浅谈石油企业“两学一做”长效机制

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一、石油企业推进“两学一做”活动常态化工作的意义

（一）加强对学习工作的与积极性。石油企业要全面提高所有员工自身素质，推动工作发展，在学习中做一名合格的共产党员，要理论学习与实践运用齐头并进。党的十八大以来，站在全局和战略的高度，曾多次组织中央政治局集体学习，他强调：“本领不是天生的，是通过学习和实践来获得的”“好学才能上进，好学才有本领。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来”他要求全党同志特别是各级领导干部都要有加强学习的紧迫感。石油企业每个党员干部要善于学习党的理论知识，学会自觉运用党的理论创新成果去调查社会，认识社会，明辨是非，在大是大非面前不迷失方向。（二）坚定党员应有的信仰。党员的理论学习活动需与自我反思工作相结合，以此来提高自我反思工作的开展质量，促使党员得以在学习中不断成长，继而实现对理论知识的完善以及对认识水平的提升。石油企业中，每位员工要向身边的先进典型学习，在为人民服务的实践中把平时的学习成果转化为科学发展的理念，转化为处理各种复杂问题的对策，转化为处理改革创新的能力和水平。

二、持续推进“两学一做”活动常态化工作的策略

（一）石油企业要落实工作责任制度并树立典型工作模范。石油企业要加强组织领导，将工作当中的锲而不舍的精神表现到工作任务的落实之中去，以此来让两学一做”活动常态化、制度化。一要坚持典型引路。把选树、宣传、学习先进典型作为推进活动常态化制度化的重要抓手，结合迎接、宣传、贯彻党的精神，加大对先进典型的宣传力度。二要层层压实责任。把推进活动常态化制度化纳入各级党组(党委)管党治党的责任清单，纳入述职评议考核和综合考核的重要内容，做到任务明确、目标清晰、措施具体、考核严格。三要强化有效指导。充分考虑不同层级、不同类型党组织和党员的实际状况，认真体现中央和省委具体化、精准化、差异化要求。要通过督查调研、情况通报、重点约谈等方式，更好地推进学习教育和问题整改。四要注重统筹兼顾。学习教育必须与中心工作深度融合，与履行岗位职责相得益彰，切实做到“两手抓”“两促进”，真正把广大党员干部在学习教育中激发出来的工作热情，转化为忠诚干净担当的具体实践，转化为加快推进国土资源事业健康发展的实际成果。（二）企业可以开展加强党性锻炼为主题的专题辅导讲座。“两学一做”精神指示我们石油企业的党建工作的开展，需要按照现有的学习计划安排，来增强党员学习活动的责任感，继而提高政治学习活动的开展质量。比如，可以举办和参加以加强党性锻炼为主题的专题辅导讲座，开展集中廉政警示教育，深化拓展讲坛特色活动；要抓实重点工作落地，以两个主体责任、一岗双责为重点严格落实政治责任，以三定方案明确的督察职责为重点层层落实岗位责任，以农村土地制度改革试点为重点全面落实改革责任；要抓牢基层党支部建设。加强党支部书记和党务干部培训，坚持将临时党支部建在督察组上，深化“书香督察”读书活动，强化党支部党建工作考核；要严格落实党员领导干部讲党课、谈心谈话等制度，落实主体党日活动，开展好支部组织生活会、党员领导干部民主生活会、党员民主评议等组织生活，促进党员交流思想、坦诚相见，增强组织活力。（三）石油企业要加快党风廉政建设落实举措，要加大立规执纪工作力度。“两学一做”学习的常态化、制度化发展离不开对核心地位的坚定维护，以此来推动党内纵深发展，促使相关事业得以获得坚实的开展保障。系统内各级党组织和广大党员要着眼发展全局、提高政治站位，全面贯彻落实中央精神，切实增强思想自觉和行动自觉，把“两学一做”常态化的实际成效体现在加快党风廉政建设、落实举措、有效实现各项工作全覆盖上，确保党的事业健康发展、阔步前进。我们需把忠诚教育和相关教育活动等一起抓，通过活动使人人受教育、人人得提高，从而实现“让人民群众在加强思想建设中感受到两学一做”的目标。比如前段时间，中国石油党组书记、董事长王宜林做客人民网，就国有企业党的建设等问题与网友进行交流。王宜林表示，中国石油狠抓党的建设，把清除政治雾霾放到最突出的位置上，落实党组、党委的主体责任与纪检组、纪委的监督责任，做到反腐败无禁区，全覆盖零容忍。中国石油这两年经历的发展环境是刻骨铭心，他们单位的这些案例对我们来说有警醒作用。一是中石油部分高管的腐败，对石油企业的干部队伍，特别是作风建设，造成了重大的政治雾霾。二是这两年低油价，给企业的生产经营，造成了很大的挑战和困难。在这种情况下，石油企业要狠抓党的建设。要把清除政治雾霾放到最突出的位置上，作为党组的中心工作抓紧、抓好。各级干部要对规定的内容学深悟透，掌握要义，对与“两学一做”要求不相符合的问题进行梳理，加强自身建设，将学习落到实处。要强化整改落实和立规执纪，坚持边学边查边改，立学立改立行，加大立规执纪工作力度，强化制度的刚性约束。（四）以“”政治学习阵地为平台强化员工的思想教育。制度内容的建立健全是保障“两学一做”学习教育得以常态化。制度化的前提条件。，也是党中央开展党建工作的重大部署内容。严格执行“”制度，强化“”的思想教育功能，推广支部主题党日、党员活动日、网络教育等做法，利用红色教育基地、党员服务中心、党建网站等平台，使“”真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。在加强思想教育过程中，党组、党委的主体责任必须牢牢把握。石油企业的领导层，包括所属企业的党委，就是一个把方向、管大局、保落实，企业这么多的重要问题，必须始终把握好，党组、党委主体责任必须履行到位。另外，纪检组、纪委的监督责任，这一点也是创造条件，支持他们把监督责任落实到位。各级教育部门和各类学校党组织要把推进“两学一做”活动常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，履行主体责任，抓常抓细抓长，每年要对开展“两学一做”学习教育情况进行评估总结，一级抓一级，层层抓落实。

三、结语

总而言之，石油企业开展“两学一做”工作，要积极以“”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，充分发挥党支部的主体作用，推动“两学一做”融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。这是推动全面从严治党向纵深发展的基础性工程的重要举措。

作者:吴小凡 单位:辽河石油勘探局兴隆台公用事业处