经济新常态下纺织企业资源配置分析

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摘要：中国经济进入发展新常态，纺织企业面临国际国内市场的各种挑战和机遇，创新发展推动企业转型升级，增强企业竞争力。优化企业创新资源配置，合理利用创新资源是企业创新发展的关键因素。本文阐述了纺织企业创新资源配置的内容、创新资源配置的原则以及影响因素，从创新人力资源、创新技术资源、创新信息资源等方面分析了创新资源配置对企业创新发展的影响，明确了企业创新资源配置优化的重要性。

关键词：纺织企业；创新资源配置；影响因素

经济新常态下，中国经济进入创新发展阶段，创新发展激发经济新动力。近年来，随着国际竞争和环境要素的影响，纺织产业发展需要注入活力，产业需要转型升级，纺织企业只有树立创新发展理念，转变生产经营模式，建立市场竞争机制，优化创新资源配置，才能够为企业进行创新活动和创新发展提供有效保障和基础。当前，我国正处于创新发展的关键时期，企业的创新资源配置直接影响企业在市场中的竞争力，同时，创新资源配置也是影响企业资源利用率的关键因素，因此，优化创新资源配置是企业提高资源利用率的有效途径，也是企业经济效益得到进一步提升的有效保障。创新是企业发展的动力，创新资源是企业开展创新活动的关键因素。企业实现转型升级、高质量变革，优化经济体制结构就需要进一步优化创新资源配置，发挥创新资源的作用。纺织企业要营造创新驱动发展市场环境，实现转型升级，优化创新资源配置至关重要。与此同时，科技创新速度加快。伴随着化工、机械、电子、现代材料、生命科学等相关产业的发展，新型纤维材料、高技术纺织品、高端装备等领域的先进技术不断涌现，大大丰富了纺织产业的创新资源，助推创新产品不断涌现，增强了纺织企业的创新活力，推进了创新资源配置的信息化建设。

一、纺织企业创新资源配置的主要内容

创新资源优化配置是企业开展创新活动的基础和保障。企业的创新资源包含创新人力资源、创新管理模式、创新科技资源、创新信息资源等。创新资源配置是企业提升综合竞争力、推动全面发展的有效保障，企业寻求发展必须优化创新资源配置。（一）创新人力资源。在经济飞速发展的今天，人力资源作为推动企业创新发展的关键性要素，是企业必须重视和抓牢的重要资源。创新人力资源配置有助于企业提高市场竞争力，促进企业发展。在创新人力资源发展方面，纺织企业要紧跟市场步伐，在人力资源管理理念、用人机制、人力资源管理的职能和手段以及引进高技术人才等方面进行良好的构建，开发员工的潜力，充分调动员工的主动性和创造力，创新人力资源管理理念，注重以人为本的思想，合理规划人才梯队和结构，最大程度地发挥人才价值和效能。人力资源具有主观能动性，对其他资源有着一定的协调作用，因此要在人才的引进和培养方面下足功夫，注重人才发展，促进纺织企业的创新能力不断提升。（二）创新管理模式。在新的经济形势下，纺织企业面临更多的机遇和挑战。管理模式的创新是将新的管理理念融入企业的决策管理，产品管理、研发管理以及营销管理等方面，从而促进纺织企业在生产流程集中管控，优化管理组织流程。管理模式的创新为纺织企业发展营造创新发展环境，激发员工的创新技能，推进企业的产学研合作，推动企业技术改造进程。（三）创新科技资源。纺织业是我国的传统行业，作为重要的民生产业，是我国经济持续发展的重要组成部分，随着科学技术的发展，传统的生产模式正在向技术创新、绿色环保等新的发展模式转变。科技成果的转化率决定了企业进行新产品开发和应用的效率，创新科技资源决定了企业在发展过程中的新的生产方式和新的技术的运用。良好的科技创新能力可以优化创新资源配置，对创新资源的有效整合起着推动作用。（四）创新信息资源。对现代纺织企业而言，信息资源一直是企业发展必不可少的重要资源。信息资源影响着企业管理层的决策，管理层通过获取内部和外部信息，对企业进行战略管理和业务管理，有效的信息资源可以为管理者在决策时提供更好的判断依据和决策依据。那么在企业优化创新资源进行配置的时候，就需要合理整合信息资源，及时获取和利用内部信息资源和外部信息资源，对企业战略发展起到推动作用。信息资源主要包含人才信息资源、技术信息资源、管理信息资源等内部信息资源以及市场、客户、环境等外部信息资源。由于信息资源具有的灵活性和大量性的特征，来源渠道也比较广泛，因此，企业应充分发挥人员在信息收集、整理和加工过程中的作用，对信息进行过滤，从而得到对企业管理以及决策有用的信息资源。只有优化信息资源配置，掌握完整、有效的信息，实现信息资源结构调整，在互联网时代凸显信息竞争优势，才能使纺织企业在现代市场竞争中获取更多的竞争优势。在信息高速发展的现代社会，纺织企业应该更有效地对信息资源进行合理配置，将信息资源的效用发挥到最大化，从而在决策中体现出信息传递的功能，给企业带来更大的发展优势以及更广阔的发展平台，从而提升企业发展空间。

