当前企业政工师能力培养分析

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企业政工师自身素质的重要性

简而言之，企业政工师就是为人民为职工谋取利益，他们工作的主要职责就是做好职工的思想工作，时刻将职工的利益放在首位，帮助员工树立起正确的思想政治意识。企业政工师自身素质的重要性主要表现在以下几个方面：1、提高员工的工作觉悟政工师作为企业的思想政治工作者，时刻将员工的根本利益放在首位，从而对企业政工师也提出了更高的要求，政工师意识到自己思想政治工作的本质是很有必要的。肩负为人民服务的责任和使命，积极贯彻落实党的政治思想，提高员工的工作觉悟，以身作则，为员工树立起良好榜样。2、增强企业凝聚力，从而促进企业的健康、持续发展一般而言，思想政治工作者都具备一定的组织能力和协调能力，从而就可以充分调动本部门和相关部门的力量，协调企业和员工之间关系，最大限度地调动企业员工工作的热情，增强企业的凝聚力。与此同时，企业政工师还应该了解员工的困难，并及时帮助员工解决困难，让员工提高对企业的忠诚度和依赖感。显而易见，倘若一个企业中所有员工对工作充满了激情，那么企业就会以较快的速度蓬勃发展，从而实现企业的可持续发展。

企业政工师能力培养的途径

如何提高企业政工师的能力，我们可以从以下几个方面入手：1、加强政治修养是提高企业政工师能力的根本具备良好的思想政治是每一位政工师应该具备条件的基础。一般而言，一个人的政治修养是通过政治立场、政治纪律、政治观点等方面反映出来的。因此，提高企业政工师的能力，最根本就是应该提高自身的政治修养。首先，要有自己的理想和信念。这也是政治修养的核心；其次，学会用理论知识武装自己。知识就是力量，扎实的知识可以帮助我们树立起正确的价值观、人生观和世界观。2、培养思想道德修养是提高企业政工师能力的核心在当前的经济全球化和政治多元化的现状下，对人们的思想道德修养也产生了重要影响，人们的思想道德修养呈现出多元化趋势。因此，企业重视和加强思想道德修养的建设成为当前企业急需解决的问题。通常一名合格的政工师应该做到以下几点：第一，树立起正确的世界观、人生观和价值观，时刻将企业员工的根本利益放在首位，及时解决员工存在的难题。同时，要坚决摒弃个人主义和享乐主义等腐朽思想；第二，要协调好前与后的关系。“先人后己，先公后私”的思想觉悟和“吃苦在先、享受在后”的优良品质，要时刻铭记在心，严于律己，宽以待人，充分发挥模范带头作用，通过自己的实际行动来感染身边的每一位员工。3、充实本领，创新工作是提高企业政工师能力的关键随着社会经济的快速发展，企业之间面临的竞争也日益激烈。如何让企业能够在激烈的市场竞争中求得生存和发展，具备创新能力是很重要的。对于企业政工师来讲，也是如此。首先，政工师要不断创新内容。将理论和实践结合在一起，并指导实践。倘若以这样的思想去做思想政治工作，就会提高工作的实效性；其次，创新方法。创新的形式多种多样，创新方法的选择要始终立足于利于企业发展。通过典型事例、宣传教育等形式引导员工更好地为企业服务；第三，创新的载体。一个企业政工师仅仅具备各种能力还是不够，还应该充分利用一切有利条件作为开展政工工作的载体。借助一些载体，还可以帮助企业营造出一份和谐的思想政治工作氛围。4、改革政工活动是提高企业政工师的保障改革政工活动，塑造工作艺术就需要政工师从以下几点入手：第一，不断完善工作方法。在现代企业中，职工是主要的服务群体，要想提高企业员工对企业的忠诚度就应该切实维护好员工的利益；第二，坚持以科学发展观为主要指导思想。社会是在不断变化前进的，从而要求政工师也应该用发展的眼光去看待事物，贯彻落实科学发展观，在工作方式、工作作风做到与时俱进。在新时期的企业思想政治工作，政工师要学会从不同角度出发，从根本上提高自身修养，从全方位角度来做好企业政工工作，保证政工工作的实效性、科学性，从而为企业的健康、持续发展奠定有力保障。

本文作者：汪涛工作单位：中国二十二冶集团有限公司