团组织在煤矿企业发展的作用

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摘要：煤矿企业由于其生产经营的特殊性，普遍地处偏僻，工作生活环境较艰苦，对青年人才的吸引力较小，使得很多煤矿企业人员年龄结构偏大，综合素质偏低。在新时代社会建设过程中，需要充分发挥团组织的作用，使其能够对青年团员产生凝聚力，从而更好的服务于煤矿企业经营发展，并成为党组织的有利助手，促进青年员工思想进步和综合素质的提高。

关键词：团组织；煤矿企业；作用

煤矿企业团组织是联系青年工作者和企业之间的桥梁，发挥着不可替代的重要作用。团组织要积极利用自身的优势，将青年团员团结起来，调动青年参与煤矿建设的积极性，指导他们用正确的思想武装自己，从而成为社会建设合格的接班人。

1煤矿企业团组织发展现状

1.1煤矿企业团员数量较少。由于国家经济发展与进步，青年一代的工作者毕业后更趋向于去经济发达地区工作。这种情况直接影响了煤矿企业青年员工的数量。而煤矿企业对于自身青年员工的培养意识也不到位，没有形成人才培养机制。在招聘员工时，对于没有工作经验的青年不愿投入资金、精力、时间去培养，宁愿招聘年纪较大、有经验的人员，使得煤矿企业员工整体年龄偏大，团员数量比例较低。1.2煤矿企业团组织活动较少。煤矿企业没有充分认识到团组织的重要性，使得日常团组织活动较少，形式单一，内容缺乏新意，导致煤矿团组织无法满足新时代青年团员的思想、工作、文化等方面的需求[1]。团组织活动没有充分考虑青年团员的内心需求，使青年团员逐渐丧失了对团活动的兴趣，不利于培养青年团员的参与热情和积极性，也不利于将青年工作者团结到以党中央为核心的共青团组织周围。

2增强团组织在煤矿企业发展中的作用

2.1团组织是党组织的助手。共青团组织是党中央在青年中的领导核心和思想凝聚力核心。党中央对青年的思想引导需要通过团组织来实现。团组织的积极建设，能够使青年团员感受到党中央的关怀，帮助青年工作者树立正确的人生观和价值观，吸引青年加入团组织，增强青年员工参与煤矿工作的责任心和使命感。团组织工作的目标要通过实际的团活动来实现。在团组织设计团活动方案时，要充分考虑青年团员的身心发展需求，将团活动与党中央思想道德建设结合起来进行。例如，在设计团活动时，可以组织青年团员参观历史博物馆，通过这种形式使青年团员了解历史，增强民族自豪感。团组织还可以定期组织青年团员观看爱国主义电影，培养青年团员爱国主义情怀。煤矿企业团组织还可以积极组织青年团员参与社会公益互动，如植树造林活动、帮助孤寡老人及孤儿等[2]。通过植树造林，不但可以增强团组织的凝聚力，培养青年的公益精神，还可以通过这种团活动改善煤矿地区的自然环境，保护水土资源。通过定期为孤寡老人义务服务，以及帮助孤儿辅导学习，捐赠学习用品和书籍等，培养青年团员尊老爱幼的中华传统美德。由于煤矿企业的地域限制，青年员工与外界交流沟通渠道较少。针对这种情况，团组织可以积极组织本地区企业之间的联谊活动，帮助青年团员能够结识更多同龄青年共同学习、共同进步，使煤矿企业的日常生活丰富多彩，从而吸引更多的青年参与煤矿建设。2.2团组织可以服务于煤矿生产经营。煤矿企业间的团组织还负有领导青年团员服务于煤矿生产经营的责任。煤矿企业的生产经营工作，在重视企业利益的同时也要充分尊重员工，重视个人利益。通过引导广大青年团员积极参与到企业经营中，为企业贡献自己的价值的同时，要采取必要的考核机制，实现多劳多得的公平竞争，从而激发青年员工的工作热情。在团组织的引导下，明白企业利益与自身利益的一致性，从而将被动的工作态度，转变为主动工作积极性，实现双赢的局面。团组织领导干部要起到模范带头作用，积极为广大青年团员树立良好的榜样。团组织干部的日常行为，都会受到其他青年团员的关注与模仿。这就对团组织干部提出了更高的要求。在日常工作学习中，要严于律己，时时进行自我监督，带领所有青年团员共同努力，互相促进。通过设立“青年文明示范标兵”的评选工作，使青年团员在工作中，严格遵守各项规章制度，积极学习先进的工作方法，培养正确的工作态度，形成人人争当模范标兵的积极氛围。团组织在日常工作中，要积极鼓励青年工作者发挥创新精神，结合自身岗位工作，将企业发展与技术技能结合起来，优化工作方法，提高工作效率，为煤矿企业节约能源，降低成本，提高效益。团组织可以针对煤矿企业生产中的问题与难点，组织开展合理化建议的征集，以及通过鼓励青年员工进行发明创造，解决实际问题，从而提高煤矿企业的核心竞争力，促进企业健康持续发展。2.3团组织能够促进青年员工发展。为了使煤矿企业团组织在青年员工中更具凝聚力和向心力，团组织就要立足于服务青年员工，使青年员工在生活点滴中能够感受到温暖与关怀。团组织要时刻关注青年员工的身心发展，深入到青年员工当中，积极听取他们的心声，了解他们的思想动态，及时调整团组织的指导方法，使团组织能够适应青年员工的需求。团组织作为青年员工的服务组织，要及时了解青年员工在工作和生活中遇到的困难，并及时进行帮助。例如，帮助新员工尽快熟悉工作环境，适应新工作，使其能够更快的融入到煤矿企业这个大家庭当中；帮助生活上有困难的员工克服困难，定期给与生活上的补助等。团组织也要重视对青年员工利益的维护，当员工利益受到损害时，要积极出面进行协调，必要时，要帮助员工利用法律武器保护自己。

3结束语

煤矿企业团组织在党中央的领导下，要积极重视青年团员队伍的建设，提高团组织的凝聚力，吸引更多的优秀青年人才参与煤矿行业的建设。团组织干部要起到模范作用，树立良好形象，引导青年员工培养自身优秀道德品质和技术技能水平，为煤矿企业的发展贡献自身的力量。

参考文献

[1]张鑫.新时代加强煤矿企业共青团工作的思考[J].纳税，2018（06）：237-238.

[2]郭翼彬.煤矿企业团组织建设现状与发展前景[J].办公室业务，2013（19）：49-50.

作者:褚一鸣 单位:山西蒲县华胜煤业公司