独家原创:浅议发挥工会作用增强企业创造力

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摘要：作为中国共产党领导下的工人阶级群众组织，工会在构建和谐社会的进程中，有着独特的优势，也有着义不容辞的责任。企业工会作为企业中的群众组织，在构建和谐企业中更应该充分发挥桥梁纽带作用和自身优势，最大限度地把工会工作融入到企业发展稳定的各项工作中。

关键词：工会；桥梁纽带；企业创造力

Roleoftradeunions"bridge"roleinenhancingbusinesscreativity

Abstract

AstheChineseCommunistPartyundertheleadershipoftheworkingclassandmassorganizations,tradeunionsinbuildingaharmonioussociety,hasauniqueadvantage,butalsohasaboundenduty.Enterpriseunionsasamassorganizationofenterprisesinthebuildingofaharmoniousenterpriseshouldgivefullplaytotheroleofbridgeandtheirownadvantage,tomaximizetheworkofthetradeunionsintotheenterprise,developmentandstabilitywork.

Keyword：Tradeunions;bridge;businesscreativity

目录

摘要……………………………………………………………………………1

一、发挥工会组织的“桥梁纽带”作用的科学性……………………………3

1、通过维权机制，架起职工参政、议政、参与民主管理的和谐之桥……4

2、组织经济技术创新活动，搭建展现职工才华的和谐舞台………………4

3、开展各种活动，构建企业文化建设的和谐之家为职工构建

和谐的生产生活环境是工会组织的重要工作………………………………5

二、发挥工会组织的“桥梁纽带”作用调动广大职工群众

的积极性……………………………………………………………………5

1、1、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上……………………5

2、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上…………………6

3、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容……………6

结束语……………………………………………………………………………7

参考文献…………………………………………………………………………7

—、发挥工会组织的“桥梁纽带”作用的科学性

1、通过维权机制，架起职工参政、议政、参与民主管理的和谐之桥

加强工会维权机制建设，是建立协调稳定的劳动关系、构建企业和谐的重要保证。要把党委领导、工会运作、职工参与的维权结构，作为构建和谐企业的指导思想；把职工权益实现和保障，纳入党政重要议事日程；把影响职工队伍稳定的突出问题的解决，纳入党政工作目标考核体系，提高维权工作实效；把建立和谐劳动关系，实现劳资双赢，作为工会工作的出发点和落脚点。在协调各方关系中，着重协调机制的建立，搭建好职工沟通的平台。

（一）完善和规范职代会制度，通过制定一系列重要制度，推行民主管理的“报告制、表决制和述职制”。即：企业的重大改革事项，都要在职代会上向职工代表报告；涉及职工切身利益的重大改革方案、薪酬分配、劳动保护等事项都要经职工代表讨论表决；班子成员都要在职代会上述职，由职工代表评议。

（二）以深化厂务公开为重点，建立健全监督机制，维护职工知情权。建立厂务公开“三个机制”：一是建立厂务公开领导机制，二是健全和完善厂务公开工作运行机制，三是建立厂务公开考评机制。做好“四个规范”：一是规范厂务公开制度，将其纳入企业工会的民主管理工作之中，使之经常化；二是规范厂务公开时间和内容；三是规范厂务公开范围；四是厂务公开形式。

（三）全面推行平等协商、集体合同制度，维护职工的经济利益。（四）建立三方协商机制，不断创新维权方式。

2、组织经济技术创新活动，搭建展现职工才华的和谐舞台

开展以“尽主人责，当主力军，创新业绩”为主题的活动，是工会创建和谐企业的有效途径。要以群众性经济技术创新为载体，以岗位比武、技能大赛为平台，倡导职工学一门新技术、提一项新建议，创一项新成果，促使更多职工立足岗位，钻研技术，从而既服务于企业改革发展，又推动职工尽快成才。

（一）坚持有效的工作格局。工会要始终把实施经济技术创新活动贯穿于安全生产和经营管理的全过程，形成各级党委统一领导，行政主要负责，工会组织实施、职工全员参与，多方协调配合的工作格局。

（二）坚持服务全局的创新发展。工会要始终贯彻“安全是基础，服务是根本，效益是目标，管理是宗旨，改革是动力”的工作方针，把经济技术创新活动作为增强广大员工学习和创新意识、创最佳经济效益和社会效益的交流平台。做到主题明确，形式多样，有吸引力和凝聚力。

（三）坚持有效的激励机制，建立考评、推优、奖励宣传的长效机制。建立竞赛考评机制，注重抓日常工作和总结评比，推广经验，形成成果；做好推优机制，注重发现和培养先进典型，培养标兵、技术能手；搞好激励机制，建立以绩效考核为导向的激励和约束机制。同时，要重视先进典型的宣传，营造“尊重劳动，尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好和谐氛围。

