对于企业的经营管理的重要性，仍凭个人的经验和观点对企业的经济业务进行规划、控制和决策。部分企业管理者和财务负责人或者因为管理会计的内容过于复杂，无法掌握管理会计的相关知识，从而使得企业没有执行管理会计制度或者执行不够规范。从而影响了管理会计的有效使用。

（四）管理会计人员专业素质偏低

管理会计人员是管理会计落实的具体执行者，其素质决定管理会计工作能否顺利开展。当前我国会计从业人员整体素质普遍偏低，据有关统计，在我国所有的会计从业人员中，接受过大学专业教育的比率不到10%，而在国有企业中，取得会计师执业资格的比重也只有14%左右。而且有相当大的一部分人员是为了满足评职称或者升迁的需要才去学习，其专业技能并不能满足管理会计人员的要求。而且我国的会计人员把财务会计作为日常工作和学习中的最主要的部分，认为管理会计不怎么重要，从而很少去主动学习、研究管理学方面知识，导致我国综合性管理会计人才严重短缺。此外，我国会计人员的职业素养也有待提高。部分人为了一己私欲，或迫于领导的压力，罔顾职业道德，对会计资料和会计数据进行篡改，使得会计信息严重失真。进而误导会计信息使用者，给他们带来了经济损失，阻碍了企业的发展。

（五）管理会计在电算化中应用相对较少

当前我国正迈入“互联网+”时代，会计电算化也成为企业会计的一种新常态，使用会计电算化的企业逐年增多。然而，在这些企业中，对管理会计的应用比较肤浅，只是简单的处理事后核算工作，甚少涉及到事前预测和事中控制等内容，导致“重核算，轻管理”的现象非常泛滥。此外，我国相关部门和机构并不重视管理会计的软件的研发，导致市面上可用软件欠缺，严重阻碍了管理会计发展。与此同时，在我国的会计电算化系统中关于管理会计方面的应用也不多见，降低了管理会计的工作效率，也让那些使用会计电算化的企业无法了解管理会计的实用性。

二、加强管理会计应用的对策

针对当前我国管理会计在应用过程中存在的诸多问题，有针对性地提出以下对策：

（一）建立符合我国国情的管理会计体系

针对于引入的管理会计部分内容与我国国情不符的问题，应该对比西方发达国家的实际国情与我国的不同之处，根据管理会计内容的特点，依据我国国情实际情况着手，对外国的管理会计的系统体系取其精华，去其糟粕，进行必要的修改，使管理会计的系统体系能够满足并适合符合我国国情。其次，相关部门应充分重视管理会计的应用及推广，对政治经济体制进行深化改革，规范我国社会主义市场经济，健全和完善相应的法律法规，为管理会计的有效应用提供一个合适的外部环境支撑；最后，推行现代企业管理制度，依据当前社会主义市场的需求和企业的实际运作状况，深化改革企业内部环境，为管理会计的应用提供良好的内部环境。

（二）建立专门研究管理会计的组织机构

另一方面，管理会计组织机构的建立能够促进学术界与企业之间的交流，进而从根本上实现目前我国管理会计理论与实践相结合的局面。学术界可根据企业中的典型案例进行具体分析、深入调查研究，从而将西方管理会计理论与我国实际相结合，形成符合我国国情的管理会计理论。企业可以将在应用过程中遇到的具体问题与学术界相互沟通，找到合适的解决办法，并可以将学术界的最新理论成果在帮助指导下迅速的投入生产实践。

（三）加强管理团队专业素养的建设

管理会计人员是管理会计落实的具体执行者，其素质决定管理会计工作的实施效果，因此，强化管理团队专业素养的建设是非常必要的。首先，企业管理者应抛弃陈旧的思想，及时更新理念，努力做到重视管理会计，确保管理会计在企业经营中的有效应用；其次，对于管理会计人员的培训和教育也要注意加强，不断提高他们的专业素养，树立良好的责任意识，不断提高整个管理团队的专业素质。

（四）普及管理会计教育

管理会计组织机构、经济院校和企业三者合作，根据企业生产经营中的需要，编写出与之相适应的教材，培养出符合企业需求的高素质综合性管理会计人才。另外，经济院校必须将管理会计作为会计学专业的专业主干课，明确管理会计的重要性，还应该在其他相关专业中开设这门课程，尽可能地让更多的学生了解并掌握管理会计相关知识。让现在或将来的企业领导了解管理会计的相关知识，使其意识到管理会计能够促进企业良性发展，他们才会更多地使用管理会计，才算是将管理会计理论与企业实践完美的结合在一起。

（五）加强管理会计在电算化的应用

随着计算机技术的飞速发展，管理会计的有效应用将会得到越来越得到保障。首先，国家或者相关机构应重视管理会计相关软件的研发，为广大企业提供优秀的管理会计软件，能有效简化管理会计的工作流程，提高企业的工作效率。其次，企业应该积极引进先进的计算机和软件技术，提升企业管理会计的电算化水平。企业在使用会计电算化是，不只是简单的处理事后核算工作，还应充分利用事前预测和事中控制等功能，如果企业自身有条件的话，可以结合企业特色，研发出适应自身企业实际发展需求的管理会计软件。最后，要加强对于管理会计人员会计电算化技能的培训，促进管理会计向着电算化的方向发展，确保其功能和作用的充分发挥。总之，随着我国社会主义市场经济的不断发展，管理会计必然会得到越来越多的重视，其体系将得到健全与完善。企业要想获得良好的发展，就必须充分使用管理会计这一利器，使自身在改革的浪潮中脱颖而出，迈向更加辉煌的明天。同时也坚信未来管理会计在我国一定会有良好的发展前景。

作者:肖大乔 单位:广州华商职业学院