深究康佳的企业文化

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一个卓越的企业，定然具备优秀的企业文化，而优秀的企业文化无疑有助于塑造一个成功的企业。康佳视人才为企业发展的最重要的资源，企业的责任不仅在于制造产品，同时也在于服务社群，造就员工。康佳的企业文化，在于面向新世纪塑造一支团结开拓，求实创新的员工队伍。

不停顿的思维，不停顿的创造，推动着一个永不停顿的康佳。岁月沧桑，世事万变。随着科技发展的日新月异，现有的技术、设备、手段将被取代，然而值得我们骄傲的是：我们有一颗进取的雄心，拥有不断创新的文化和用之不竭的人力资源。

1981年，也就是康佳的前身--光明电子厂创立之初，公司就提出了爱厂爱国，团结协作，遵纪守法，好学上进的16字厂风，这16个字很快便被广东省宣传部誉为康佳企业文化的萌芽，它也成了公司战胜重重困难、求得长远发展的精神动力。当年康佳提出这一口号时，企业文化的概念在国内绝对是一种新鲜事物，康佳的作为无疑是一种突破。

针对特定历史阶段的不同问题，及时校正自己，及时提出更符合实际的新的理念，始终是康佳企业文化发展的基本特色。1987年，随着企业的不断发展，公司又提出了我为你，你为他，人人为康佳，康佳为国家的口号，并进一步明确了团结开拓，求实创新的康佳精神。这使康佳的所有员工通过最简洁的方式明白了：什么是自己奋斗的目标，什么是应该做的工作以及应该怎样做好这些工作，从而形成了统一、明确而又健康的价值观。

康佳企业文化成熟与独特，表现在她对企业形象识别体系（CorporateIdentitySystem简称CIS）战略的策划和实施上。当90年代初CI理论从国外传入时，敏锐的康佳人就意识到，随着中国的产业升级和经济转型，企业的产销结构也相应的发生了从生产导向→行销导向→形象导向的变化，换言之，现代企业要在日益白热化的市场竞争中立于不败之地，必须在具备商品力、营销力的同时，进一步强化企业的形象力，才能迈向三轴指向的时代前列。经过一番认真思考、征集、研讨、整理后，康佳提炼出了为企业内外公众创造健康、快乐的生活，不断奉献优秀的产品和服务即康乐人生、佳品纷呈的企业理念。这一新理念的提出，是康佳全体员工的心声，在对外是承诺，对同是目标的定位标准中，凝结成更高层次的企业文化价值观。

康佳的企业文化，追求的是一种境界，她要通过企业文化的感召把每个人团结在一起，凝聚所有的力量来推动企业的发展。

面对新世纪，新千年，康佳豪情万丈，志在千里。未来十年，康佳将本着创新生活每一天的全新理念，以经营电视机和移动通信为核心，实施全球化发展战略，依托高科技，不断增强企业综合竞争力，努力拼搏，向着高科技、国际化、现代化的方向阔步迈进。康佳的目标-创造中国的世界名牌！

敬而为之，乐而从之。自我的价值，创造的欢悦，劳动的乐趣，在这里交融，在这时实现。