高校工会体育健身满意度调查研究

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摘要：高校职工是我国教育工作中不可或缺的一部分，每一个高校工会的教职工的身体健康极为重要，关系到我国教育的长远发展。高校教职员工身上肩负着双重任务，工作任务繁重，能够休息的时间少，缺少运动健身的时间，健身能起到健康身体、增强体质、放松心情的效果。积极开展各种有利于教职员工的文化体育活动，可以改善其精神状态，缓解员工在教育事业的压力。本文对影响教职工对高校工会组织体育活动满意度的原因进行了分析，以西安邮电大学为例，利用了文献资料法、问卷调查法、访谈法展开了调查研究。

关键词：高校工会；高校教职工；全民健身；体育活动

一、研究方法

（一）文献资料法。通过网络查找相关的资料文献，通过图书馆，查找并研究调查了近几年与课题有关联的资料。（二）问卷调查法。问卷的发放与回收情况。对西安邮电大学158名高校教职工进行问卷调查。对工会领导下发6份问卷，回收6份，有效率为百分之百，对教职人员下发了158份问卷，回收问卷156份，有效率为98.73%。（三）访谈法。对156名高校教师(不同职称)以及西安邮电大学工会的领导进行了会话访谈，并对访谈内容进行归纳和总结，获得有关的研究资料。（四）数理统计法。主要运用SPSS1l.5软件和EXCEL表对调查数据进行统计分析。

二、西安邮电大学高校工会组织教师健身活动的现状

（一）高校工会领导对教师健身活动的认识与重视程度。经调查，高校工会领导大部份认为组织教师进行健身活动对提高教师的身体抵抗力有很大帮助。教师们每个人的身心健康水平也是很重要的一个部分，绝大多数高校都提供一年一次安排给教师进行检查的机会，70%的教职员工建立了健康档案，有82%的高校工会制定了全民健身的相关活动并计划实施，有63%的高校工会会组织教职员工一起看与体育健身相关的节目。这些调查数据说明：西安邮电大学的高校工会领导重视教职员工的健康状态，能积极对此开展许多活动，对通过组织健身活动提高教师身心健康水平持肯定态度。高校公费的经费不够用来组织健身活动，学校领导对此不够重视，健身活动的进行过程中，必须拥有足够的活动资金，有部分高校领导认为已经健身活动中批下了许多经费。但事实上，在健身活动的开展中，活动经费仍然是不足状态，工会可以采取拉赞助的形式来获取经费，工会应该向学校领导争取足够的经费。来创造每一个健身活动，使教师们为之享受。（二）高校组织教师健身活动的主要机构。当前高校教师健身活动主管机构实行的是高度集中的行政管理体制，教师健身活动是需要依靠行政命令来推进的。因此，在高校工会开展健身活动的同时，也要改进一些方面。比如：活动的多样性，在健身过程中可以加一些小游戏，提高大家对健身的兴趣，改变组织单一的管理，调动教师和组织人员们的积极性，让健身活动变得丰富多彩，让更多教职员工们对此活动提感兴趣。（三）高校工会组织教师健身活动的主要形式和项目。西安邮电大学高校工会组织教师健身活动的形式依次是体育单项竞赛活动、综合项目的运动会、体育培训学习班、固定时间组织的教职工健身活动。参照以上分析可得出，工会在开展健身活动的同时，应该注重教职员工内心的想法，多下发些调查问卷，来了解他们所喜欢的项目，再对此进行开展活动，对症下药以此来吸引更多教师们。大力宣传本工会的健身活动，使更多人参与进来。

三、影响西安邮电大学高校工会组织教师健身活动的因素

高校工会在组织教师健身活动的开展过程当中，会受到一些因素影响，影响的主要因素有：健身器材不多不全面，配置低，广场少无法开展大型活动，活动资金不够等原因主要有：第一是，学校每年都在招收学生进校，本校的体育馆资源紧张，使得本校教职员工们使用不到体育馆，与体育馆有了矛盾；第二是，在师资方面，一年比一年人数增加了，但教职员工们的活动经费并没有因此而提高，人数越多活动资金越不够用，缺少经费来源，所以导致每次组织活动，经费都严重不足。

