煤炭企业思想政治工作思考3篇

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第一篇

一、新形势下煤炭企业思想政治工作的现状

近年来，随着国际和国内经济形势的变化，煤炭市场也面临严峻的困难。一方面，在经济发展的乏力，煤炭的需要量进一步下降，导致煤炭价格跌入低谷，但煤炭开发成本却呈逐年上升的态势，煤炭企业的经营压力持续增加；另一方面，煤炭的供给量，在国家宏观调控政策的指导下，煤企为保证经营的持续性和社会稳定大局，原煤产量没有显著减小。尤其是近两年，全球煤炭市场形势急剧恶化，煤炭产业迎来“寒冬”。新形势下，随着煤炭企业之间竟争的加剧，煤矿职工的思想变化也出现了较大的起伏，对企业的发展和安全生产都产生较大的影响。煤企职工思想多元化，新的机制和传统思想心理不断发生碰撞，思想矛盾凸显，做好思政政治工作重要性比以往更为重要。煤炭企业职工大部分所从事的高危、高强度的体力劳动。职工思想的起伏和不良的心理压力，都会对企业的安全生产造成较大的隐患。因此，在当前煤炭企业的困难时间，思想政治工作不仅不能松懈，还需要进一步加强。时在煤炭市场持续疲软的状态下，要冷静分析判断，不可盲目消极也不可过于乐观，企业的思想政治工作更应该如此，不畏困难，迎难而上来面对当前严峻的经济形势，思想政治工作者一定要把干部职工的思想统一起来。

二、新形势下煤炭企业思想政治工作面临的新问题

（一）对职工的理想信念教育不到位。理想信念是每个人工作的不懈动力，但是随着煤炭企业发展与市场逐步接轨，组织形式、运行机制、管理方式都发生了巨大变化，不可避免地使职工产生造成了一些负面，如集体主义、奉献精神和企业文化操守的逐步淡化，以及拜金主义、惰性思维等不良现象的滋生。如有的员工，有一定业务技能，却漠视思想政治学习，认为自已凭技能工作，只要技能水平提高了，工作水平也就一定能提高。而有些区队干部，只关注经济指标，认为只要生产不出事故、产量提高，其他的一切都微不足道。从而，缺少了积极向上，爱岗敬业，奉献煤炭事业的上进心。

（二）对思想政治工作重要性认识不足。当前在煤炭企业的困难时期，有的干部职工就认为市场经济条件，经济效益是第一位的，思想政治工作可有可无，处于附属地位。简单地把思想政治工作等同于搞搞宣传、写写文章，对推动企业发展作用不大，价值不高，思想政治工作做得再有声有色，也挖不出一吨煤炭。因此，对业务技术的考核要求十分严格和重视，而对思想政治工作的对企业安全生的重要性认识不足，不能从根本上去理解和支持思想政治工作，常常是苦口婆心换来对方的冷嘲热讽，从而使得企业思想政治工作者的工作热情受到较大的打击。

（三）对思想政治工作重视不够。当前的煤炭企业中普遍缺少专业化的思想政治工作人员。思想政治工作无论从队伍建设、还是体制机制都仍面临比较突出的一些问题：一是人员不稳定。一些基层政工干部，因工作安排等多方面的原因，无法专心本职工作，或者认识不到思想政治工作的重要性，存在一定的认识偏差。二是缺乏思想政治工作的基本技能，知识面不够丰富，工作方法欠缺。三是各部门的配合不到位，导致工作面临较多不确定的困难和挑战，影响他们工作的积极性。

三、探索新形势下加强和改进煤炭企业思想政治工作的新途径

面对当前煤炭形中出现的新情况、新问题，作为企业思政工人员，如何做好当前困难时期职工的思想政治工作，怎样统一职工思想，使企业内部安全生产、市场经营、成本控制等方面的压力转变为职工群众同舟共济谋发展的动力，显得尤为重要。

