林业企业会计监督机制探讨

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摘要：林业是我国国民经济的重要组成部分，对国家经济、生态和社会等各个方面都有很大影响，林业企业的正常经营和长远发展都离不开会计监督机制。有效的林业企业会计监督机制可以促进企业财务管理的规范化、科学化、制度化，促进企业经济效益的提升。基于此，本文围绕林业企业会计监督工作展开讨论，首先介绍了林业企业会计监督的特点，然后对当前我国林业企业会计监督的现状进行了分析，最后提出了一系列完善会计监督机制的策略，以期对相关企业的建设和管理有所帮助。

关键词：林业企业;会计监督;企业管理

所谓企业会计监督，是指企业的财务部门和会计人员依照财务管理法规和国家财务管理标准对企业的生产和经营活动进行记录、计算、分析和检查，监督企业是否按照既定目标和法律要求进行生产和经营，提高企业发展的合法性和合理性，提高企业的经济效益。在社会主义市场经济背景下，加强林业企业会计监督工作对林业企业发展至关重要。

一、林业企业会计监督的特点

第一，林业企业会计监督工作所涉及的内容广泛。会计监督不仅涉及企业管理层对决策和发展战略的制定，还包括企业的采购、生产、销售等各个环节，监督行为不仅有宏观监督，还有微观监督。由于我国林业资源分布分散且数量庞大，因此，林业企业的监督内容涉及范围广泛且监督线长。第二，监督工作流程复杂。国家关于林业企业会计监督的政策法规十分具体，且会计监督工作有明确的技术限制，在监督过程中涉及很多与数据采集、统计分析相关的问题。第三，监督工作时效性强。林业企业会计监督工作对企业生产的事前、事中和事后都有具体的监督任务，监督人员需要对各环节的数据和信息进行有效监督，对违反规定的行为进行及时查处。第四，监督工作具有长期性。林业企业的生产周期较长，这决定了其监督工作的复杂性和长期性。另外，由于历史原因的限制，林业企业很难立刻处理生产经营过程中产生的不良行为，需要一个漫长的解决过程。

二、林业企业会计监督现状

1.会计监督体系不完善。伴随社会经济体制改革的不断深入，林业企业的经营方式也在更新。面对经营活动中的各种新问题和新情况，很多林业企业并没有建立起与之相适应的会计监督机制。当前的林业企业，会计监督不仅要顾及国家利益，还要顾及企业利益，这在很大程度上削弱了林业企业的自我监督权力。另外，现行《会计法》对很多会计监督行为的规定都还十分模糊，也没有针对林业企业建立完善的会计核算体系，这都导致林业企业会计核算行为缺乏有效保证。

2.法律约束不足。很多林业企业的会计人员和监督人员对《会计法》的认识十分模糊。《会计法》和会计制度是两个不同的概念，《会计法》并不是一般意义上的会计制度，而企业习惯的是对具体制度的执行。法律认识和监督的弱化，对林业企业的会计监督行为造成了不利的影响。

3.会计信息失真。林业企业的负责人可能通过制造虚假信息影响会计人员的判断和监督行为。林业企业的会计人员不仅要受到国家法律的约束，还要接受企业负责人的监督和领导，会计人员必须按照管理者的要求完成工作，并由此获得升职的机会。企业领导者和会计人员之间的复杂关系成为会计信息失真的一大原因，这也导致企业管理人员和会计人员都不能切实完成企业会计监督工作。

4.会计人员素质偏低。伴随社会主义市场经济的发展和科技技术的日益进步，会计人员要想在会计工作中有效提高工作效率、保证工作质量，就必须不断学习新的会计管理法规、提高个人素质、掌握社会新信息和与专业相关的新技术。但在实际上，很多林业企业对会计人员的后续教育和培训工作都没有给予高度重视，甚至有很多企业的会计人员是未经专业培训，单纯自学考证后上岗的，这些会计人员的专业素质普遍偏低，职业能力也较差。也有些会计人员对专业信息的关注度不够，连会计准则的更新都全然不知，这很容易导致错账、误账的出现。会计人员专业素质低下也会影响其会计管理参与意识的提升，使之在工作中往往只关心已经发生的会计业务，很少对未发生的业务进行提前规划和管理，导致会计监督工作的作用无法正常发挥。

