工业企业创新能力提升对策

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摘要：当前创新成为提升企业整体核心竞争力的关键，电子信息产业对吉安经济增长起着决定性作用，因此提升电子企业的创新能力非常重要。近年来，吉安市规模以上工业企业创新能力不断增强，但仍存在一些问题制约着经济的发展，通过对吉安电子信息产业的创新现状进行分析，总结出目前存在的问题，然后从政府、社会、企业三个层面给出若干建议和对策，以提高吉安工业企业的创新能力。

关键词：工业企业；创新能力；对策；电子信息

创新是引领发展的第一动力，中共中央一直大力创建创新性国家，把加快建设创新型国家作为现代化建设全局的战略举措[1]。近年来，吉安市实施“工业强市”的核心战略，电子信息产业占全省半壁江山，其“首位”效应日益凸显[2]。随着南昌、赣州和九江等地积极承接浙江、上海、福建、广东等省市电子信息产业转移，在电子信息产业方面，吉安市本地的产业优势正在逐年下降，要解决这个问题，一个重要手段就是提高吉安电子产业的创新能力。

1吉安电子产业的发展现状和未来趋势

在过去5年的发展历程中，吉安电子信息产业的主营业务收入从2010年不足160亿元，发展到2015年底的600多亿元，2016年，整个吉安电子信息产业实现主营业务收入750亿元，占全省同行业的41%，总量保持全省第一；2017年，整个吉安电子信息产业实现主营业务收入884.2亿元，同比增长21.6%，占全市规模工业的比重达到22.9%,并跃迁为国家电子信息高新技术产业化基地和国家新型工业化产业示范基地。目前，吉安电子信息企业超过400家，规模以上企业达140家，有效带动了区域电子信息产业的发展[3]。未来五年，吉安将深入实施“工业强市”核心战略，着力打造一个千亿级引领产业、一批500亿级成长产业和一批百亿级新兴产业的“三个一”产业梯度格局。到2020年，仅电子信息产业，主营业务收入将达到1200亿元以上[4]。

2吉安电子产业的创新现状

近年来吉安市委市政府建设五型政府，其中有一项就是创新型，把科技创新放在优先发展的战略地位，切实加强组织领导，并从人才引进、税收减免、政策激励、科研奖励等方面制定了扶持政策，相继出台了《关于实施“庐陵英才”计划的意见》、《吉安市高层次人才医疗保健服务实施办法》、《吉安市人才住房建设管理办法（试行）》、《关于加快推进科技创新升级的实施意见》、《吉安市重大科技研发重大专项管理办法》等一系列激励企业加强技术创新的规范性文件，加大政策支持和落实力度，提升科技创新能力，不断优化创新环境。2017年，吉安市财政的科学技术支出为8.68亿元，全省排名第五，比上年增长17.46%，占地方财政支出的比重为2%，财政科学技术支出有大幅度增长。2018年，吉安市财政筹措资金5亿元支持井冈山经开区产业发展，争取调度省市财政借款14亿元缓解重点企业和重大项目短期流动性资金短缺，争取上级各类企业扶持资金18735万元。全市落实国家新出台减税降费政策，减免税收45.9亿元、减少涉企收费1.2亿元。截止到2018年，吉安市入围江西省首批瞪羚企业10家、潜在瞪羚企业4家，占全省入围企业总数的约15%。并且吉安市获批国家级星创天地3个、省级工程技术研究中心5家、科技企业孵化器2个、众创空间1家、产业技术创新战略联盟1家。目前，据不完全统计，吉安市高新区从事各类科研人才数达4000余人，并且成立了吉安高新区生产力促进中心。2018年，吉安市有322家成长型企业纳入规模以上工业统计范围，新增入规企业数净增60家，为近年来之最，超额完成工业预期目标任务，全年新增入规企业排名全省第二。全市新增高新技术和战略新兴企业分别为115家和116家，全市高企总量312家，占全省总量的1/10。高新技术产业增加值占规模以上工业增加值比重达43%以上，高于全省平均水平近10个百分点，高新技术产业增加值增速连续5年保持全省前三名。

3吉安电子产业创新过程中存在的问题

实现区域经济创新发展，需要政府持续的资金投入和政策导向。吉安市科技投入与其他省市相比差距很大，企业大部分靠自身资金进行创新活动，因此，在调动企业增加研发资金投入方面，政府的引导作用没有完全发挥出来，没有起到杠杆效应。政策方面只有税务减免方面的政策，但企业想申请减免税，又有很多资格要求限制，同时政府对中小企业的技术改造的重视仍然不足，从而影响了一些有潜力、发展快、技术含量高的中小企业的健康成长。由此看来，政策落实效果不理想的一个主要原因是政府宣传不到位，创新政策收益条件苛刻，受益面狭窄[5]。科技创新是需要人来进行开展的，因此企业的核心竞争力就是人才的体现。近年来，吉安市各种人才短缺，尤其是高层次专家型、领军型、复合型人才，归根到底就是吉安市的创新人才每年都是流出大于流入。随着西安、成都、武汉、长沙、南京、郑州、珠海等全国多个城市陆续加入到“抢人才大战”中，甚至一线城市北京、上海、深圳也开始加入战局，照此发展，若不及时制订有效的创新人才支持政策，创新人才的短缺情况恐怕会更加严重[6]。大部分企业没有设立自己的技术研发中心，有些企业虽然成立了自己的研发团队，但是由于成立晚、研发人员整体水平不高、缺乏科技创新领军人才等原因，导致没有形成科技含量高的技术积累，创新科研成果没有与产业相关联。目前吉安只有井冈山大学和吉安职业技术学院两所高校创新科研成果与产业相关联，科研院所稀少，无法给企业提供很好的技术指导。企业进行技术创新需要投入资金，受限于企业主体的创新意识以及企业自身资金规模的局限，企业往往因为担心风险甚至失败而不敢投入资金，同时大部分创新成果转化效率低，导致企业盈利能力低，企业不愿也无力开展创新研发活动。

