新形势下企业思想政治工作发展趋势论文

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摘要:本文阐述了烟草企业如何加强和改进思想政治工作，发挥其特有的优势，为企业的经济发展做保障。

关键词:企业;思想政治工作

一、新形势下企业思想政治工作现状

(一)企业思想政治工作特点

就企业而言，在新形势下，都能够把思想政治工作融入到生产经营之中，依靠思想政治工作的保障促进企业发展，其特点主要有三个方面:

以文化建设为载体的思想政治工作开展的有声有色。如宾县烟草公司从强化职工对企业发展观念的认识入手，组织职工学习先进典型，开展“服务到基层，奉献到岗位”活动，激发了广大职工爱岗敬业精神，调动了职工的积极性和创造性。

领导的重视，为思想政治工作的开展提供了坚强的后盾。笔者在实习中了解到，宾县的一些企业职工都普遍认为，单位的领导对思想政治工作十分重视，把思想政治工作与生产经营相结合，逢会必强调加强思想政治工作，深入基层必了解一线人员的思想动态。

企业靠思想政治工作的优势帮助职工，解决实际问题的作用较为突出。这种现象主要是针对一些经营不景气的企业而言。

(二)企业思想政治工作存在的问题

从企业思想政治工作的定位来看:主要表现为:地位不明，即企业的思想政治工作应处于什么地位不明确。二是概念不明。即对什么是新时期思想政治工作理解不深，认识不清，甚至有些企业无意识做了大量思想政治工作，但并不知晓。三是责任不明，企业的思想政治工作应该由谁来做，应该做什么等问题不够明确。

从企业的思想政治工作的效能发挥看，主要表现为一是不重视，个别企业的领导认为，职工收入增长了，思想问题就自然解决了。二是不会做，目前企业的政工人员整体素质不高，观念更新较慢，不适应新时期思想政治工作发展要求。三是没人做。一部分企业减并政工机构，削弱政工人员，政工干部由行政人员兼任，平时忙于事务，无暇顾及思想政治工作。

二、加强和改进新时期企业思想政治工作的几点建议

(一)深化认识，转变观念，摆正和认识新形势下加强和改进企业思想政治工作的地位

面对当前企业思想政治工作出现的新情况、新问题，必须重新审视明确企业思想政治工作的新定位、新要求，进一步深化对新形势下企业思想政治工作内涵和重要性的认识。一是要认清加强和改进思想政治工作是实践“三个代表”重要思想的需要。企业文化建设树立的是与时俱进的企业精神，是企业思想政治工作的核心目的，更是“三个代表”重要思想的核心要求。在这一点上，所有企业的经营者，必须给予足够的认识。二是要认清加强和改进思想政治工作是形势任务发展的需要。随着世界经济一体化进程的不断加快，特别是我国加入WTO后，我们的企业将直接处在一个大开放、大接触、大竞争的大环境之中，不仅为我们的企业的发展带来了压力和挑战，也为企业开展思想政治教育带来了压力和挑战。对此，要求企业必须要把加强和改进思想政治工作摆上重要的位置。三是要认清加强和改进思想政治工作是深化企业改革的需要。对于新形势下的企业来讲，要切实加强和改进思想政治工作，就必须以思想认识入手，转变观念，提高认识，认清加强和改进思想政治工作的重要意义，增强主动性，这是搞好这项工作的基础前提，是企业发展的必然。

(二)明确目标，创新方式，确立和形成新形势下加强和改进思想政治工作的方法和途径

要切实搞好企业的思想政治工作，确保其优势的发挥，在深化认识、摆正位置的基础上，我们还应当明确思想政治工作的目标，改变过去的工作方式。在工作方法上，工作内容上做到与时俱进。对于企业而言，尤其是企业是社会主义经济的重要组成部分，加强和改进思想政治工作的目的就是要在推进国有企业改制、改组上，做好职工的思想教育工作，提高素质，稳定队伍，确保改革的成功，确保企业的稳步发展。其次，要创新工作方式，做到五个结合，即长短结合，基层企业的精神文明建设，思想文化建设的长期规则要与短期的、阶段的、具体的思想政治工作结合起来。长期规划是主线。它有确定的方针和要达到的目标，而短期的，具体的工作原则是这条主线上的每一个点。虚实结合，务虚与务实结合，把帮助职工群众解决思想问题同解决生产、生活中的实际问题结合起来，为职工排忧解难，为职工办实事、办好事。内外结合，思想政治工作要把职工工作生活的8小时内和8小时外紧密结合起来，丰富职工业余休闲生活，为使职工有健康充实的业余生活营造良好的社会环境。先后结合，这里的先和后是指一个企业的先进和后进，但是在一个企业里先进和后进总是少数的，中间层占绝大多数，因此，思想政治工作的开展，要采取抓两头，带中间的策略，抓先进，树典型，立榜样，通过榜样的作用使后进层不断向中间层转化，中间层向先进层转化。正反结合。思想政治教育要正面与反面结合，以正面的宣传教育为主，但反面的事例不能没有。关键是要把握好度，对于正面的教材要扩大宣扬的力度，对反面的教材要使其起到一定的警示作用，这样才能唱响主旋律，打好主动仗。第三，要增强工作的实效性，把无形的思想政治工作，融入有形的生产经营之中。要建立一个平等的信息沟通，情感交流的工作平台。推行和坚持好民主座谈会，工作例会和记厂务日志等有效的方法，保证职工的知情权、发言权和建议权。要活化素质建设载体，把提高企业职工思想道德素质和科学文化素质放到首位，以开展群众性的文明单位创建活动为契机，弘扬企业精神，塑造企业形象。要注重感情的投资。公务员之家:

(三)加强领导，履行职责，健全新形势下加强和改进思想政治工作的运行机制

思想政治工作是党特有的政治优势，要确保其有效的发挥作用，在工作中就要突出和体现党组织在企业中的政治核心作用和地位。要根据不同的企业的实际情况，采取“一企一议”的办法，建立和完善企业党组织，并认真履行好职责。同时，要健全和完善一些制约和监督机制，确保企业的思想政治工作得以有效的改进和加强。一是建立一体化的推进机制。实行一岗双责，明确企业一把手的思想政治工作任务，企业各战线的领导、各部门负责人也应根据各自分工，在工作中贯穿思想政治工作内容，形成党委书记(党总支书记)负总责，分管战线领导(党委、总支成员)各司其职，部门负责人靠前工作的齐抓共管的格局。二是建立一体化的督导监审机制。要建立“一岗双责”的目标管理调空系统，把思想政治工作目标分解到各个工作机构和有关人员身上，运用聘任、奖惩、分配等手段，对工作目标实施有效调控。三是建立一体化的成果鉴评和应用机制。对企业各部门建立和完善评估制度，定期对其进行督促、检查和鉴评。在检查鉴评的基础上实行奖励激励政策。

总之，贯彻党的十六大精神，已经确立了我们的奋斗目标，全面建设小康社会的号角已经吹响，崇高的使命催人奋进。为此，我们要一如既往的发挥思想政治工作的优势，努力拼搏、奋发有为、与时俱进，以新的气势、新的姿态、新的作风、新的实效，做出新的贡献!