中小企业未来经济发展分析
时间:2022-06-24 03:42:08
导语:中小企业未来经济发展分析一文来源于网友上传,不代表本站观点,若需要原创文章可咨询客服老师,欢迎参考。
摘要:自改革开放以来,我国的经济持续保持高速增长的势头,但是随着人口红利的削减,泡沫背后的问题开始显现。反映到目前国内的经济表现:高速经济增长放缓、社会老龄化、社保养老压力激增,科技创新不足等问题,都在考验着当前经济市场的自我调节能力。为此,需要政府积极调动中小型企业的创造力和活力,给予相应的优惠政策,扩大其经营规模,有效提升中小企业的市场生命力。
关键词:中小企业;未来经济;发展趋势;分析
对于我国的经济体量占比来说,中小企业从始至终都是各级市场的中坚力量。正是因为中小型企业的存在,为中国社会提供了大量的就业岗位和工作机会。中小型企业的数量占全国企业总数的绝大部分,为社会创造了巨大的财富。但是伴随着社会经济增长放缓,以及各种综合生活压力的攀升,企业的经营遇到“经济寒潮”。为了有效提升中小型企业的发展,需要这些企业转变经营重点,进行改革创新,重视人才优势和科技优势,提升其经营实力。
一、企业转型升级,提升竞争能力
对于现阶段的中小型企业来说,如何迎合当前的社会竞争需求,有效提升企业的核心竞争力,对于企业而言至关重要。首先,企业应当迎合国家的长期发展战略,积极加入“互联网+”的阵营,充分集合互联网与物联网的技术优势,发挥互联网信息技术优越性,拓展相应的业务工作计划。通过整合与互联网相关的技术,将大数据和自身产业相融合,必然会对中小企业的生产经营起到积极的推动作用。此时,中小企业需要重视“大数据和云计算”的技术革新,更好地研究市场对于自身产品的需求,进而加强对企业经营成本的管理,以及对消费者购买偏好的综合分析,从而更加全面地把握市场动态。中小企业应当有壮士断腕的勇气,更新更有前景的商业经营模式,在变革中发现新的商机,推动自身经营的进步。例如,中小企业在综合分析市场变化趋势时,可以整体性考察相关的行业发展趋势,从而有效提升自己的经营改革成功的可能性。故而,中小企业在施行企业改革的过程中,需要充分提升对于互联网科技的重视,从多方获得自己产业转型升级的相关大数据,进而整合智库的分析建议,有效提升中小企业自身的经营效力。当前的市场已经不是单纯的买方市场和卖方市场,需要企业不断发掘和培养消费者的购买欲望和习惯。同时,消费者的购物习惯,也在影响着企业转型升级的走向,两者相互依存相互影响。
二、深化市场改革,创造发展机遇
政府在当下的市场经济发展的过程中,需要扮演一个“引导者”的角色,进而有效帮助中小企业获得发展的空间和时间。故而,需要政府从市场改革的角度做起,为中小企业营造更加良好的发展环境,从而使中小企业获得更多的发展机遇。只有众多中小企业发展速度和质量得到保证,才能够真正提升国民生活的质量。为此,政府需要为中小企业提供良好的发展环境、优厚的融资条件以及优惠的税费政策,从而帮助中小企业走出经济发展滞后的困境,真正能够找到未来发展的方向,从而切实提升自己的生产经营实力。例如,从微观经济学的角度出发,同业竞争行为会在一定程度上促进竞争活力。但是,中小企业自身经济体量不足,在市场竞争中会处于劣势地位,极易被大企业兼并,故而政府可以为其制定相应的保护机制,为其提供发展空间。同时,当中小企业想要获得相应资金支持时,政府需要指导银行在条件允许的状况下,尽可能多贷款给中小企业,有效提升这些企业的发展潜力。最后,国家应当为中小企业的制定宽松的财税政策。以南安市为例,截至到2019年4月24日,已申报企业所得税21992户,中小企业21297户,占比96.84%。中小企业盈利达6743户,零申报13311户,亏损1243户,盈利占比31.66%。中小企业优惠指标达6743户,实际优惠6740户,剩余3户享受其余优惠政策,实际为中小企业减免税额8128.36万元。综合多方面展开财税扣减计划,帮助企业降低综合成本,使企业尽可能提升产品竞争力。
三、重视技术发展,获得人才优势
对于中小企业来说,最好的发展策略终究还是提升自己的产品技术含量。为此,需要中小企业能够正视自己的市场定位,制定有效的人才引进制度,提高人才的待遇,使得企业自身的发展不再受到技术的限制。故而,从长远的发展视角来看,企业的技术创新,是能够驱动其发展的有效方法。为此,企业在制定未来发展战略时,应当念及企业的经营根本,充分凸显人才的优势,结合市场技术和未来数据的引导,制定最有效的经营方法,从而切实提升企业的生产经营竞争力。例如,企业在面临相关经营决策时,需要依靠极具科学性的管理决策建议。为此,企业需要引入专业的管理人才,提升管理人员的权限,使得他们的才华得到施展,切实提升企业的管理效率。同时,对于现阶段的企业经营而言,需要技术人员进行攻关,良好的技术优势和经营管理是企业生存必不可少的人才因素。故而,中小企业想要在自身经营领域走得更远更长久,需要体现对人才的尊重,切实提升人才的技术管理地位。
综上所述,中小企业想要获得未来发展的先机,分得市场的“一杯羹”。不仅需要转型升级提升竞争力,而且还要重视技术发展获得人才优势,才能适应未来发展的需要。
参考文献:
[1]李大可.浅析当前我国中小企业在战略分析时存在的问题及对策[J].全国流通经济,2018(30):34-35.
[2]朱尧.中小企业在管理过程中遇到的问题及对策研究[J].西部皮革,2018,40(17):106.
作者:陈青松 单位:福建省南安市霞美镇人民政府
- 上一篇:高校体育教育促进体育经济发展对策
- 下一篇:澳大利亚经济发展机遇与挑战