4提升吉安电子企业自主创新能力的对策

1）出台相关政策，确保落实情况。根据当地企业情况以及国家相关政策，由政府主导，财政、税务、人事、科技等部门共同参与制定相关政策，明确政策实施细则，各部门分工合作，建立联合管理机制，共同将政策高效地执行下去，让企业能够真正享受到政策带来的实惠，从而进一步激发企业的创新热情。2）构建金融支撑体系。企业的创新离不开资金的支持，除了企业自己投入资金外，政府应该搭建支持企业发展的金融服务体系。同时要加大政府财政对企业科技创新的投入，对于重点企业、主导产业、政府支持的科技项目，要与企业的实际研发状况相吻合，通过入股、免税、科技成果鼓励、提供场地等多种方式，使政府资金投入在企业开展创新活动中发挥最大的作用。3）出台人才引进政策，留住本地人才。作为吉安市的首位支柱产业，电子信息产业在技术研发、产品生产和管理方面都需要大量的专业型人才。要想留住人才，激励其在吉安进行创新创业，关键是要让人才事业有成、有价值感、成就感。鼓励专业人才携带科研成果来吉安市创业，对为电子信息产业发展和园区建设做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励。1）以学校为依托，加强人才培养。专业型人才对于企业创新非常重要，从外面引进高端人才只能解一时之急，唯有借助本土力量培养本土相应的人才，这种人才才会留在吉安工作；借助互联网+创新创业的大浪潮，学校进行教学改革，将创新思想融入到专业教育当中，加强专业性人才培养工作，从人才输血到人才造血，为吉安本地提供更多人才。2）加强产学研合作，构建协同创新氛围。产学研合作效率是影响技术创新成果转化的关键因素。为此，应构建以市场需求为导向，以政府为主导，以企业、高校和科研院所为主体，政产学研用相结合的创新体系和共同发展的运行机制；形成高校、科研机构与企业共同研制、开发、生产，研产销一体，实现科技创新成果就地转化。3）重视知识产权，提升成果转化效率。知识产权是企业技术积累的重要组成部分，吉安市应该鼓励建立一批对市场需求具有灵敏反应度的科技中介机构，这些高质量的中介服务机构能够集管理、经营于一身，集科学的综合企业、高校和科研机构的力量，引导技术创新主体在技术研发和转化阶段树立正确的方向，为技术创新成果的转化开辟更多的市场化环境，提高技术创新成果的转化效率，进而提高技术创新效率。1）加大创新投入力度。要改变吉安市电子企业创新投入不足的局面，最主要还是要靠企业本身，政府与社会只能起到一个辅助的作用。在资金投入中企业要注意两方面：一方面要积累技术创新资金，将部分利润作为研发投入；另一方面企业应当合理安排资金投入结构，并加强资金管理，提高技术创新投资效率。同时人员作为技术创新的直接承担者，企业在薪水、住房、家庭子女上学、成果奖励等方面要出台一系列的激励措施，只有这样才能吸引人才和留在人才，才能提高企业的技术创新能力。2）鼓励企业建立研发机构，打造提升创新能力平台。鼓励有条件、有能力的企业建立研发机构，提升企业产品迭代的速度。同时研发机构要注意提升知识产权的创造能力和保护意识，这有助于企业更好地适应未来的市场变幻。要积极与学校等科研机构合作共建创新实验室，借助学校的力量来进行创新。同时构建一批公共技术创新服务平台，为中小微企业提供创新活动的技术支持。3）加强企业联系，实现信息资源共享。吉安市电子企业创新能力不够，一个比较主要的原因就是企业与企业之间缺乏沟通和交流，这就需要政府加大对市场竞争的管理力度，要求企业在公平公平的市场竞争中加强企业之间的相互交流和沟通，甚至可以将部分人力资源、设备资源进行有偿共享等，通过打造行业信息交流平台，加强企业间的联系，使企业之间相互取长补短，这样才能实现行业的共同进步。

参考文献

[1]董宝奇.工业企业自主创新能力分析[J].工业技术创新，2015，2（6）：651-652.

[2]龙玉然.“首位”效应———吉安市电子信息产业发展综述[N].井冈山报，2017-09-27（5）.

[3]余小仙.吉安电子信息产业集群发展研究[D].南昌：南昌大学，2015.

[4]吉安市第四次党代会报告[R].2018.

[5]崔会东，崔征.河北省区域工业企业创新现状分析及对策建议[J].河北企业，2017（4）：117-118.

[6]房春雨.黑龙江省企业创新现状及策略[J].商业经济，2018（7）：133.

作者:王涛 张福明 彭欣荣 李威 贺琳 单位:吉安职业技术学院