经济管理与人才市场需求分析

导语：经济管理与人才市场需求分析一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

摘要：随着高等教育的不断发展，我国经济管理类人才成为人才市场中重要的组成部份，也是社会经济发展所必须具备的人才类型。由于经济管理类专业学科门类丰富、学科之间在知识结构上又具有一定的交叉性和相似性，因此在近年的高校招生和毕业生就业市场上竞争都十分激烈。从专业属性的特点上来看，经济管理类学生在就读意愿和毕业就业市场之间会呈现出不同的特点和规律，各具特色。只有把握好这样的规律经济管理类院校才能使人才培养的目标更精确、更符合社会需要。

关键词：经济管理；专业设置；市场需求；关联性

近年来，我国高等院校围绕应用型本科转型进行了大量的改革工作。其中，经济管理类院校的应用型转型一直是教育界关注的难点的问题。其难处在于：1、经济管理类院校数量众多，在招生和就业两个方面都呈现出竞争激烈的现象。2、人才培养同质化现象突出，难有特色。3、毕业生数量庞大，就业竞争激烈。基于以上三个原因，经济管理类院校在转型发展过程中面临的困难和挑战比其它专业更加严峻。只有对专业设置进行认真分析才能找准各个专业建设的特点和目标，才能在办学过程中突显自身优势，提高人才培养质量。根据近年来经济管理类专业的招生情况和毕业生就业情况，本论文就以上问题做出如下分析供同行参考。

