英语论文雇用和解雇

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Hiring

Processbywhichacompanyassessesqualifiedindividualstofillopeningsinthecompany.

Medicaltest

Standardtesttodeterminewhetherapotentialemployeeisfitforduty.

Drugtest

Standardtesttoensurethatapotentialisnottakingillegaldrugsor

abusingprescribeddrugs.

Contract/forms

Papersthatmustbesignedbyanewemployeebeforeemploymentbegins.Canincludeemployeecontracts,medicalforms,insuranceforms,taxdeductionforms,etc.

Orientation

Processtowalk-throughandacquaintnewemployeeswithpolicies,procedures,peers,subordinates,andotherofficestaff.

ER/HRmeeting

MeetingwitharepresentativeoftheEmployeeRelations/HumanRelationsdepartmentforcontract/formsigning,orientation,discussionofgeneralissuesregardingemployment.

Lay-off

Processbywhichacompanynotifiesanemployeethattheirjobhaseliminatedorcombinedwithexistingfunctionsduetothecompanyfacingadversefinancialcircumstances.Alay-offcanbetemporaryorpermanent.

Downsizing

Processwherebyacompanyreducesits’staffand/oroperationsthroughvariousactionssuchasearlyretirement,compensationpackages,lay-offs,attrition,andfiring.Canbeshort-termorlong-term.

Firing

Processbywhichanemployeeisdismissedforvariousreasons,suchasbelow-standardworkquality,notfollowingthecompanyrulesandregulations,theft,etc.

Quitting

Processbywhichanemployeeterminatesemploymentvoluntarily.

Puttinginnotice

Actionbywhichanemployeevoluntarilynotifiestheappropriatecompanyrepresentativethathe/sheisleaving/quitting.

中：

雇用

公司评估并选出符合条件的应聘者来公司任职。

体检

确定一名未来雇员的健康状况是否足以胜任其工作的例行检查。

药检

确认一名未来雇员未服用或滥用限制药物的例行检查。

合同/表格

雇佣关系开始前新雇员必须签署的文件。包括雇用合同、医疗表格、保险表格、扣税表格等。

熟悉环境

使新雇员熟悉公司规章、办事程序、公司同僚、下属以及其他办公室人员的过程。

与雇员关系部/人事部会面

与一名雇员关系部门/人事部门的代表会面以签署合同/填写表格，熟悉公司环境，以及商谈有关雇用的大致事宜。

裁员/下岗

雇员被公司告知由于公司的金融状况不好，他们的职位已被裁撤或被现有的其他功能单位合并。裁员有可能是暂时的，也有可能是永久性的。

缩减规模

公司通过各种方式缩减员工和/或公司业务的行为。比如说，让员工提早退休，给予补偿金，下岗分流，自动离职或是解雇。此行为可能是短期的，也有可能是长期的。

解雇

雇员因为各式各样的原因被开除。如工作质量不达标，违反公司规章，有偷窃行为等。

辞职

雇员主动终止雇佣关系。

请辞

雇员主动告知相关的公司代表他/她将离开/辞职。