党校图书馆精细化管理论文

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一、党校图书馆实行精细化管理的必要性

1.实行精细化管理是党校图书馆科学管理的需要。为适应新形势新任务，努力建成全面小康社会，推进全面深化改革，党中央提出要对广大党员领导干部实行大培训大轮训，这对党校教学培训和科研工作提出了新的更高的要求，也对保障党校教学、科研服务重要机构的图书馆的管理与服务提出了新的更高的要求。党校（院）肩负着培养一支不仅有知识、懂业务、胜任本职工作，而且忠于马克思主义、坚持中国特色社会主义道路，具有高素质领导干部队伍的重任。要完成这一任务，除了要求党校有一支政治强、业务精、作风正的高素质教师队伍外，还必须有一个能满足教学和科研需要的科学管理的现代化图书馆。随着教育科技的广泛普及，党员领导干部学历、文化程度、业务水平大幅提高，大量富有创造能力、高素质的复合型人才走上了领导岗位。这更加加大了党校教学、培训、科研工作难度，也加大了党校图书馆科学管理和优质服务的工作难度。如何适应新形势新任务要求呢？只有更新管理理念，才能适应新形势新任务的要求，不断提高党校图书馆科学管理水平和优质服务。实施精细化管理，是实现党校图书馆科学管理的迫切需要。

2.实行精细化管理是党校图书馆服务读者的需要。随着科学技术的迅猛发展和广泛应用，人类社会已经迈入了信息时代，信息传播速度加快，信息量增大，知识爆炸；技术含量增大，复杂性增加。信息技术的发展对人们学习知识、掌握知识、运用知识提出了新的挑战。由于计算机技术和网络技术的应用，人们的学习速度在不断加快，也就是说从数字处理时代到微机时代，到现在的网络化时代，学习速度越来越快，这要求我们的管理模式也要适应新的特点和新的模式。如何为教学、科研和咨询提供优质、深层次、多方位的信息服务是当前党校图书馆面临的一项重要课题。党校图书馆的读者主要是党校教职员工和党校学员，市县党校一般都与行政学院（校）、社会主义学院合署办学，因此，党校学员来源广泛（包括各级党员领导干部、理论骨干、公务员、专业技术人员、企业管理人员、两新阶层人员、党外民主人士和无党派人士等），他们来自各行各业、各个阶层，对党校教学内容有着不同的多层次、多元化和多样性要求，对党校图书馆服务的要求也越来越高，越来越多元化和多样化。实行精细化管理，使党校图书馆工作人员的管理责任具体化、明确化、规范化，从根本上提升党校图书馆服务读者工作的质量水平，提高读者对党校图书馆工作的满意度，更好地发挥党校图书馆的职能作用。

3.实行精细化管理是党校图书馆质量效率的需要。实行党校图书馆精细化管理，就是要不断提高服务质量和提升管理水平。加强党校图书馆精细化管理，要在制度化、规范化的基础上更加重视管理，最大限度地提高管理效益，力求以最少的投资获取最大的绩效。实行精细化管理，党校图书馆要顺应新时期教师和学员对图书资料信息的需求，不断提高党校图书馆工作人员自身能力素质。党校图书馆员既要具备扎实的图书馆学、信息学基础知识，还必须掌握各学科之间的联系，及时发现和收集学科前沿的信息，为教学、科研和咨询服务，更好地为教学、科研和咨询提供更有价值的资料。充分调动每个图书馆工作人员的积极性、主动性、创造性，不断提升党校图书馆工作质量，最大限度地提高党校图书馆工作效率。

二、党校图书馆实行精细化管理的实现途径

1.管理理念，是实行精细化管理的前提。精细化管理是一种创新的管理理念。将精细化管理理念引入党校图书馆管理工作中是实现党校图书馆科学管理的必然。党校图书馆实行精细化管理，必须要树立精细化管理理念。牢固树立精细化管理意识和精细化管理理念，充分认识精细化管理的重要性和必要性，把精细化管理理念贯穿于党校图书馆管理的全过程。实行党校图书馆精细化管理，就是从精细化管理理念出发,明确工作目标和思路，通过精细化、科学化、人性化的有机结合,将党校图书馆管理工作做精，做细。使规划制度能够贯彻到每个环节并发挥作用，真正把精细化管理理念渗透到党校图书馆工作的每个岗位及员工身上，使每个员工都能自觉地高标准、严要求，把各项工作做精，做细，做好。全面提高管理水平和工作质量,充分发挥图书馆的教育和信息服务职能,更好的为教学科研服务。

2.建章立制，是实行精细化管理的基础。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。行之有效的制度是推动工作的最有力保证。实施精细化管理的精髓在于各种业务流程的精细化、标准化。党校图书馆实施精细化管理，必须建立一套符合党校图书馆实际的行之有效的工作制度，规范管理制度，明确职责体系,严格目标责任制考核,落实管理责任追究制,鼓励先进,鞭策落后。注重调动每个工作人员的积极性、参与性，实现各项事务管理的制度化、规范化、程序化、民主化。靠制度管人、管事，使图书馆各项工作步入正轨，实现常态化，以制度制约和规范员工的日常服务工作和言语行为，培养员工遵守制度规则的自律意识和文明服务行为。健全机制、完善体制、规范程序，不断推进党校图书馆管理的标准化、规范化和精细化建设。

3.以人为本，是实行精细化管理的关键。精细化管理是一种做事认真、精益求精的态度，把简单的事做好，把平凡的事做好。实行党校精细化管理要以人为本，要以尊重人和发展人为核心。这要求既要以图书馆工作人员为本，又要以读者为本。既要求党校图书馆工作人员必须热爱图书、热爱读者、满足读者对图书文献的需求，又要千方百计地为读者解决教学、科研、学习和工作中对图书资料的需求。图书馆工作人员应树立起拜读者为师的观念，虚心学习，不断听取广大教师和学员对图书馆服务工作的意见和建议，不断地改进图书馆服务工作，提高服务质量，实现科学管理。全面提升党校图书馆服务至上、以人为本的良好形象。在精细化、科学化和人性化的相互融合中实现党校图书馆工作人员与读者的和谐发展,实现图书馆与党校的和谐发展。

作者:郝秀霞单位:阿拉善盟委党校