一专业设置与人才市场需求的相关性分析

经济管理类人才是我国近年来人才培养数量十分庞大的专业，也是考生和家长十分热衷报考的专业类型，该类专业一方面具有就业口径较宽的优势，而另一方面高等院校的招生人数巨大，招考门槛相对较低，学生容易就读；因此，从人才市场上来分析就造成了此类专业毕业生数量庞大，就业竞争激烈的特点。虽然在不同阶段、不同地区，经济管理专业在专业设置和就业水平两个方面会呈献出不同的特点和差异，但总体而言，其专业设置与人才市场需求仍然显示出一定相关性和规律性，抓住这一特点可以有效的确定人才培养的目标，提高毕业生就业率和人才培养的有效性。根据多年的观察和分析经济管理类专业与人才市场需求可以划分为以下几种类型：（一）就业容易的热门专业。该类型专业以会计学、财务管理最为典型，从近几年高等院校招生的情况来看，此类专业是经济管理类专业中学生报考人数最为庞大的专业，各大院校的会计、财务管理类专业均有较好的招生势头，部份学校甚至有一半左右的新生就读于此类专业。而在就业方面，由于该行业人才需求较大，使这些专业的就业机会相比其它专业丰富得多。另外，此类专业被社会普遍认为是可以掌握现实技能的专业，家长认为学生可以掌握“硬”本领，因此容易被大部份考生看好。基于以上几方面的原因使得以会计学、财务管理为主的相关专业成为供需两旺的热门专业[1]。（二）就业容易的冷门专业。这类专业包括了如：市场营销、酒店管理、保险学、物流管理、旅游管理等专业。此类专业是高校经济管理类专业中比较尴尬的专业，其原因在于人才市场需求旺盛，而学生报考人数低迷。这类专业一般在起步阶段比较艰苦，而且需要较长时间的磨练才能成为精英阶层，因此导致学生放大了专业面临的困难、而忽略了行业未来的发展前景，社会上也由于对此类专业缺少深入的了解而导致学生对此类专业兴趣不大。而在人才市场上，以上几个专业都是各大企业争相选拔的对象，如果抛开个人素质不考虑，这类专业的学生在就业方面其实很受企业器重，如市场营销基本上是企业最重要的业务，而酒店管理、保险学、物流管理和旅游管理则随着我国行业水平的不断发展对人才需求量越来越大，而且对人才的质量要求越来越高。因此，这也是各大院校需要花力气进行提升的专业，在办学过程中必须突破酒店管理端盘子、保险专业搞推销、物流专业送快递、旅游管理当导游的刻板专业映像才能让更多的考生了解此类专业的职业价值[2]。（三）就业和报考水平都一般的专业。此类专业最典型的是管理类的专业，如人力资源管理专业、行政管理等专业。管理类专业是经济管理类院校最传统、办学历史最悠久的专业。但由于该专业理论性较强，知识结构覆盖面较宽，因此在学习过程中会使学生产生专业目标不明确、就业导向不具体的映像，从而导致学生的报考意愿下降。而与其它专业相比，此类专业在实习实训课程中得的专业训练也不及会计学、酒店管理专业、市场营销那么具体直接，学生普遍认为学习内容比较“虚”。而从人才市场的角度来看，由于管理技能需要大量的实践经验作为基础，刚刚从高校毕业、只有理论没有实际工作经验的学生很难满足企业的用人要求，因此用人单位在选拔毕业生的过程中只能先考虑个人综合素质再考虑专业属性，对管理专业毕业的学生还存在二次塑造。的需要，必须对新录用的毕业生进行具体岗位培养才能符合企业的要求。这会增加企业的用人成本，降低企业的用工效率，使得企业对该类型的学生相对谨慎。（四）就业困难的冷门专业该类专业正在逐渐退出高校的办学专业，出现就业较难、学生报考意愿比较低的现象，比如金融学、信息管理与信息技术专业。这类专业一般需要具备比较丰富的经验才能在对企业和所从事的部门产生积极作用，而作为本科层次的学生而言他们所掌握的技术理论和解决实际问题的能力还远远无法满足实际工作的需要；并且这类专业对学生的知识技能要求比较高，对数学、计算机等理科类课程的要求比较严格，因此就造成了学生难学、老师难教、毕业难就业的状况。（五）就业困难的热门专业。国际贸易专业是此类专业比较典型的代表，该专业的专业定位比较明确，而且行业属性较为高端，因此，比较容易受到学生的肯定。但在不同的地区由于受到地区经济发展和经济周期的影响，对外贸易事实上是波动比较大的行业，当对外贸易受到外部因素影响的时候行业对大学毕业生的需求往往会下降，导致毕业生无法就业或放弃本专业改行。于是在人才供给和人才需求两个方面就出现了学生报考积极，而人才市场需求不旺的现象。这个类型的专业由于专业属性较强导致就业面狭窄，并且容易受到外部环境因素影响，呈现出较大的波动性。以上是不同专业与人才市场需求的相关性分析，所分析到的现象只是最为常见的现象，在不同的地区和经济周期中不排除特殊现象的存在。由于就业水平不仅仅与专业相关，还与社会环境、个人愿望和就业条件相关，个别的数据统计无法解释问题的整体，普遍的宏观分析更有利于看到问题的实质，也更容易辨别专业设置与人才需求之间的关系。