三、林业企业会计监督机制的完善

1.建立健全相关立法。在全球经济一体化迅速发展的背景下，企业要想紧跟世界经济发展潮流，就必须严格遵循行业相关法规，建立和完善会计监督机制。《会计法》是企业进行会计工作的指导，《企业会计准则》是企业会计的核心标准，国家应该主动加强与这两个法律条文相关的法律体系建设，使企业经营和管理有法可依，有章可循，为林业企业会计监督工作提供完善且具体的法律法规保障。要想建立完善的企业内部会计行为控制法律制度，就必须对所涉及的科目和法律内容做出统一明确的规定，建立国家级会计信息中心，及时丰富与会计行为相关的新条例，以法律法规的形式明确企业会计监督工作的地位和作用，建立符合企业发展特点的有效的会计监督机制。

2.完善内部控制体系。内部控制体系要求该体系内的各项制度具有高度的适用性、合理性、协调性和有效性，以预防和管理作用为主，使各项制度可以相互制约，相互协调。企业在实行内部控制的时候要严格按照相关程序和标准进行操作，实行岗位轮换制度，争取让相关部门的管理人员都能够参与内部控制管理工作。企业管理者应该明确规定，企业参与经济业务事项的所有重要过程的部门和工作人员须相互分离、相互制约、相互监督，以便对不同部门之间的经济活动进行客观公正的审查和监督，保证内部监督制度行之有效。

3.提高会计人员素质。要提高会计人员的素质首先应严格把握企业的招聘选拔关，完善企业的考核入职机制，将应聘人员的道德素质和专业素质作为入职审核的重要条件，建立一支专业素质高、业务熟练、工作讲究原则且办事依法守法的专业人才队伍，有效提高企业会计素质水平。其次，对于在职的会计人员，企业要加强职业道德教育和法制教育，教导其树立科学正确的人生观和价值观，培养会计人员爱岗敬业、遵纪守法、忠于职守、坚持原则、廉洁奉公的良好职业道德。最后，要不断加强业务培训和技能锻炼，丰富会计人员的专业知识，增强他们处理和解决不断变化的经济业务的能力，提高其会计监督水平。4.落实会计责任主体。在实际工作中，有些林业企业法人认为自已是负责人，会计上的事情自已说了算，授意、指使、强令会计机构、会计人员按照他的意愿办事，出了问题将其一推了之或者找个替罪羊，减轻自已的责任，这些都严重阻碍了会计监督工作的正常进行。因此明确单位负责人的会计责任主体地位，是保证会计信息真实的关键。作为林业企业法人，应对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责，应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项，这样就加强了单位负责人为单位会计行为的责任主体的地位，为会计工作者明确行使会计监督职能提供了保障。再者，为了适应现代企业管理制度的要求，林业企业法人作为会计责任主体，还必须要懂管理、懂业务、懂财务、懂会计，熟悉有关经济法规，对自已负责，对单位负责，对法律负责。

四、结语

综上所述，林业企业的会计监督工作对企业建设和发展起着至关重要的作用。为了更好地发挥企业会计相关部门的作用，企业需要着重加强本企业的制度建设，严格遵守各项法律法规，促进企业健康稳定发展。

作者:孟祥阳 单位:济南市国有苗圃

参考文献：

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[2]王海,魏博.关于林业企业会计监督问题的思考和相关问题讨论[J].企业建设,2015(09).

[3]张宁,李波涛.在经济全球化背景下企业如何加强会计监督工作[J].经济发展现状,2016(02).