林业精细化管理对策

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1林业精细化管理的实施对策

1.1精心安排部署

林业局应以推进精细化管理工作为起点，从制度完善、督促检查、考核机制等方面研究制定切实可行的精细化管理方案，同时，号召广大林业职工开展“精细化规划建设管理服务”专题学习会，对精细化管理工作进行详细安排部署，使精细化管理工作成为推动林业科学发展的新举措。

1.2完善管理制度

在工作方式、方法和工作效率以及工作的精细化程度上，找准工作切入点，使每项工作任务均达到明确、运行规范和操作方式清晰。制定《黑龙江省各项林业工程造林管理办法》、《林业专业技术人员职称评聘考核管理办法》（试行）等一系列精细化管理制度，并逐步制定和完善其它相关制度，不断优化工作流程，改变工作方法，规范各科室、单位的职责权限，通过细化制度，充分发挥制度管人，流程管事的作用；同时加大考核力度，对林业系统在编的各类专业技术人员重新拟定考核办法，进一步激发了专业技术人员的活力。此外，把精细化管理纳入目标责任制，制定考核办法，量化指标，加强考评，考核结果将纳入年终评先范围。

1.3加强理论学习

始终坚持以观念更新推动管理创新，在全系统干部职工中开展学习精细化管理相关知识，准确把握精细化管理的丰富内涵和精神实质，树立推行精细化管理的紧迫感，通过人本化的管理，激发干部职工的责任感和积极性。

1.4考虑群众利益

为贯彻落实党的十八届三中全会精神，进一步加强群众工作，结合林业实际情况，全面加强林业行风建设，密切党群关系，以服务林农，服务好林农，解决群众实际困难为总抓手，认真落实阶段性工作，各项工作进展顺利。在关系到群众利益的联点帮扶、苗木生产与销售、退耕还林补助资金兑现、公益林管护人员切身利益保障、做好新农村绿化、集体林权制度工作等方面强化服务工作，积极开展党支部联点帮扶、“城乡携手　共建文明”、与社区共驻共建、党员捐款、爱心助残、慰问老党员等活动，通过活动的开展，达到了林业工作助推农村经济发展、构建农村和谐的目标任务。

1.5提升队伍水平

为进一步提高林业系统干部职工业务水平、综合素质和履职能力，促进林业工作全面发展，根据全省干部培训计划，组织林业系统干部职工到高等院校林业专业进行培训学习，让干部职工在实践中了解技术、提高自身的技术水平。同时，从规范行为、严肃纪律、严格管理入手，狠抓干部职工作风，建设精细化干部队伍。建立健全分工明确、责任到位、监督有力、运转高效的机关管理长效机制，着力打造一支素质高、能力强、善干事、能成事的干部队伍。

1.6提升管理水平

立足岗位讲认识、谈体会、理思路、定计划，将精细化理念贯穿到每一项具体工作中，结合党的十八届三中全会精神在林业系统开展林业精细化管理讨论活动，并在年末召开林业系统精细化管理讨论会，通过讨论形成适合林业发展的精细化管理模式，提高林业管理质量，促进林业可持续发展。

1.7鼓励科技推广

为了提高林业科技成果转化率，林业部门积极开展林业科技活动,通过聘请省级林业专家作为技术顾问，与中国林业科学院、北京林业大学、东北林业大学等高等院校、科研单位的联合与协作等形式，针对林业良种培育、森林抚育等林业重点生态工程急待解决的关键技术开展科技攻关，研究突破林业建设中存在的技术瓶颈，为林业发展提供强有力的科技支撑。

1.8营造宣传氛围

在网络、媒体及时进行宣传报道，提高精细化管理的社会知晓率，通过加强舆论引导，全方位、多层次的宣传形式，围绕“林业为民、管理惠民”这个主题来开展宣传工作，多形式、大范围、高频率、大张旗鼓地开展林业精细化管理宣传活动，努力营造人人关心、个个参与林业精细化管理工作的良好氛围，充分利用新闻媒体宣传林业的巨大作用，加快生态科普基地建设，积极开展森林生态科普活动；充分调动广大市民参与林业发展的积极性、主动性和创造性，提高公众对创建林业精细化管理的知晓率、支持率和满意度。为建设现代林业提供了强有力的舆论支撑。

1.9构建信息网络

目前，黑龙江省林业门户网站和OA办公系统已全部建成，进入运行阶段。林业信息化平台的建成，将便捷、有效传递林业造林绿化信息，宣讲林业政策法规，方便市民了解花卉苗木供求信息。同时也为市民关注城乡绿化建设，积极献言献策提供了平台，不仅有效推进了林业管理工作精细化，也将为广大市民共同参与林业精细化管理活动发挥积极的作用。

2结语

综上所述，精细化不仅仅是精密细致的问题，我们更应该把它当作一种意识、一种态度、一种作风。几年来，黑龙江省通过细化工作环节，强化工作质量，不断完善和创新工作机制，林业工作精细化管理水平不断得到提高。精细化管理对各项工作起到了“提质增效”的作用，有力地促进了黑龙江省林业可持续发展。

作者:石桐林 单位:宁安市林业局