化工企业职业卫生管理分析

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【摘要】化工企业往往存在严重的职业危害因素，会对职工身体健康造成影响。随着的召开，使得以人为本理念越来越深入人心，我国各个地区的化工企业越来越重视职业卫生管理，本文通过对化工企业职业卫生管理方面存在主要问题的分析，结合具体情况，提出针对性策略，指导化工企业能更好的为员工提供安全卫生的工作环境，保证员工职业安全。

【关键词】化工企业；职业卫生管理；问题与措施

在经济发展过程中，化工企业、化工园区在全国数量逐渐增多，但化工企业通常存在较为严重的职业病危害因素，国家对于职业病危害严重的企业，在职业卫生管理方面制定了系列法规、规章，使职业病危害严重的化工企业在开展职业卫生管理工作时，能够做到有法可依，有据可查。尽管如此，许多化工企业由于缺乏职业卫生专业人员和相应的职业卫生管理制度，不愿意投入资金对职业危害严重的装置设施改造等，使化工企业在职业卫生管理方面存在诸多问题。本文针对化工企业普遍存在的问题，提出合理可行的对策措施，以保障员工的职业健康。

一、问题分析

（一）职业卫生管理机构不专业。对于化工企业，尤其是大型化工企业，一般建立有职业卫生管理机构，但职业卫生管理人员由于种种原因，对职业卫生管理工作不够专业，如对于本企业存在的职业危害因素不能独立辨识、分析和判断；对于存在的职业病危害因素不能根据其浓度范围进行针对性的管理；不能根据企业自身的特点，建立有针对性的管理制度等；另外对于发生急性职业中毒等情况不能有效进行救治等诸多问题。（二）职业健康监护档案不够完善。对于化工企业接触职业危害因素的员工，需要进行上岗、在岗、离岗体检。部分企业往往缺少上岗体检和离岗体检；对于在岗体检，随意性也比较大，不能根据员工实际接触的职业病危害因素种类确定体检周期，用健康体检代替职业性体检等；有些企业对于各种类型体检完成后的体检资料，没有按照一人一档进行管理，导致员工的健康监护档案缺失。（三）防护缺失。化工企业物料通常具有泄漏后易挥发的特点，部分企业设备设施运行多年，设备设施磨损严重，常常会导致物料泄漏挥发。有的化工企业物料毒性较大，未采用自动化操作，有的甚至作业人员缺乏防护意识，未佩戴个体防护用品直接操作等，导致作业场所职业危害因素浓度严重超标，操作人员长期暴露在高浓度的职业危害因素环境中。

二、策略分析

（一）完善职业卫生管理机制。对于职业卫生管理人员不专业的现象，可以委托专业的职业卫生技术服务机构提供相关技术支持来弥补，如委托对企业存在的职业卫生因素进行辨识、定期检测作业场所职业危害因素浓度。还可以通过加强对职业卫生管理人员专业技术的培训，提高管理人员的技术能力。对于企业存在的职业病危害因素，可以根据企业的实际情况针对性的分类管理，制定本企业的管理制度。针对企业存在职业卫生因素浓度超标、高毒危害因素的作业场所应重点关注，反之可采用一般管理。生产或使用有毒物质、有可能导致人员急性中毒的企业，根据实际情况，建立应急救援机构，可设置在卫生所、医务所内，并配备职业卫生大夫和相应的应急救援设备和药品，能够为员工职业健康提供有力保障。企业应该分析自身情况，合理构建，若员工有职业中毒迹象，感到身体不适，能够有条件及时就诊，并在专业人员的帮助下，得到有效治疗[2]。（二）构建档案室，健全职业健康监护档案。建设职业卫生管理档案室，使化工企业职业卫生管理资料能够及时储存。制定职业健康管理制度，确保新入职职工进行上岗体检，离岗职工进行离岗体检。在职职工根据其岗位接触的职业病危害因素，确定健康监护周期，根据监护周期组织员工进行职业性体检。并将相关资料纳入个人档案中。对于发现职业禁忌证的，要及时通过调岗等手段解决，对于发现疑似职业病，需通过复查、治疗等手段确定和治疗，防止员工职业病的发生。员工职业健康监护档案是通过逐年职业性体检建立的，员工职业健康监护档案属于化工企业开展职业卫生管理活动的基础保障，需要保证其具有良好的可靠性以及真实性，严禁弄虚作假。按照安全生产法、职业病防治法的相关规定，员工拥有查询自己职业健康监护档案的权利，企业应该提供支持并保证资料的真实性，保证员工能够对自己的身体情况有所了解。一些企业缺少负责任的态度，在得知员工患有疑似职业病后，不给员工查询提供职业健康监护档案，甚至随意篡改档案，并将疑似职业病患病员工辞退，以逃避赔偿，企业此种行为，会在法律监管之下付出严重的代价。（三）更新设备，预防职业病的产生。对于职业病，重在预防，因此控制作业场所危害因素的浓度尤为重要。企业应通过采用更新设备设施，用低毒物料代替高毒物料，自动化操作代替人工操作，密闭设备设施防止物料泄漏，增加通风设施等技术手段，减少作业场所职业危害因素的浓度等手段，减少职业危害因素对作业人员的影响。此外企业应加强职业卫生的管理，提高用人单位和员工的职业病防治意识，首先应提高企业管理者的职业病防治意识，让其认识到提高职工的健康水平是降低企业成本、提高生产效率、树立企业良好形象、增强企业竞争力的有效措施；其次应提高员工的参与率，具体的措施包括积极宣传职业卫生知识、加强职业卫生管理和监督，促进个人积极参与健康促进活动。对化工企业存在的职业危害因素控制采用消除替代、工程控制、管理控制、个体防护等手段，降低作业人员接触的职业危害因素。

三、结语

综上所述，化工企业在职业卫生管理方面存在缺少专业人员、职工健康监护档案不完善等问题，可以通过引进专业人员，完善职业卫生管理制度，加大职业卫生防护设施的投入，以低毒代替高毒，优化工艺，自动化代替人工操作等系列措施，保障员工职业安全。

参考文献：

[1]宋勇,张珺羿.化工企业职业卫生管理问题与思考[J].建材与装饰,2017(13):184-185.

[2]李佩珊.化工企业职业卫生管理问题与思考[J].花炮科技与市场,2018(01):101-102+117.

[3]张大立.化工企业职业卫生管理问题与对策[J].化工管理,2017(14):190+192.

作者:徐晓虹 单位:北京市化工职业病防治院