3、开展各种活动，构建企业文化建设的和谐之家为职工构建和谐的生产生活环境是工会组织的重要工作

关心职工冷暖，努力解决职工生活方面问题，特别是保障困难职工的基本生活，是实现企业安定的需要，是深化改革、确保稳定和谐的需要。工会组织要在维权机制、工会建设、安全生产、企业管理方面下功夫的同时，更要为企业和职工创造一个积极向上、安居乐业的生产、生活环境。

（一）构筑起职工基本生活保障新机制，大力开展扶贫帮困和”送温暖”活动。工会要积极组织“送温暖、扶贫助困”工程，确保活动的经常化、制度化。建立贫困职工档案，重点研究落实“定人员、定资金、定职责、定措施”的送温暖具体方案。做到走访慰问到位、补助发放到位、生活安排到位，并做到逢节、假日慰问困难职工、慰问生产一线职工。工会组织一定要坚持以人为本，做好关系职工切身利益的各项工作。要把关心困难职工，解决他们的生活问题作为工会的要务不定期抓，还要把增强职工竞争上岗的能力、理顺职工的思想情绪，作为帮困扶贫“送温暖”工程的一项基础性、长期性的工作来抓，真正急职工所忧，想职工所虑，解职工所难，谋职工所求，切实尽到帮困扶贫“第一责任人”、“第一知情人”、“第一帮扶人”的职责。

（二）把建设“和谐职工之家”、“和谐职工小家”作为构建和谐企业的摇篮。工会要以“和谐”为目标，深入开展建家活动，坚持以建家凝心、以建家聚力，为构建和谐企业发挥积极的作用。在建家活动中，要把“建家就是建企业，建家就是建队伍”的理念融入企业的各项工作中，从而使建家工作真正做到贴近一线，内容丰富。做到“三个统一”，即“场地管理统一化，生活管理人性化，学习娱乐经常化。让职工真正感到进门有家样，工作有家规，生活有家业，做人有家风。营造团结和谐的良好氛围。建好家园，促进企业生产发展，达到和谐凝聚力量，和谐成就伟业，建家就是建企业，建家就是建队伍，建家就是建精神。

（三）让职工在寓教于乐的企业文化氛围中享受快乐。文化建设是企业和谐的灵魂。开展活跃职工生活的文化、体育活动，诗歌、演讲等丰富多彩的文艺演出、运动会、座谈会等，能极大丰富职工的业余活动，充分利用工会现有的宣传阵地，对职工深入地进行和谐社会、企业文化、企业精神和爱岗敬业的教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职工的工作热情。开展文化建设活动要注重时效性、经常性。年、节假日、纪念日都是我们活动的重点。利用一切时间开展“快乐周末”活动，组织参观游览也是我们活动的主题。职工在活动中能享受快乐、享受温暖，达到身心健康发展。如果说一个企业处处是和谐之声，处处充满了和谐的场面，处处流淌着和谐的旋律，那工会组织就是这旋律中的音符，它汇合在构建和谐企业之中，谱写着一篇篇和谐的新乐章，同时架起了一座企业与职工之间的和谐之桥。

二、发挥工会组织的“桥梁纽带”作用调动广大职工群众的积极性

1、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上

一是通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实；二是把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理、提高服务质量、促进企业发展的重要措施；三是及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善；四是积极开展群众性的技术创新和提合理化见意活动；五是实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。要以基层、一线为重点，以学习宣传党的十七大精神和中国工会十五大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。

2、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上

一是以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育，充分利用每两周一次的班组学习和舆论阵地活动，经常性地开展此项工作；二是抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作，抓好每二周一次的班组学习，教育和培育一支有一定素质的职工队伍，根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用，继续发挥公司内部小报《管道120之声》的阵地作用。

3、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容

一是工会干部要自觉成为学习贯彻中国工会十五大精神的表率，自觉地把思想认识统一到党的十七大精神上来；二是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新，不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作；三是要做好女职工工作。以“建功十一五，巾帼绘和谐”为主题开展女职工建功立业活动；四是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平，切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本书；开一次学习与实践的交流会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。

结束语

如果说一个企业处处是和谐之声，处处充满了和谐的场面，处处流淌着和谐的旋律，那工会组织就是这旋律中的音符，它汇合在构建和谐企业之中，谱写着一篇篇和谐的新乐章，同时架起了一座企业与职工之间的和谐之桥。

参考文献

[1]/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=16758

[2]/art/2008/11/26/art_1206_58296.html

[3]中国劳动关系学院学报