（一）创新工作思路。在思想政治工作中，要想使其取得好的成效，就需要思想政治工作者在能够围绕企业工作主题，跟上发展的脚步，通过解放思想，创新工作方法，使宣传教育工作取得新成效。比如，通过科技手段，使宣传教育工作内容更具有吸引力和亲和力，利用企业的信息化平台建设、手机短信等，使思想政治工作更贴近员工，拉近彼此之间的距离。

(二)创新工作理念。思想政治工作者的工作理念决定了其工作的成效。为了将思想政治工作做到位，就需要将思想政治工作的重点与职工群众之间的“共鸣点”和“结合点”找出来，认真分析职工群众的思想变化特征和客观需求，有针对性和实效性的开展工作，将思想政治工作感染力和吸引力进一步提高。

（三）创新工作机制。思想政治工作必须要立足企业发展大局，服务煤炭企业不同时期不同的工作内容。同时，坚持党委对思想政治工作的领导，积极探索多部门、多渠道齐抓共管的工作模式，为建设和谐煤炭企业、提高企业效益、保证安全生产共同发力。在新形势下,引导煤炭企业职工形成与当前市场经济相适应的的思想观念转变，是煤炭企业思政工作者面临的新课题。也只有做好政治思想工作，为企业生产经营提供有力的思想政治保障，煤炭企业才能安全生产、健康发展，从而度过经济上的困难时期，

作者:赵文娟 单位:山西焦煤集团有限责任公司东曲煤矿矿工会

第二篇

1.安全文化与思想政治工作在企业发展中的作用

1.1安全思想政治工作是企业健康发展的有力保障

通过大量的实践证明，事故的发生于员工的安全意识不足、安全思想认识不到位有着直接的关系。也就是说员工在生产过程中的思想问题，才是影响安全生产最重要、最关键的因素。思想政治工作的作用就是帮助员工解决思想的问题，通过思想政治工作的教育，使员工的安全生产意识增强，提高自我的保护能力。

1.2安全思想政治工作充分体现“以人为本”发展理念

在企业的发展过程中，需要坚持“顺应民意、改善民生”的原则，并提高职工的生活条件，为职工谋求最大的福利，让职工能够开心、无后顾之忧的工作，能够享受企业发展所带来的成果。安全思想政治工作是管理水平提高的方式，也是“以人为本”发展理念的具体实施。

1.3安全思想政治工作是企业“刚性”需求

加强企业的安全思想政治工作，将原有的硬性管理转变为硬性和柔性结合的管理模式。安全生产需要一定的硬性管理，例如：行政命令、管理制度、处罚机制，但是也需要考虑以人为本的理念，增加人性化的管理思路，帮助员工可以将家庭责任、社会责任和自身安全责任紧密相连，主动的规范自身的要求，改变生产过程中不安全的操作行为，做到安全思想来指挥自身的安全行为，规范生产操作。

2.安全文化建设与思想政治工作的开展

煤炭行业属于特殊行业，安全文化建设和思想政治工作极为重要，煤炭企业职工的安全作为最基础的保障，但安全工作的开展需要以思想教育为前提，这两者的统一是必要的。安全文化建设需要思想政治工作的推动。

