建设工程监理现状及规范化探析

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摘要：文中通过对建设工程监理现状存在的法律法规、人员素养方面问题进行分析，提出具体的完善法律法规、提升监理人员素养等措施。

关键词：工程监理；现状分析；规范措施

在建设工程施工中，为实现各项施工工作有序进行，提升工程施工质量与施工效率，要落实监理工作。通过监理工作的展开，能够及时发现在建设工程中存在的问题，针对问题给出相应调整措施。同时避免安全事故的发生，为建筑施工部门节省更多成本，创造更多经济效益与社会效益。从目前建设工程监理中可以看出，在其中仍然存在不足与问题。所以，本文将针对建设工程监理的现状分析及规范化相应内容进行阐述。

1建设工程监理主要内容

从建筑工程监理中可以看出，在其中包含许多内容，本文主要从以下几点进行阐述与分析：（1）质量控制监理。在建设工程中，质量通常情况下主要是指，工程能够符合合同规定、技术规范以及国家法律，同时能够满足建设单位的综合性需求。建设工程属于特殊产品，具有一般产品的质量特点，比如，经济性特点、安全性特点等，同时还包括安全性特点以及经济性特点。基于此，在质量控制中，监理人员要及时做好工作人员、机械设备以及施工材料的控制。（2）进度控制监理。通过工程施工进度控制，能够确保各项资源的科学合理规划，避免出现浪费等情况。将实际建设工程进度情况与计划之间进行比较分析，从而找出造成偏差的主要原因，并给出相应解决措施。保证建设工程项目能够在保证质量基础上，提前完工或者安全原计划交付。（3）投资控制监理。无论是在建设工程投资阶段、设计阶段，还是施工阶段与竣工阶段，都要将工程投资控制在一定限额之内，对于产生的偏差，要及时给出控制措施与解决措施。要将投资控制贯穿在整个建设工程中，避免严重资金浪费情况产生，促使工程监理水平与监理质量可以得到提升。

2建设工程监理现状

2.1法律法规有待完善。在实际建设工程监理工作开展中，完善的法律法规可以为工作的有序进行提供引导，同时提升监管工作的权威性。但从实际工程监理工作开展中不难看出，相关法律法规并不完善，无法满足当今建设工程监理需求，并且在一定程度上对监理工作起到阻碍作用［1］。造成这一问题的主要原因是，我国建设工程监理行业起步相对较晚，在法律法规的构建中，并没有相应经验与实践体系作为支撑，使得法律法规缺乏合理性，并且为很多不法分子提供可趁之机。2.2监理人员素养有待提升。工程监理工作的顺利展开，需要监理人员能够具备较强综合素质与专业能力，这样才能提升工作质量与工作效率，及时发现在建设工程中存在的问题，并给出相应解决措施。但实际监理人员的素质需要进一步提升，确保监理人员能够对自身工作有正确了解，意识到监理工作重要作用。这样才能将更多精力放在监理工作中，实现监理工作的更好落实。

3建设工程监理规范化措施

3.1完善法律法规。完善的法律法规对于建设工程监理的规范化发展具有重要作用，因此，在建设工程监理工作的落实中，要将构建完善法律法规作为重点与关键，通过法律法规为监理工作的更好落实打下基础。在实际法律法规的完善中，可以从以下几点展开：（1）对于法律法规的完善，需要国家有关部门能够肩负起自身责任。法律法规的不完善，在很大程度上制约我国监理行业的进步与发展［2］。基于此，政府部门要积极组织社会听证会，社会各方对于监理法律法规中存在的不足之处与问题提出修改意见，提升法律法规的可操作性，同时不断拓展监理范围。对于监理工作要作出强制性规定，如果建设工程部门没有委托监理，那么不可开工，不予竣工。对于此类建设单位与施工部门，要按照违章进行处罚。（2）地方政府要对本地区建设工程行业实际发展情况进行分析与了解，在此基础上，制定法律法规，使得法律法规的完善性可以得到保障。在这一过程中，政府要将自身的规范作用充分发挥，对市场行为进行有效指导。如果发现在建设工程监理中，存在问题或者矛盾，那么及时给出相应解决措施，确保监理工作的更好落实。除此之外，对于与监理相关的法律法规，要及时进行宣传，使得建设部门能够对法律法规有正确认识。要不断强化政府部门的监理职能，使得法律法规以及政府的权威性得到提升。3.2提升监理人员素养。为实现建设工程监理的规范化发展，要不断提升监理人员的综合素质。监理工作的有序进行，以及监理工作的规范化发展，监理人员都在其中发挥着不可替代的作用。基于此，在建设工程监理工作开展中，要将提升监理人员素养作为重点与关键。具体监理人员素质的提升，可以从以下几点进行：（1）要定期做好监理人员的教育培训，通过教育培训工作的展开，使得工作人员对于自身监理工作，以及监理规范化发展的重要作用有正确认识。掌握更多监理技巧与监理知识，拓展监理人员自身知识层面。还可以通过开展讲座的方式，帮助监理人员掌握更多监理经验。对于培训的内容，要及时进行考核，明确监理人员监理知识的实际掌握情况，只有通过考核的监理人员才能进入到施工现场落实监理工作，严格按照相关标准与流程，在第一时间内发现在建设工程中存在的问题并作出调整。考核不合格者，要给予其补考机会，在考核合格之前不可进行监理工作［3］。如果考核为合格者进行监理工作，那么要对其进行处罚，在最大程度上保证监理人员能够对监理工作重要性有深入了解。（2）为提升监理人员素养，提高监理人员工作积极性，促使监理工作能够朝着规范化方向发展，要制定奖惩措施。针对在建设工程监理工作中表现较好工作人员，可以适当给予其奖励，采用物质奖励方式或者精神奖励方式。反之，对于在工程监理中表现较差，并且造成严重后果的工作人员，要及时对其进行处罚。通过该种方式，使得监理人员可以明确自身需要完成的工作与任务。在未来工作开展中，可以将更多精力放到监理工作中，主动学习更多监理知识，提升自身综合素养。

4结束语

综上所述，建设工程监理对于建设工作有序进行，提升建设工程质量而言具有重要意义。因此，对于以往监理工作中存在的问题要及时进行分析，并给出针对性的解决措施。监理人员要正确认识，主动学习更多监理知识，完善相应法律条例与规章制度，确保监理工作能够在建设工程中得到更好落实，并将自身优势与价值发挥出来。使得建设工程施工各项工作能够有序进行，为建设行业可持续发展提供保障。

参考文献

［1］肖龙岗.工程监理在建筑项目施工质量管理中的作用［J］.建材与装饰，2020(19)：149-150.

［2］赵昌松.建设工程监理与工程项目管理接轨探讨［J］.科技经济导刊，2020，28(18)：61.

［3］辛太列.建筑工程项目中工程监理的合同管理分析［J］.建材与装饰，2020(17)：151-152.

作者:方奇生 单位:厦门市筼筜新市区工程监理有限公司莆田分公司