二对未来经济管理类人才市场需求的分析

从我国经济发展和居民消费方式的趋势来看，在未来某些热门专业的人才需求会下降，而目前某些不被重视的专业其人才需求会增加，以下几类人才会成为未来人才市场上具有较强竞争力的经济管理类人才：（一）服务行业的经济管理类人才。经过几十年的经济改革，中国已经从解决居民温饱问题的国家变成了向小康生活水平迈进的国家，在中国的很多城镇，其居民的生活消费水平早已经超出了解决生存需要的水平，而是向更高的休闲娱乐和旅游需求迈进。居民的这一消费趋势将导致我国人才市场对于酒店管理、旅游管理、文化产业管理（包括运动休闲）的人才需求增加，较多的经济管理类毕业生将进入到第三产业领域从事服务行业的管理工作，服务行业将为经济管理类人才提供更多的就业机会，吸纳更多的人才就业。（二）市场营销类人才。市场营销专业曾经被多次被教育机构亮红牌警告，但从人才市场的需要来看企业是十分需要营销类人才的，很多企业最重要的管理者都是从营销业务起步，并成长为企业的核心人才，从用人单位的角度分析并不是对这类人才没有需求，而是市场营销专业在培养人才的过程中与企业的需求还存在较大差距，高等院校毕业的学生在能力方面无法满足企业的专业需求，导致毕业生就业状态不佳[3]。从另外一方面来分析，市场营销人才尽管对于企业十分重要，但由于这个行业在从业初期需要十分艰苦的积累过程，导致学生对这个过程比较敏感而不愿从事这类工作。市场营销目前在人才培养目标定位上的滞后性也导致了学生和社会对这类专业的认可程度不高，事实上市场营销不仅仅局限于普通商品的营销，而更多的是在金融产品营销、服务项目营销、项目推介等非实物产品的营销，那种认为营销就是推销产品的观点是市场营销专业最大的障碍。在未来居民消费实物产品数量下降、消费金融产品和精神产品数量上升的条件下更多新奇产品的推广需要数量众多的市场营销专业人才。（三）复合型管理人才。随着经济和科学技术的发展，各专业之间会出现专业渗透和专业融合的现象。例如管理人员更多的借助于办公系统进行工作安排和监控、不同行业的管理人员既要懂得管理又必须具备一定的专业知识、营销人员必须具备一定的产品技术技能等。多元化的产品和服务出现，使得人才市场对复合型人才的需求增加，特别是在科学技术与经济管理手段不断相互渗透的现代社会，经济管理类毕业生必须掌握更多门类的技术技能和知识技能才能适应市场的需求，复合型人才是社会发展的必然趋势，也是经济管理人才在未来培养目标定位上的追求。很多高校已经注意到了这一现象，并正在向复合型人才培养的方向改革。（四）部份热门专业人才可能被技术替代。现代网络和电子计算机技术的发展带动了劳动生产方式的全面改变，越来越多的劳动被机器和网络技术替代，而这一现象也让很多传统专业从繁荣走向了衰退。这种现象在理工类和学科中非常普遍，在经济管理类的专业中以会计学最为典型。尽管会计学专业目前在报考和就业两个方面都呈现出十分良好的态势，但随着软件技术和财务处理管理方法的变革，企业可以逐渐放弃比例较高的会计管理业务，并将这些业务分包给专业的财务管理公司和银行进行管理，而企业内部只需要掌握最关键、最核心的财务管理业务即可，这样就会造成会计人员需求量大幅下降、热门专业人才就业竞争压力加大的现象。诸如会计学这样的专业在人才需求方面会呈出下降的趋势，而且在人才质量的要求上会越来越高，只有高端会计管理人才才有可能成为市场需求的对象，普通人才将面临更为激烈的竞争。要么成为高级人才，要么面临淘汰，对一般人才的市场需求会大量减少。

综上所述，经济管理类人才在就业与专业设置之间存在着比较直接的关联性，但由于这类人才在专业结构上又存在某些相似性，因此各类专业之间也存在一定的可替代性。而且，随着经济的发展和科学技术的进步，人才市场对专业人才的需求会出现较大的变化，经济管理类院校只有掌握经济和社会发展的规律，掌握人才需求的动态才能使自身的办学目标更加符合社会发展的需要，培养出社会认可、用人单位满意的经济管理人才。

参考文献

[1]曾玲艳,陈琳,陈晓凤.经管类专业应用型人才培养模式的探析与实践——以市场营销专业教学改革为例[J].教育教学论坛,2014:37-39.

[2]李韵.旅游管理专业应用型人才培养模式研究[J].中国集体经济,2015，(24):161-162.

[3]薛立军，尹庆民主编.应用型人才培养的探索与实践[M].知识产权出版社,2009.

作者:戴丽君 单位:昆明理工大学津桥学院