2.1安全文化建设与政工工作的统一

2.1.1内容相似

安全文化建设与思想政治工作在内容上相一致，安全文化建设就是物质文明与精神文明的结合；而思想政治工作是一种文化，目的在于使企业的经济效益与社会责任有机结合。

2.1.2手段重合

企业思想政治工作和安全文化建设的目的就是营造一个良好的环境和人际关系，需要结合企业自身的特点，建立一定的制度进行规范，并开展一系列的宣传教育活动。

2.1.3目标统一培养煤炭职工的文化、思想、道德和素质，建立属于自己的企业文化，提升企业的社会影响和形象，积极调动职工的积极性，使大家万众一心，实现企业发展。

2.1.4对象一致

研究对象都是企业职工，两者工作的开展都坚持以人为本的理念，重视职工的价值，通过提高人的思想来提高企业的发展。

2.2安全文化与思想政治工作相互补充

煤炭企业的任务是使企业的效益增加，但作为企业生产中最重要的就是企业职工，职工应树立正确的思想来进行工作，并把安全文化当做是一种人与人间的关怀。有效的将企业目标与安全理念、职业素质相结合。此外，煤炭企业面临着多方面的矛盾，包括集体与个人、企业与社会等。思想政治工作是协调各种矛盾的主要方式，并加大宣传和教育等方式，完成企业的可持续发展。总之，安全文化在政工工作中十分重要，思想政治工作也是引导企业发展的必要方法。文化和政治相结合，不但提高了职工的政治思想，还对企业文化的建设有着积极意义，让企业与职工的关系更加紧密。

2.3思想政治工作的不可替代性

国有煤炭企业为国家发展做出巨大的贡献。思想政治工作是十分必要的，由于煤炭企业工作环境较特殊，危险性较大，更加离不开政工工作。思想政治工作在煤炭企业的工作方式也被职工所熟知。开展思想政治工作可以使企业文化符合社会主义发展方向，维护企业内部安定团结。在具体工作中也会提高职工的积极性，同时发挥党员的示范作用，使企业的运行效率和工作效率大大增加。

3.安全文化建设在安全生产中的重要性

3.1安全文化的概念

安全文化的概念最早出自核工业的安全问题研究，后来经过不断的改正，最终安全文化的定义是：企业的安全文化是个人和集团的想法、价值观、行为和能力的综合体现，它决定于保障安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。“安全第一，预防为主，综合治理”是煤炭企业对于安全文化的总结，也是煤炭企业职工的安全理念、价值观、行为准则及煤炭企业安全生产方式与安全生产物质基础的整合，也是煤炭企业安全生产的主旨，是在实践工作中不断摸索出的，是煤炭职工思想、行为和物质的统一。安全文化贯穿于煤炭企业安生生产和管理的各个部分，体现在设计、规划、技术、安全管理机制和施工工艺等方面。

3.2安全文化的重要性

企业文化从上世纪发展到今天，已经从外在转变为内涵，而安全文化作为企业文化中最重要的部分，起到一定的融合作用。一是安全文化方面已经渗透在企业文化建设的各个层面，二是安全文化通过各种方式贯穿在安全管理的各个环节。目前，煤矿安全事故频发，造成安全事故的原因很多，但最关键的问题是安全意识的缺乏，安全文化的缺乏的原因是由于企业安全文化建设的不完善。安全文化的建设对企业短期效益的增长不明显，但是对于企业安全管理水平、安全意识提高有着十分重要的意思。本人总结安全文化的意义主要有以下几个方面：

3.2.1安全文化建设有利于安全文化理念的宣传，促进安全知识的学习；

3.2.2安全文化建设有利于提高事故的预防能力和建立良好的安全生产环境；

3.2.3安全文化建设有利于提高安全生产的意识和企业安全生产的管理水平；

3.2.4安全文化建设能够有效提升企业的施工、设备和工艺等安全水平。

4.思想政治工作在安全生产中的重要性

4.1思想政治工作的含义

党的思想政治工作就是运用科学的理论和正确的思想教育人，帮助人们建立正确的人生观、价值观和社会观，规范人们的社会行为，强化人们认知世界和改造世界的能力。思想政治工作也贯穿于党建工作和工会工作。同时，思想政治工作的不断创新和与时俱进也是建设中国特色社会主义的思想文化和精神文明的重要组成。

4.2思想政治工作的重要性

党的思想政治工作是企业发展的基础，对于煤炭企业尤为如此，只有政治倾向正确，符合党和国家的相应能源战略规划，并做到合理开发、保护环境等社会责任才能使企业的发展更高、更强。所以我们说思想政治工作起到很大的指导作用，为煤炭企业的发展和国家战略的实施做出了积极贡献。通过宣传等方式对企业职工进行思想政治教育，可以帮助职工了解社会发展动向，加强对职工的思想教育，可以提高日常工作的效率。思想政治工作作为管理的一部分，涉及到很多方面，为实现社会主义伟大复兴有着良好的推动意义。

