暂行规定研究管理论文
时间:2022-07-24 05:54:00
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第一章班主任的地位和作用
第一条班组是学校进行教育、教学工作的基本单位.班主任是班集体的组织者、教育者和把身着,是学校领导者实施教育、教学工作的得力助手、担主往在学生全面健康的成长中,起着导师的作用井负有协调本班各科的教育工作和沟通学校与家庭、社会教育之间联系的作用。
第二章班主任的任务和职责
第二条班主任的基本任务是按照德、智、体、美全面发展的要求,开展班级工作,全面教育、管理、指导学生,使他们成为有理想、有还股、有文化、有纪律、体魄健康的公民.
第三条班主任的职责是:
(一)向学生进行思想政治教育和道椅教育,保护学生身心健康,教育学生热爱社会主义祖国,逐步树立为人民服务的思想和为实现社会主义现代化而奋斗的志向,培养社会主义道促品质和良好的心理品质,遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》(试行稿)。
(二)教育学生努力完成学习任务。会同各科教师教育、帮助学生明确学习目的,端正学习态度,掌握正确的学习方法,提高学习成绩。
(三)教育、指导学生参加学校规定的各种劳动,协助学校贯彻实施师有卫生工作条例太教育学生坚持体育锻炼,养成良好的劳动习惯,生活习惯和卫生习惯。
(四)关心学生课外生活、措导学生参加各种有益于身心健康的科技、文娱和社会活动.鼓励学生发展正当的兴趣和特长。
(五)进行班级的日常管理.建立班级常规,指导班委会和本班的团、队工作,培养学生干部,提高学生的自理能力,把班级建设成为奋发向上、团结友爱的集体。
(六)负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作,互通情况。协调各种活动和课业负担。
(七)做好本班学生思想品德评定和有关奖惩的工作。
(八)联系本班学生家长,争取家长和社会的有关方面配合;共同做好学生教育工作。
第三章班主任工作的原则和方法
第四条调查研究、全面了解学生。要从学生特点和思想实际出发,进行工作和教育活动。讲求思想教育工作的科学性、针对性、实效性.
第五条正面教育、积极引导、寓教育于活动和管理之中,要表扬先进,树立榜样,充分调动积极因素、对学生的思想认识问题,不要简单地批评压制,要循循善诱,以理服人.要引导学生进行自我教育,发扬学生的主动精神和创造精神。
第六条热爱学生、尊重学生。对学生严格要求,耐心帮助,热情关怀。要努力做好后进学生的转化工作.工作中发扬民主作风.严禁体罚、变相体罚和侮辱学生人格.注意发挥集体的教育作用,在进行集体教育的同时注意培养学生良好的个性品质。
第七条以身作则,言传身教。衣着整洁。仪表端庄。在思想、道德、文明行为等方面努力成为学生的表率。
第四章班主任的条件和任免
第八条班主任的条件:拥护党在杜会主义初级阶段的基本路线,拥护四项基本原则;热爱教育事业,教育思想端正、工作责任心强;作风正派;有一定教学水平和组织管理能力。
第九条对于不履行班主任职责、玩忽职守或其他原因,不适宜做班主任工作的,应撤销或免去班主任职务。
第十条班主任由校长任免。
第五章班主任的待遇和奖励
第十一条班主任任职期间一律享受民主任津贴(包括民办教师)、各地可根据实际情况,在国家拨发的班主任津贴基础上,适当增加津贴。
第十二条建立班主任表彰制度.各地根据实际情况对教育思想正确、班主任工作成绩显著的优秀班主任进行表彰奖励、国家教委对成绩突出,贡献卓著的优秀班主任予以表彰和奖励。
第六章班主任工作的领导和管理
第十三条校长和教导主任应加强对班主任工作的领导,定期召开班主任会议,了解情况,听取意见,指导工作。
第十四条教育行政部门和学校应有计划地对班主任进行培训,组织班主任学习教育理论、交流工作经验,不断补充进行思想教育所患要的新知识,努力提高班主任队伍的思想水平和业务能力、对于连续担任班主任工作达一定年限的教师,应给予休整、总结、提高的机会。
第十五条学校建立班主任工作档案,作为考核晋级、评定职务评选先进的重要依据。
第七章附则
第十六条本规定自一九八八年九月一日起施行。
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