独立大学旅游管理类学生就业影响因子思索

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1、独立学院旅游管理专业学生就业现状

近年来，我国旅游业发展迅猛，据旅游行业发展报告，作为六大新兴消费热点行业之一的旅游业，在未来10年间，将保持年均10.4%的增长速度，旅游业是中国经济发展的支柱性产业之一。然而，旅游管理专业的毕业生就业形势不容乐观。一边是旅游企业对高素质人才的高需求，一边是大批的毕业生找不到满意的工作。此外，即使部分旅管专业学生在毕业后选择对口就业，往往从业时间都不长，很快就跳槽到其他行业。

2、旅游管理专业学生就业影响因素分析

影响独立学院旅管专业学生就业的原因是多方面的。下面从社会、学校、家庭和大学生自身因素进行具体分析。

2.1社会因素。（1）由于旅游业发展还不够完善以及自身的特殊性，该行业要求从业人员具备丰富的专业知识和较高的职业涵养，要尽量做到完美。然而，旅管专业学生社会阅历浅，经验不足，动手能力较差，专业知识、技能掌握不到位，知识只停留在书本层面。这是影响学生就业的主要矛盾之一；（2）旅游企业为降低成本，增加利润，试图增加员工工作量，压低工资。而大学生原本就有点自命清高，对工资待遇要求较高。这一对矛盾是影响就业的另一个重要因素。最极端的是有的企业甚至从根本上排斥刚毕业的旅管专业学生，以某些旅行社为例，为了降低人工成本不招聘自己的导游，而是当接到业务后再到导服公司去聘请兼职导游，这样就加大了学生稳定高薪就业的难度；（3）旅游企业的日常工作量大，工作辛苦。无论是酒店还是旅行社，学生实习和刚刚正式工作都是从基层做起，从端盘子、打扫卫生、导游服务这些基础工作开始做起，必须经过一个辛苦而漫长的过程，这与当代大学生从小娇生惯养，缺少吃苦耐劳的精神相冲突，因而成为影响旅管学生就业的又一因素。

2.2学校因素。（1）独立学院在课程设置和教学方法方面有待改进。由于课程设置和教育教学方法的局限性，学生在专业知识、技能掌握方面还不到位，导致学生就业时竞争力不强，就业压力大；（2）独立学院的就业指导还不到位。虽然独立学院经常开设有关就业指导的讲座，搞一些关于就业指导方面的活动，如职业生涯规划大赛、模拟招聘会等，但学校缺乏高素质的就业指导教师专业队伍和完善的学生就业服务体系。

2.3家庭因素。家庭对大学生就业的影响，有正面作用，也有负面作用。后者首先表现为家长对旅游行业的不认同，认为是伺候人的职业，是“青春饭”。其次，对子女期望值过高。因为高校学生所需要的教育投资比较高，对于家庭来说是一笔很大的负担。所以大学生找到一份合适的工作对家庭来说是很重要的。父母就寄予了很大的希望。而这种过高的期望给学生就业造成了很大的心理障碍。另外，在就业岗位上，家庭对稳定的、高待遇的工作的渴求，转嫁到大学生的思想上，使大学生害怕竞争、思想保守，在职业选择范围上，不能充分地发挥自己的能力。

2.4自身的主观因素。（1）对旅游行业认识不准确，就业观存在偏差。多数学生认为导游就是全职保姆，在酒店工作只有端盘子的份。于是造成了他们就业时眼高手低，从心底里抵制旅游业，以懒散的状态或很大的心理压力去工作。以至于不少人在该行业工作不久就跳槽了，这也是旅游业人才流失的重要原因；（2）收入、福利与发展空间是旅游管理专业学生就业考虑的重要因素。这些也是每个求职者都会考虑的问题。由于旅游业的特殊性，该行业大多数从业人员收入不高，工作相对较辛苦，社会评价比较低，升职空间较小。这些是阻碍旅管专业学生选择对口专业的重要因素；（3）许多学生根据兴趣择业，并希望自己的能力能得到锻炼，自身价值得以实现。然而周而复始的工作，琐碎杂乱的小事，会让他们觉得自己得到的锻炼少，价值没得到最大的发挥，从而选择放弃；（4）有很多求职者是根据人际交际网来定职业。有些学生有着很好的家庭背景，有很广的人脉，这时候，他们择业其实属于一种隐形被动状态。家人或者朋友会刻意给他们安排一些自认为不错的岗位，如事业单位、国企等。这也是旅游人才不能待在旅游业的主要原因之一；（5）旅行社或是酒店的地理区位是学生择业时市场考虑的因素之一。通常在择业时会先考虑在哪儿工作，是离家远点还是近点，是去小城市还是大城市等。而旅游业作为服务性行业，表现出明显的地域性，一般在较发达的城市发展比较完善，在一些贫穷地区发展非常缓慢。因而区位因素也是影响旅管学生就业的因素之一；（6）旅管专业学生不选择旅游业的原因还包括一些自身不足的原因，如经验少，专业知识掌握不到位，动手能力差等。

3、促进旅游管理专业学生就业的举措

3.1独立学院应注意课程设置的合理性以及就业指导工作的持续性。

3.2旅游企业应建立科学合理的用人机制，适当改善职工福利，减少员工的高流动率。

3.3建立健全学校、旅管专业学生、旅游企业三者的就业法律体系。

3.4作为旅管专业学生，应该从以下几个方面来提升自己的专业素养：（1）树立明确的人生目标，并矢志不移地为实现人生理想而努力；（2）合理安排学习和业余时间，学会自学，找到适合自己的高效学习方法，注意重点课程（数学、外语、电脑、经济类、管理类等）的学习与掌握，形成核心竞争力；（3）扩大知识面，勤于思考，提高思维与分析能力；多写，多参加活动，提高协作能力和口头表达能力；多实践，了解旅游行业，提高有关技能，尤其要把握住实习；（4）把握机会，广结良师益友，锻炼人际交往能力，积累人脉。