5.发挥政工工作和安全文化在安全生产中的作用

5.1创新思想政治工作，提升科学化水平

新时期的国有煤炭企业遇到更加严峻的挑战。要保证企业党的领导就需要做好思想政治工作，用新的方式、方法来适应新时期企业的发展。煤炭职工由于工作的特殊性，容易出现思想上的情绪，这些客观问题也使煤炭企业的思想政治工作更加困难。煤炭企业的创新是以工作内容和方法的创新为主。思想政治工作需要合理利用政策来指导广大职工的思想和行为，不仅需要在物质和时间上投入更多，也要对职工的内心状况进行了解，关心职工的思想动态，从而更好的指导职工的思想行为。在工作上，创新不是一味的抛弃原有的方式，而是加强思想政治工作，在保留原有工作方式优点的基础上，发展更为科学的、多元的教育方式。

5.2突出“以人为本”，构建企业安全文化

安全文化建设充分体现人的思想，培养煤炭企业职工正确的安全观，使其充分认识到生命安全是第一位，具备安全常识和自我保护意识。将传统的要求工人要注重安全变成工人主动的注重个人安全，充分发挥职工的主观能动性，以人为本的理念。煤炭企业需结合自身特点，利用各种手段进行安全文化体系的建设，其中包括安全行为文化、安全理念文化和安全制度体系等。通过加大思想政治宣传和教育培训等方式，普及安全文化，推广安全原理和知识，提升企业文化，保证生产安全。政工工作和安全文化建设是煤炭企业安全生产的基础保障，需要将安全文化建设持之以恒，将政工工作持续推进且落实到位，就能够保证企业的安全生产。

6结语

安全文化建设与煤炭企业思想政治工作相结合，使新时期下企业发展过程中出现的新问题得以解决，通过安全文化建设和思想政治工作两者发挥的重要作用，实现企业的安全生产。促进企业生产目标和经营任务的完成，推动企业健康稳步发展。

作者:刘艳玲 单位:神华神东煤炭集团洗选中心石圪台选煤厂

第三篇

1必须对煤炭企业的发展准确地把握与科学的定位

经过多年的高速发展，我国经济进入新常态，增长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的“三期叠加”现象明显，经济趋势从未如今天这般扑朔迷离。针对这一情况，煤炭企业的思想政治工作必须进行深入思考、调研，为企业顺势而为，获取经济红利，用智慧跑赢经济下行压力提出针对性的意见建议。思想政治工作者要守土有责，勇于担当，守职而不废，处义而不回，把推动企业在新常态下转型发展、科学发展作为思想政治工作的根本任务，围绕企业的中心工作，创新思想政治工作的形式与内容，在领导班子中深入贯彻落实关于能源生产和消费“四个革命”的要求，形成向“市场主导型、清洁低碳型、集约高效型、延伸循环型、生态环保型、安全保障型”转变的共识，构建新常态下企业思想政治工作的体系与标准，从思想、意识上为“六型”转变搭建平台，形成引领，借助思想政治工作的活力,解决企业发展中的思想障碍，把思想政治工作优势转化为市场竞争优势，使整个思想政治工作有中心、有内涵，有方法、有效果。

2必须用超前的意识谋划工作

企业，指从事艰巨、复杂、冒险的工作，指进取心、奋进、冒险精神，事业心，胆识胆略等。企求事业，企求创业。不断遇到风险与挑战，在企业发展中是再正常不过的现象。因此，作为企业的经营管理者，一定要居安思危，对各项工作做好统筹安排，超前决策，顺势而谋，以思想的超前解决发展中可能遇到的问题。好的思想政治工作，不是事后的补救，或事中的跟进，而是要事前统筹谋划、引领带动。成功的思想政治工作，必须具有敏锐的洞察力与果断的行动力，能准确预知经济变化，及时捕捉发展机遇，科学把握思想政治与经济工作的结合点，从而站在认识的前沿，从思想上做好准备，让企业对煤炭经济的走势与未来，有一个超前的认识、清醒的判断、坚定的行动。