四、西安邮电大学高校教师对工会组织教师健身活动的认识与评价

（一）高校教师对工会组织教师健身活动的认识。根据数据显示，大部分教师认为有一个好的健身活动很重要，无论是高校领导还是教职员工都对健身活动抱有肯定支持的态度，大家都觉得每个人的健康是非常重要的。（二）高校教师对工会组织健身活动的满意度。学校工会组织教师健身活动情况是否开展成功，能从我们调查的教室满意度上体现出来。在健身活动的开展过程中，能完全满足自身需求，并能很好得到锻炼的教师仅仅只占25%，一般满足自身的站39%，觉得学校活动完全毫无效果占到35%。由此得出，西安邮电大学高校工会组织教师健身活动的现状不尽人意，离教师的健身活动需求距离尚大。

五、影响西安邮电大学高校教师参与工会组织的健身活动的因素

高校教师参与高校工会活动的制约因素有很多。主要因素是健身活动项目的设置，不符合教师们的喜好，第二个是活动时间是否会与老师们的空闲时间有冲突，第三个是参与教师的年龄也有一些限制，活动经费也不够，不能长期开展这种活动，不能让教职员工们的期待得以满足。所有的运动项目都有一些局限性，工会在开展健身活动的同时，应该注重教职员工内心的想法，多下发些调查问卷，来了解他们所喜欢的项目，再依此开展活动，对症下药以此来吸引更多教师。大力宣传本工会的健身活动，使更多人参与进来。满足教师们的期望。

六、结论

西安邮电大学的高校工会领导对于教职员工的身体健康是十分重视的，但在工会开展活动时，许多领导都不给予支持，比如资金方面，高校工会会自己主动开展全民健身的活动，但领导有半数不支持。高校教师健身活动主管机构高度集中，组织管理手段比较单一，没有与基层工会形成有效的衔接，对基层工会组织教师健身活动支持力度不够。高校教师在参与过程中没有得到享受，这取决于工会的健身活动项目不够多，不能满足老师们，健身器材少，配置低，缺少活动资金，这些都是健身活动项目未能好好开展的原因。影响西安邮电大学高校教师参与工会组织的健身活动的因素很多，活动内容能否吸引人参与进来，组织部门是否管理到位，这是影响西安邮电大学教师们参与健身活动的主要原因。

七、建议

（一）提高高校领导的认识，重视教师的身心健康。学校领导的健身意识对于工会能否成功开展健身活动有很大影响，自己本身健身意识弱的话，那么也不会去支持了。经调查：教职员工们精神压力大、工会制度不够完善、健身器材少、对健身意识还不够足，学校需要从根本上支持工会的举措，从人力物力财力上进行支持。（二）要加强工会专、兼职体育干部的体育健身活动认知水平。高校教职工身体健康是非常重要的，应提高自身对健康的注意力，引起重视，应该定期向医院检查身体，多做运动，提升自己本身抵抗力，细心全面维护好每位教师的健康。工会同时也要重视教师的体质测试工作，掌握本校教师的身体健康状况，细致全面做好教师身心健康的维护工作。提高他们对健身的兴趣，举办一些活动引起他们的注意力，有效进行健身。（三）大力宣传工作，提高高校教师对健身活动的认知水平。工会可以开展关于健身的诗歌朗诵比赛，关于健身的演讲比赛，关于健身的知识竞赛，通过这些活动让教职员工们更加了解全民健身的作用，使他们投身于健身中来，人人参与进来。工会可以自己用资金印刷一些关于健身的小手册，在学校进行发放，使每个人都能看到健身活动的信息，使大家知道健身的重要性。（四）充分利用学校体育资源，为教师创造良好的健身活动条件。通过健身来有效释放压力、提升身体活力，有效减肥减脂，并使他不反弹，许多通过节食进行减肥的市民，刚开始不吃饭瘦了很多斤，到后面，一下子就会反弹回来，功亏一篑。所以，在此还是推荐大家不要节食减肥，而是通过健康锻炼进行减肥减脂。健身锻炼还有助于塑造身体形态。制定好的健身计划既能保持一个良好的体魄。还能够有效地减肥。坚持健身锻炼还能改善睡眠状态。学校还应该批下资金，进行体育设施的翻新，加大投资，满足大家对健身器材的需求。在学校空余地，多安置一些健身器材。（五）拓宽活动经费的来源，保证教职工健身活动的开展。教职员工健身活动的有效开展，必须要有充足的活动资金，也就是经费。工会需要向上级领导多申请一些活动经费来进行活动，或以拉赞助等一些方法，以增加教职工健身活动经费的投入比例。

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作者:韩伟 王楠楠 单位:西安邮电大学