独家原创:论如何把党建思想融入现代企业管理

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【摘要】和谐企业建设是构建和谐社会的重要组成部分，和谐社会的构建离不开企业的和谐发展，两者是相辅相成的关系。构建和谐社会、和谐企业就要坚持科学发展观。本企业集团公司党委就要紧紧围绕这一时代主题，紧紧围绕企业管理中心，认真思考、勇于实践，把“党的工作与经营管理工作相结合”、“党建思想与企业文化”和“党建思想政治工作与企业队伍”等“三个结合”，作为解决企业一切热点难点问题的手段和方法，积极探索出一条企业党建工作与生产经营工作有效结合的新途径，构建了新形势下企业党建工作的新格局。

【关键词】党建思想政治工作企业管理和谐

一、以科学发展观指导党建工作，发挥企业管理作用

发展是当代中国的主题，企业管理的创新是企业发展的基石，企业管理方式的新旧直接影响企业效益的发展，抓好党建促进企业发展，是科学发展在企业管理的的要义。我们要坚持以科学发展观为统领，站在全局和战略的高度，充分认识企业党组织发挥政治核心作用，切实把党建工作的着眼点、落脚点放在促进企业管理科学发展上。按照党章规定和中央关于加强和改进企业党建工作的要求，不断探索和实践在现代企业制度条件下党建工作的运行机制和方式方法，建立起符合企业发展实际、内容完备、结构合理的党内体系，努力做到党建工作覆盖到所有经济组织，覆盖到生产经营的全过程。以确保企业生产经营活动的科学决策和高效实施，扎实推进企业经济又好又快发展。

二、把党建思想政治工作和企业经营管理相结合

坚持“党的工作与经营管理工作相结合”。这是企业党建工作是否有生命力的关键所在，也是企业党组织活动的主要内容和主要方式。本企业要坚持把党的组织活动作为企业生产经营活动的有机组成部分，着力加强基层党组织建设，并坚持以马克思主义理论为指导，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导研究工作，坚持用发展着的中国化的马克思主义指导研究工作的方向，坚持正确的立场、观点和方法，始终保持政治上的清醒。要紧紧围绕企业生产经营管理和改革发展稳定等各项工作，使企业目标的逐利性与企业党组织作用相联系。作为企业党组织，既是执政党政治组织的一部分，又是企业经济组织的一部分，这种双重职能要求企业党组织既要保证企业利润最大化，又要代表广大职工的根本利益，肩负起政治责任和社会责任。这些都对企业党组织提出了比过去更高的新要求。

三、把党建思想政治工作于企业文化相结合

坚持“思想政治工作与企业文化建设相结合”。本石油集团企业党委要以把国有企业的政治优势转化为市场竞争优势，来增强企业核心竞争力。企业党建工作应与企业文化建设相结合，我们要积极鼓励党员参与企业文化建设，使企业文化作为一个重要载体，把企业管理、精神文明建设、党的工作融为一体。通过企业文化建设，创新党建工作的方式，拓宽党组织发挥作用的途径，使之成为企业先进文化的引导者与传播者。把党建工作推动企业文化建设发扬起来，使干部员工成长在和谐企业文化中，成为企业、社会的积极促进者、科学发展观的忠实执行者。

四、把党建思想政治工作与企业队伍相结合

队伍建设是党建的关键。事是人做的，什么人做什么事，基层每一个党员的模范带头作用直接催生企业队伍的活力。我们要运用各种载体，从领导班子抓起，带动中层，进而扩展到基层党员，从领导干部队伍到技术人员队伍在到员工队伍，以点带面，从上而下，形成上下同心保增长、一心一意谋发展的浓烈氛围，努力打造一支高素质的基层干部队伍。首先，领导干部队伍要以“团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉洁、以身作则”为目标，创建学习型、责任型、创新型的“好领导”。其次，技术人员队伍要以“肯专研、肯务实、肯创新”为目标，创建技术型的“好技工”最后，员工队伍要以“肯执行、肯学习、肯团结”为目标，构建本企业和谐之风。这样才能使企业站在一个高度，为企业改革创新扬帆起航。