3必须以问题为导向开展工作

我国经济的新常态，也是我国煤炭企业的新常态。煤炭市场黄金十年，更多的是煤炭企业数量的增加、规模的扩张、产能的暴涨，但对企业内在品质、竞争优势的培植明显不足，尤其是站在环保、能源经济未来发展角度对本产业循环利用、绿色开发、科学提升的投入更是不足，现在遇到问题，是一种正常现象。新常态下，国家的经济调整与企业的矛盾交织，问题与难题会更多、更复杂。思想政治工作，必须从解决思想问题入手解决企业遇到的困难与问题。思想政治工作者要仔细分析形成这些问题的深层次思想根源，从意识形态、认识层面、思想内因入手，内外结合、上下联动，用强有力的思想政治工作丰富头脑、开阔思路，着力解决企业新常态下遇到的难题。对一个企业来说，一项重大决策失误，完全可能危及企业生存，造成的危害也绝不会小于一次生产事故。为此，在思想政治建设中，要树立大安全观，要以“生命不能受威胁，财产不能受损失，决策不能出问题”为原则指导企业的安全工作，让企业的决策者与普通员工从中认识到企业在安全管理上的深层次要求，从而慎重决策、精细管理、保障发展。

4必须让员工树立与企业抱团取暖的意识

国有企业，员工的主人翁意识本来容易缺失。企业困难了，职工可能首先想到的是自己怎么办，去向哪里，怎样生活?而不是企业怎么办，自己能为企业做什么。这也是人的本能与避险意识使然。为此，不能责怪员工，而是应该通过强有力的思想政治工作引领员工与企业共渡难关。加大宣传教育力度。通过媒体宣传、演讲比赛、报告会、座谈会、大讨论等形式大力宣传公司改革发展面临的形势，统一思想、凝聚共识、形成合力。要把形势宣讲到位，让干部职工充分认识到形势的严峻性，增强危机意识和责任意识，更加积极主动地投入工作。要把政策宣传到位，引导干部职工辩证看待形势，认识到企业的优势，对企业的未来保持乐观的心态，增强攻坚克难的信心。要教育引导各级干部正确对待个人的进退流转和岗位变动，带头学习和执行政策，带头服从组织的决定和安排，积极发挥表率作用。要教育引导职工群众理解改革、支持改革、参与改革，努力提升思想素质、业务技能、执行能力，抓住改革机遇，贡献智慧力量。在新常态下，煤炭企业的思想政治工作，要把员工的主人翁意识、创造性开展工作的品质渗透到企业的核心精神、主要理念、经营标准、日常行为中，这样的思想政治工作，才是企业的强有力的支撑。

5必须增强政工队伍的创新精神

建设企业政工队伍，要结合新时代下新的形势变化，具体问题具体分析，对于新情况的研究，新问题的解决，要与时俱进，要适应经济政治新常态。社会条件和传播方式的深刻变化，要求政工人员要以时代的眼光审视国有企业思想政治工作的新特点，以改革的思路寻求加强和改进工作的新途径、新办法，不断丰富思想政治工作的内涵和外延。职工主人翁精神、参与意识日益增强，要多构建职工能够有效参与的活动平台，把思想政治工作以群众喜闻乐见的方式渗入到职工的生活当中去，把思想性、知识性、趣味性有效地结合起来，吸引职工广泛参与并乐于参与、便于参与，潜移默化思想政治工作的内容。

6结束语

在当前煤炭企业面临的严峻经济形势及诸多困难的情况下，要做好企业思想政治工作，必须把企业思想政治工作与经济工作紧密结合起来，才能使思想政治工作迸发出勃勃生机。广大政工干部要时刻关注经济形势的变化，有针对性地开展思想政治工作，坚定战胜危机的信心和决心，才能带领职工共同推动企业持续健康发展。

作者:李艳梅 单位:山东东山新驿煤矿有限公司