二、企业创新资源配置的原则

随着中国当前经济格局不断发生新的变化，经济发展趋向创新驱动经济增长新局面，创新发展成为企业发展的关键点。企业要实现创新驱动发展，创新资源是基础，通过对创新资源进行合理配置，实现创新资源的有效开发、有效利用，推动企业经济结构优化升级，从而提升企业经济效益和竞争力。因此，企业进行创新资源的优化配置要合理、高效，注重创新性。（一）资源配置的合理性和协调性。企业的创新资源配置要遵循合理性原则，立足企业，发挥企业自身优势，有效利用创新资源，制定出适合企业创新资源配置的策略和具体措施，统一协调创新资源配置，构建合理有效的创新发展战略，进而推动企业的创新发展，达到提升企业经济效益的目的。（二）资源配置的高效性。高效整合创新资源配置，是企业快速发展的有效途径。企业的创新资源得到有效整合，突出强项，及时补齐短板，追求资源配置整体效益最大化，才能够有效提升创新资源的利用率，发挥人力资源、技术、管理等创新资源的作用，增强企业核心竞争力。（三）资源配置的创新性。纺织行业发展进入新常态，纺织企业需要适应经济增长速度变化、产业结构调整、资源配置方式转变等新形势。企业需要创新发展，积极适应新常态，企业创新资源配置就要准确把握发展方向，注重管理制度、人力、技术、信息等创新资源的整合利用、优化配置，特别是在产品研发、成果转化、市场推广等方面发挥创新资源优势，追求企业的效益最大化。

三、纺织企业创新资源配置影响因素

纺织企业是我国的民生企业，有着悠久的历史。企业的创新资源配置直接影响企业整体运行和发展，市场环境、地域因素、政策体系、技术条件等都会对企业创新资源配置产生影响。市场在企业创新资源配置中起决定性作用，技术创新是企业创新资源配置的基础。（一）市场经济引领企业创新资源配置优化整合。市场经济的核心是竞争，市场经济是竞争性质的经济，而竞争是企业创新的重要推动因素，企业的创新资源配置影响着企业的创新驱动发展。企业是市场经济的主体，良好的市场环境是企业发展的助力。高效整合市场资源、积极适应市场环境是推动企业提高竞争力的有效途径。纺织行业是消费型行业，消费者的需求以及市场的优胜劣汰会导致企业两极分化，国际国内市场的格局和变革也直接影响着企业的发展创新。随着市场经济的快速发展、市场机制的不断创新以及市场竞争的愈演愈烈，企业要迎合市场的需求，寻求自身的发展之路，发挥自身优势，充分利用有利的市场环境，抓住市场导向，发挥市场资源优势，优化整合创新资源配置，投入创新产品项目，从而建立健全企业内在竞争机制和对外约束机制，让企业在市场竞争中保持良好发展态势，从而更好地适应市场经济的步伐和格局。（二）地域差异导致创新资源配置不均。在我国，各省市各地区由于经济、城市开放程度、政策等因素的影响，导致地区经济发展的不平衡性，纺织企业之间也存在着差异。在经济发达地区，城市国际化建设的深度和广度更大、城市开放度和整体经济实力更强，企业规模经济、技术效应等都更加完善，纺织企业进行优化创新资源配置就占据更大的优势。较快的经济发展为纺织企业提供了多元化的发展途径，纺织企业创新活动的投入和产出力度更大，企业创新资源配置的合理性和完善性更强，更加有利于促进纺织企业创新资源配置的优化。（三）创新体系建设推动创新资源配置可持续发展。纺织企业构建资源配置创新体系，与科研机构进行产学研合作，优化研发资源，对各类有效资源进行合理整合，扩大竞争优势，在人力、物力、财力等的管理方面进行合理架构，搭建创新资源配置的优化平台，能够保证企业在研发过程中的主体地位，凸显创新资源配置的可持续发展，充分发挥企业自主创新能力。（四）科学技术促进创新资源发展。技术创新是通过技术研发，将成果投入使用，最终产生经济效益的创新活动。企业的竞争力最终体现在企业的创新力。对于纺织企业来说，掌握核心科技，创新企业的科技资源配置，在产品研发以及技术较量中才能够解决企业在原料资源、生产模式以及生产工艺中出现的问题，才能够不断研发新材料，开发新产品、新资源，通过技术革新，开发具有多元化、多样性的适应市场需求的产品，从而实现企业产品的高质量、高产量和高需求发展，在立足原有市场的基础上，不断开辟新领域，为企业发展寻求新的契机。

四、结语

现如今，科学技术迅猛发展，科技作为第一生产力，只有充分发挥技术资源的创新优势，才可以为企业创新资源的优化配置提供强有力的保障。经济新常态引领经济新格局，经济发展从要素驱动、投资驱动转向创新驱动，企业面临创新发展新机遇。作为创新发展的主体，企业创新发展的关键是创新资源在企业的配置是否合理。只有实现创新资源的优化配置，企业在管理理念、经营模式、技术、研发投入等领域不断融入创新思维模式，增强企业技术创新的能力，发挥企业的技术资源优势，才能够产生创新成果，实现经济和科技的有效结合，推动开放式创新和产学研合作创新，充分激活企业的竞争力，促进企业高速发展。

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作者:吕英娜 单位:西安工程大学管理学院